プラン・ドゥ・シーの就活コラム
プラン・ドゥ・シーに関するコラムを3359件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
プラン・ドゥ・シーのコラム一覧
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お世話になった人・就職先への手紙の書き方完全ガイド｜感謝の気持ちが伝わる例文と注意点
お世話になった人や、就職先への手紙を送るには、どういった文章がよいのでしょうか。キャリアパークでは、就職先を紹介してもらったときや、内定のお礼をするときなど、シーンに合わせた手紙の書き方をご紹介します。例文を参考に、マナーを守って手紙を送る様にしてください。
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外資系コンサルタント企業への就職活動は、経団連に加盟していない企業が多い背景があります。外資系コンサルタントは就職協定で決められた開始日より早く行われ、企業に就職を希望する場合は、早めの就職対策を行わなければなりません。
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南都銀行のインターンシップ選考対策では、ぜひ把握しておきたい情報があります。今回は南都銀行のインターンシップ選考対策として、エントリーシートでの質問や実施される内容を紹介していきますので一緒に見ていきましょう。
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愛媛銀行の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。愛媛銀行の面接では学生本人の人柄についてや、銀行で働くということに関する考えが問われます。それらに、どのような方針で答えればよいでしょうか。
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デロイトトーマツコンサルティング（DTC）のインターンシップ選考情報
デロイトトーマツコンサルティング（DTC）のインターンシップの選考情報をお教えします。デロイトトーマツコンサルティング（DTC）はコンサル業界最大手の企業です。コンサル業界志望の就活生に人気の高いインターンシップです。
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エントリーシートでは自分の強みについて記載することが求められますが、どう書いたら良いか迷うものです。どうせ強みを書くなら効果的な強みを記載したいですよね。そこでここではエントリーシートで強みを書く際のコツを紹介していきます。
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自己PRの正しい意味と似ている言葉との違い｜企業の人が質問する理由もご紹介【就活生必見】
就活の履歴書やエントリーシートでよく見る自己PR。自己PRについて、きちんと意味を理解している就活生は、少ないのではないでしょうか。きちんと把握しておかなければ、魅力的な自己PRは書けません。そこでキャリアパークでは、自己PRの意味や似ている言葉との違いをご紹介します。
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OB訪問の最適な時期はいつなのか｜早いうちにおこなうメリットもご紹介します【就活生必見】
OB訪問の時期は、いつが最適なのでしょうか。OB訪問は、企業に自分の存在をアピールするチャンスです。しかし、OB訪問をする時期やタイミングを間違えると、アピールの効果が薄くなってしまいます。そこでキャリアパークでは、OB訪問に適した時期についてご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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【履歴書や面接で問われる】長所と短所の書き方におけるポイント
履歴書やエントリーシートには、長所と短所について書く欄があるかと思います。この項目は自己分析をおこなってしっかり書くようにしましょう。履歴書に書く長所と短所は、面接で詳しく聞かれる可能性もありますから、すぐに答えられるような内容にしておくことがポイントです。
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コクヨのインターンシップにおける選考と対策｜ESの項目例もご紹介
コクヨのインターンシップへの参加をお考えの方、その選考対策を立てていますか？コクヨのインターンシップではコクヨの隠れた魅力を学べると多くの就活生の人気を集めています。コクヨのインターンシップでは、実際にどんなことが行われているのでしょうか。コクヨのインターンシップ選考とその対策についてご紹介します。
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【ニトリのインターンシップ合格ガイド】受かるための実施内容やESの選考対策をご紹介します！
ニトリのインターンシップの選考と対策について紹介していきます。知っておきましょう。家庭に欠かせない製品を扱っている大手の会社として有名なニトリは、毎年インターンシップで多くの人に会社を知ってもらい、就職の参考にしてもらおうと考えています。
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就活で経験した、学生たちのあるあるエピソードを10選にまとめました。なにかと辛い就職活動。就活経験者なら誰もが共感するような「学生の就活あるある」を集めました。他の就活生の愚痴や経験を聞いて、少しすっきりしてみてください。
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海外インターンシップは就活で有利？経験を最大限に活かすために必要な心構え
海外インターンシップの経験は、就活で最大限活かすべきだといえるでしょう。最近では、海外インターンシップに積極的に参加する学生が多くいます。せっかく海外インターンシップを経験するのであれば、就活でも有利にできるよう心掛けたいですよね。
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合説（合同説明会）と会社説明会には、どのような違いがあるのでしょうか。特徴と共に紹介していきます。説明会ごとの違いを知って、自分にあった説明会に行くべきです。就活において、情報収取はないよりも大切だという点を忘れないでくださいね。
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圧迫面接を論破する事ができるかもしれない志望動機や志願動機の作り方
採用担当者はエントリーシートで志望動機を見たり、面接で志望動機を質問したりします。それを受験者数分、見聞きするわけですから、ありきたりなものでは全く印象に残らないでしょう。そこで個性を出すことで、面接官に良い印象を与えることができ、論破することができるのではないでしょうか。それに加えて、説得力のある、聞きやすい話し方、伝わりやすい話し方を心得ておくことで、圧迫面接を論破することができるでしょう。
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