社員の就活コラム
社員に関するコラムを2878件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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【インターン前に準備すべき必要なものガイド】当日困らないためのビジネスマナーや心がけも徹底紹介
インターンの前日までには準備しておくべきものをまとめた、ガイドをキャリアパークで作成しました。準備物はもちろん、当日社員と接する時に困らないビジネスマナーや、心がけについても紹介します。これさえ読めば、当日は物怖じせず挑めるでしょう。
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【内定式がない会社は意外と多い】就活生も知らない式を行う意味と開催しない会社の特徴や意図
内定式がないことで不安になる就活生は多いでしょう。しかし、内定式がない会社は意外と多いため、無い場合も心配する必要はありません。キャリアパークでは、内定式を行う意味と、開催しない会社の特徴や意図についてご説明していきます。
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ゼンショーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ゼンショーホールディングスの選考情報として学歴や選考の流れ、採用人数を理解する必要があります。学歴・採用人数を知ることは自分がゼンショーホールディングスを受けるか否かの判断材料にもなります。きちんとおさえていきましょう。
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ここでは、マルハニチロの採用選考情報における学歴や採用人数についてご紹介します。マルハニチロは学歴で採用に優先順位があるのか？毎年の採用人数はどれくらいか？就活生が気になることを調べてまとめています。ぜひ参考にしてみてください。
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サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
サイバーエージェントの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。サイバーエージェントは色々な学歴の社員を取るようにしていますし、採用人数も多くして積極的な採用をしています。
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三井不動産リアルティの採用・選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数
三井不動産リアルティの採用や、選考情報で知るべき学歴（大学）と採用人数についてご紹介いたします。三井不動産リアルティのメイン事業は。不動産流通業です。不動産の売買や仲介に興味がある方は採用・選考情報を理解する事が重要です。
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公務員と民間企業には、仕事内容、待遇などの面から大きな違いがあります。キャリアパークでそれぞれの特徴をご紹介しましょう。また、公務員を選ぶかそれとも民間企業に就職するか…。「決められなーい」という人も大丈夫。あなたの強みや適職がわかる自己分析マニュアル資料にいついてもご案内していきます。
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面接（最終面接）の前日までに絶対にやっておくべき対策を紹介します。内定のために、後ひと踏ん張りです！最終面接の前日は緊張して眠れない…なんて事もありますよね。しかし、内定をもらうためにも面接の前日前夜の過ごし方はとても重要になります。
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【志望動機を魅力的に作る】入社希望理由「社員に惹かれた」ことを上手に伝える方法と注意点
志望動機で「社員に魅力を感じたため、入社を希望した」と上手に伝えるには、どのようにすべきでしょうか。志望動機は選考において、もっとも重要とされる部分です。キャリアパークでは、魅力的な志望動機を作成する方法と注意点について紹介します。
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【就活のコツ】履歴書の通勤時間欄の正しい書き方～就活生が意外と見落としがちな記載のポイントを紹介～
履歴書の項目に必ずあるのが「通勤時間」です。就活の履歴書は、自己PRや志望動機などの欄が一番重要と考えがちですが、通勤時間欄も大事になります。そこで、キャリアパークでは、案外見落としがちな通勤時間欄の正しい書き方や記載のポイントを紹介しますので、参考にしてみてください。
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最終面接で好印象を与える挨拶のポイントと事前にすべき準備3つ
最終面接では、挨拶が大切です。最終面接前にすべきこと・準備と合わせて、分かりやすく紹介します。最終面接まできたら、もう内定以外の選択肢を考えてはいけません。最終面接前にすべきことをきちんとマスターして、内定を勝ち取りましょう！
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「都合が悪い」の敬語表現｜就活生が知っておきたい言葉の使い方
都合がつかない時に送る面接の日程変更メールの書き方に悩んでいる人は必見！書き方と例文を紹介します。また、面接の日程変更メールでも都合が合わない時に、どのように書いていますか？キャリアパークで紹介します。
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【SPI】テストセンターやWebテストのボーダーラインとは？対策資料付き
SPIは新卒選考で使用される適性検査です。テストセンターやwebテストの対策法とボーダーラインの考え方について紹介します。就活では、 テストセンターで受験する場合と、webテストで自宅で受験する場合があります。どちらもSPIを用いられることが多く、企業の足切りの側面が強いものです。キャリアパークでは、合わせてSPI対策についての資料もご紹介もします！
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【入社試験の例】外資系企業で出題されたおもしろい問題【Microsoft・Google・Apple・YouTube・BMW】
外資系企業では、入社試験の際におもしろい問題が出題されることがあります。ユニークでクイズのような内容ですので、試験を受ける人も受けない人も答えを考えてみましょう。キャリアパークでは、Microsoft・Google・Apple・YouTube・BMWで出題された入社試験問題と、一般常識・SPI試験の対策をご紹介していきます。
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一人称を面接で使うときの正しいマナーとは何なのでしょうか。自分を指す一人称は、僕？わたくし？実はこれ、意外と悩む人が多いのです。社会人の場合は、「自分」「僕」また「わたし」「わたくし」のどれが正解なのでしょうか。キャリアパークでは、就活における正しい一人称について詳しくご紹介していきます。就活のマナーが学べる資料も必見です。
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