社員の就活コラム
社員に関するコラムを2875件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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国家公務員採用総合職試験を受ける方は、日程や内容について把握しておきましょう。難易度の高い国家総合職への合格には、効率的な勉強が必要です。また、大卒試験と院卒試験で総合職の試験内容が異なるので、そちらも確認しておきましょう。
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地方公務員初級試験という区分があります。これは最も問題の部類が簡単な公務員試験となっています。今回は地方公務員初級試験にはどの程度の問題がでるのか、また合格後のキャリアはどうなっているのかを紹介していきます。
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地方公務員の中でも、特別職とは一体どんな仕事なのでしょうか。一般職との仕事の違いを知りましょう。その待遇内容などについてまとめてみました。これから地方公務員の特別職を目指す方は、仕事の概要などを一度参考にしてください。
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公務員の方が出世するための試験として昇任試験を実施している自治体があります。内容を知りましょう。公務員の昇任試験内容はどのような仕組みとなっているのでしょうか。試験について興味のある方のためにその要素や内容を紹介しましょう。
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特別区での公務員試験で聞かれやすい質問について紹介します。注意しておきたいポイントをまとめました。特別区での公務員試験に挑み、見事筆記試験を合格しました。そして次に控えるのは人事院による面接です。質問の答えを備えておきましょう。
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薬学部で学んだ知識を活かせる就職先6つと就活を行う際のポイント3つ｜平均給料や公務員薬剤師についてもご紹介
薬学部の生徒が知識を活かせる就職先をご紹介いたします。折角長い期間をかけて勉強や実習に取り組んだからには、いざ就活となった際に慌てたくないですよね。併せて就活を行うポイントや平均給料、公務員薬剤師などについても見ていきましょう。薬学部からの就職を控えている人は、ぜひ参考にしてください。
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【公務員試験】就職浪人を選択した場合のメリットとは｜勉強方法や注意点もご紹介します
公務員は人気のある職業の一つであり、受験者も多いため試験の倍率は自然と高くなっています。そのため、公務員試験の合格に届かず、再チャレンジする人は多いです。キャリアパークでは、就職浪人を選択した場合のメリットや勉強方法をご紹介します。
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国家公務員試験の特徴と合格するための対策法を紹介します。国家公務員試験に挑戦する際には、国家公務員の仕事の特殊性や専門性を理解した上で、試験の特徴をよく理解する必要があるでしょう。人事院が実施する試験は年ごとに出題の形式や傾向が異なります。
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【公務員面接に受かるためのコツ3つ】就活生が知っておきたい採用される人と不合格になる人の特徴もご紹介
公務員面接を受けようと思っている人は、受かるためのコツや、採用される人と不合格になる人の特徴などを知っておきたいですよね。公務員面接に受かるには、どうすればよいのでしょうか。キャリアパークでは、公務員面接に受かるためのコツを3つと、採用される人と不合格になる人の特徴を合わせてご紹介します。
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出版社のインターンシップでしておくべき体験について紹介します。出版社への就職は体験してみましょう。インターンシップ体験は出版社への就職する方に体験の場として利用して頂きたいです。体験ポイントを覚えておきましょう。
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ファイザーのインターンシップ参加希望者必見|ES及び電話選考の対策をご紹介します【過去問アリ】
ファイザーのインターンへ参加を希望する人は、選考の対策をする必要があります。ファイザーは世界でもトップシェアを誇る外資系製薬会社です。キャリアパークでは、ファイザーのインターンに参加するためのエントリーシートと電話面接の対策をご紹介します。
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最近、就職活動を経て無事内定を得たにもかかわらず、入社前に「働きたくない」と感じる学生が多いそうです。就活をへて内定をもらったにも関わらず、なぜ働きたくないと感じてしまうのでしょうか？今回は、入社前に働きたくないと感じてしまった場合にどのように対処すれば良いのか、その対処法についてまとめてみました。
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【選べない!!】複数の内定先から自分に合った企業を選ぶ基準3つ
内定を複数の会社からもらっているときは、「選べない」と悩んでしまう人が多くいます。就職先は将来にも関わるので、慎重になるでしょう。しかし、選ぶ基準を明確にしておくと同じ業種でも選択しやすいです。選択基準とポイントを確認していきましょう。
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内定者懇親会などの内定者フォローの目的と参加時の心得とは【内定式】
内定式後、あるいは内定後にある内定者懇親会などの内定者フォローの目的と参加時の心得を紹介します！他にも内定者フォローと称し、会社から手紙が来たり講習会に呼ばれることもあるでしょう。この内定者フォローには企業の思惑がきちんとあります。
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新入社員にとって、初任給というのは大切なものです。お給料というのは原則、労働者と会社の間で自由に決定して良いことになっています。 しかし、何の制約もなしに当事者間で決定する場合、どうしても会社の立場が強いため安いお給料で働かされかねません。 そこで、法律で最低限の賃金額を定めたものが最低賃金です。
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