勉強の就活コラム
勉強に関するコラムを1356件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
勉強のコラム一覧
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【インタビュー編】グローバル税務の最前線へ！ EYが主催する世界中の英知と才気が集まるYTPYに参加しよう
※本記事は「グローバルで活躍できる人材になりたい」「税務・会計・テクノロジーの分野で活躍してみたい」、そして「英語でのプレゼン能力・、論理的思考力を磨きたい」と考えている大学生・大学院生に向けたご紹介記事です。
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数字ではなく“目的”を追え｜黒字事業撤退のストーリーから価値創出の意義を学ぶ
黒字であっても、事業を撤退する覚悟があるか──そこにあるのは、数字ではなく“目的”を追求する視点。価値ある未来を創るために何を追い求めるのか。本質を見極め、やり抜く力を磨きたい人にこそ読んでほしい。事業を興したいと願うあなたの指針となる一篇。
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【受かる志望動機の作成ガイド】採用担当者が見る重要ポイント・使ってはいけないNGフレーズをご紹介
受かる志望動機を作るには、採用担当者が見るポイントを知ることがまずは重要です。そして、実は志望動機には使ってはいけないNGフレーズがありますので、これも避けるべきなのです。キャリアパークで、受かる志望動機の作成方法を見ていきましょう。
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スタジオインディを使ってみた！ 1万円以内で就活証明写真撮影の悩みを丸ごと解決してくれるってホント？
就活の際、証明写真について悩む人は多いですよね。どこで撮れば良いのか、どのように撮影すれば良いのかがわからずなかなか納得のいく写真にできない──。そのような悩みに応えるのが、就活用の証明写真を撮影するスタジオインディです。ここではスタジオインディを実際に利用し、その魅力を紐解いていきます。
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新卒でSE職に就きたい！具体的な仕事内容から志望動機の書き方までをマスターして憧れの業界から内定をもらおう
SEになりたいあなた！システムエンジニア（SE）はクリエイティブな仕事です。クライアントから希望されたシステムを開発して、完成させるまでの非常に魅力的で、やりがいのある仕事です。そんなSEの仕事の内容から志望動機の書き方までご紹介していきます。
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テストセンター（SPI）の評価基準とは？7段階で測定される能力と資質
テストセンター（SPI）の評価基準とは何でしょう。7段階で測定される能力と資質をお教えします。最近では6千社以上で採用されているという、「テストセンター」。テストセンターの評価基準をしっかり理解して就活を進めていきましょう。
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就活のやり方はこれでOK！ 必須準備・対策をスケジュール別に解説
今すべきことが理解できればこれからの見通しが立ち、自信をもって就活に取り組めますよ。開始前に実施しておきたい準備や相談相手についても解説するので、就活に不安を感じている人はぜひ参考にしてください。
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理由別例文5選｜地方銀行の志望動機で目を引く4つの極意と作成法
就活で地方銀行を志望しようと考えている人もいますよね。なかにはメガバンクを中心に選考を進めようとしていたものの、地方銀行にも魅力を感じた人もいるでしょう。 地方銀行を志望する場合は、志望動機を伝える際に、メガバンクではなくなぜ地方銀行なのかをしっかりと伝えることが大切です。
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長所を効果的にアピールする例文10選｜効果的にPRするためのポイントを協調性・真面目・素直など特徴別にご紹介
就活中、長所については必ずといってよいほど質問されます。また、自己PRする際にも長所はよいアピールの題材になるでしょう。長所を効果的にアピールして、採用にぐっと近づきたいと誰もが思うものです。キャリアパークでは、長所の例文を協調性や真面目、素直など、特徴別に回答のポイントを解説していきます。
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グローバルリーダーを目指す若者の登竜門”YTPY”についてご説明いたします。
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高卒の女性におすすめの就職先｜優良企業を探す上手な探し方・キャリアアップの方法もご紹介
高卒、そして女性では良い就職先がないと諦めている方、非常にもったいないです。現在では、学歴や性別ではない部分で採用を決める企業も増えているのです。キャリアパークでは、高卒の女性におすすめの就職先についてキャリアアップの方法も含め紹介します。
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政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像
オリックスグループが政府よりも先に導入した女性活躍を推進するテーマとは？オリックスグループが女性活躍を推進するテーマ「社員一人ひとりが成長と貢献を実感できる環境をつくる」。そこには知られざる目的がありました。
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面接官が女性の場合には、男性とは見ているポイントに特徴があります。どう対策したらいいのでしょうか。見ているポイントの特徴から、女性面接官は苦手だという学生も少なくありません。そこで、女性面接官が良く見るポイントと対策を確認していきましょう。
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【就活】人物重視の面接を企業がおこなう理由と求めている人物像～選考で重視されるポイントとアピールのコツを紹介～
就活の企業研究で、よく出てくるキーワードが「人物重視の採用」という言葉。しかし、人物重視とは一体どういうことなのか、いまいちはっきりしないところがあると思います。そして、なぜ企業は就活生を人物重視で採用するのでしょうか。キャリアパークでは、就活で人物重視の採用を行う企業の実情について見ていきます。
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