プラン・ドゥ・シーの就活コラム
プラン・ドゥ・シーに関するコラムを3363件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
プラン・ドゥ・シーのコラム一覧
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他己分析をするメリットとやり方・質問例をご紹介【就活で役立つ】
就活において、自分の長所や短所を聞かれる場面は多いです。長所や短所を知るためには、自分を見つめ直す必要があり、他己分析はその手助けとなる1つの方法です。キャリアパークでは、他己分析のメリットややり方について紹介します。
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就活の筆記試験では鉛筆でなくシャーペンも使えるのか│シャーペンを使う際の注意点・持っていくと便利な筆記用具をご紹介
就活の筆記試験には、鉛筆がいいのかシャーペンがいいのか知らない就活生は多いでしょう。キャリアパークでは、筆記試験でシャーペンを使う際の注意点と、筆記試験に持っていくと便利な筆記用具をいくつかご紹介します。事前に持っていくものを把握して、筆記試験に臨みましょう。
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大和ハウス工業の選考を考えている方にとって、志望動機の書き方や回答例は、気になるところですよね?今回は住宅業界売上No.1の大和ハウス工業の志望動機についてご紹介いたします。就活生とって、大変人気のある企業なので、しっかり要点を掴みましょう。
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就活生が悩みがちな職種の決め方について紹介します。就活を進めるうちに「あっちの職種にしておけばよかった」と後悔しても、手遅れになってしまう場合があります。そうならないためにも、就活をスタートさせる前に職種をある程度決めておきましょう。
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大和ハウス工業の採用・選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数
大和ハウス工業の採用や、選考情報で知るべき学歴(大学)と採用人数についてご紹介いたします。大和ハウス工業は住宅だけでなく商業施設の建築もおこなう企業です。内容を把握して採用・選考情報をおさえていきましょう。ぜひ、参考にしてください。
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【航空業界の業界研究】現状や課題から志望動機の書き方まで紹介
航空業界はその華やかさから、就活生に人気の企業です。しかし、その現状や動向はどうなっているのでしょうか?そこで、キャリアパークは、航空業界の現状や動向、最新のニュース、志望動機をご紹介します。あわせて、無料でダウンロードできる、航空業界内定者が実際に提出したES回答集の資料もチェックしましょう。
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大日本印刷の採用選考における学歴や採用人数、配属などの選考情報について調べてみました。大日本印刷の採用人数に変動はあるのかどうか、学歴は高学歴にこだわる傾向があるのかなど、大日本印刷の選考情報の情報をまとめています。
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AOI Pro.の選考情報について、志望する就活生のみなさんはご存じでしょうか。AOI Pro.は日本でも有数の映像制作会社で、主軸となるTVCM事業の他デジタルコンテンツやイベント、PRといったプロモーション事業にも手を伸ばしている大企業です。こちらではAOI Pro.の選考情報について、学歴の影響や、これまでの採用人数等をまとめています。
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エントリーシートで空欄ではなく「特になし」と書く場合そのときの評価はどうなるのでしょうか?エントリーシートの空欄に「特になし」と書いている人もいると思います。エントリーシートの空欄に、「特になし」や「なし」と書くのは問題なのでしょうか。
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粘り強いの意味|長所として性格をPRする際の書き方【例文付き】
自己PRは、就活でもっとも聞かれる質問のひとつです。就活でアピールできる性格は多くありますが、「粘り強い」もそのひとつといえます。粘り強い性格はどのように伝えれば、自己PRで好印象を得ることができるのでしょう。キャリアパークが、粘り強い性格を長所として最大限に自己PRする方法をご紹介します。
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面接のコツってご存知ですか?就活で避けては通れない面接。面接のコツをつかんで内定を勝ち取りましょう。今回は面接の話し方、聞かれること、第一印象をよくするコツを紹介。ほかの就活生と差をつけて、就活を成功させましょう。
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「真面目」を長所でアピールする方法|伝え方のポイントや例文を紹介
真面目さを長所として面接や履歴書で自己PRする際は、少々コツが必要です。工夫をしなければ、面接官や採用担当者をうならせることができません。そこでキャリアパークでは、真面目さを長所としてアピールする際のコツをご紹介します。例文と長所としての言い換えなどもご紹介しますので、参考にしてください。
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面接で協調性やチームワーク・リーダーシップを表現する自己PR例文3つ
就活の面接で、協調性を自己PRする学生は少なくありません。ほかの人と被りがちな協調性だからこそ、自分ならではのオリジナリティが必要になります。キャリアパークで、自己PRのポイントや例文をくわしく見ていきましょう。あわせて、面接官が実際に使用する【学生評価シート】の資料もご紹介します。
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面接後に行う健康診断の結果で不採用となる可能性とそのワケ~実施する企業側の意図とは~
面接後に健康診断を実施する企業の目的とはなんでしょうか。また、健康診断でもしも悪い結果が出てしまった時、「不採用」とならないか不安な人も多いと思います。キャリアパークでは、企業で行う健康診断についての疑問を解決していきます。
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