タイの就活コラム
タイに関するコラムを1953件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
タイのコラム一覧
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「好奇心旺盛」を題材とした自己PRの作り方を徹底解説｜伝え方一つで意味が変わってしまうこの題材の攻略法とは
「好奇心旺盛」を題材として自己PRに使ったことはありますか？自己PRの題材としては人気の高い好奇心旺盛という言葉ですが、必ずしもプラスに働くとは限りません。使い方を間違えればマイナスの評価を与えてしまう可能性もあります。そんな好奇心旺盛を使った自己PRの作り方をご紹介いたします。
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【2017年卒の就活費用事情】知っておきたい内定獲得までにかかるコストの内訳｜とっておきの節約術もご紹介！
2017卒の就活生は、就職活動をするためにどれくらいの費用がかかったのでしょうか。気になりますよね。キャリアパークでは、就活生が知っておきたい、内定獲得までにかかる費用の内訳をご紹介します。知っておいて損はない節約術もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
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HR techで実現する “一人ひとりが働きやすい社会”～リクルートマネジメントソリューションズHR Analytics & Technology Lab入江崇介さんインタビュー
最先端のHR techを活用し、働き方改革の先頭に立つリクルートマネジメントソリューションズ（RMS）。HR techやそれをRMSで扱うことの魅力について、社員の方へインタビューを行った。
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お客様と汗を流して伴走するコンサルタントの在り方～リクルートマネジメントソリューションズ人事コンサルタントに聞く、他コンサルティング会社との違い
リクルートマネジメントソリューションズに聞いた、「伴走するタイプ」のコンサルティング手法とは。
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インターンシップに申し込みする際の注意点と、選考対策について説明します。インターンは、申し込みを行えば必ず参加できる訳ではなく、企業によっては選考が行われることもあります。インターンに申し込みをする際の注意点と選考対策を見ていきましょう。
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就活の期間で内定が一つももらえなかった場合、翌年も新卒就活をするための方法として、就職浪人と就活留年があります。就活留年は以前からあった方法なので、知っている方も多いでしょう。一方、就職浪人は耳慣れない言葉かもしれません。就職浪人とは何かという方のためにその定義と就活留年との違いを説明します。
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新卒なんてボロ雑巾のように使いまくられる！？ブラック業界用語集
ブラック企業やブラック業界と呼ばれるからには、共通点があります。それらをキーワードごとに、どのような実態なのか調べてみました。また、これから就活を始める人は、それらの企業を見極める力を身につけましょう。
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【自己分析ができない人必見】簡単な適職診断で、自分に向いている仕事が分かる！
今回ご紹介するのは、無料で適職診断ができる楽天のサービス！自己分析が苦手な人や、自分に向いている仕事が分からない！という人におすすめです。55万もの就活生が活用する理由は、その便利性。簡単な診断で自己分析ができ、自分に向いている仕事まで分かります！
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面接は就活の最後の山場となるものです。この面接を突破しなければ内定を勝ち取ることはできません。キャリアパークでは、面接を成功させるための対策を解説いたします。また、頻出質問を集めた質問集もご紹介しますので、これらを参考に面接対策をおこないましょう。
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OB訪問の前後で返信をする際に覚えておきたいマナー｜来ない場合の対処法もご紹介します
就活でOB訪問を希望する際、まずは企業で働く先輩にアポイントを取ります。この際、やり取りとして返信をする機会は多いでしょう。ここで悪い印象を与えてしまえば、先輩からの評価が悪くなるのは当然です。キャリアパークでは、OB訪問の前後で覚えておきたい返信マナーと、来ない場合の対処法をご紹介します。
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自己分析を効率的にするフレームワーク3つ～自分の魅力や内定獲得に向けて取るべき行動を把握しよう～
自己分析は、就活を始める事前準備としてして踏んでおきたい工程です。しかし、自己分析のやり方が分からない就活生も多いと思われます。キャリアパークでは、自己分析を効率的に進めることができるフレームワークを3つ紹介します。自己分析をして就活に弾みをつけるためにも、ぜひ参考にしてください。
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最終面接ではほとんどの企業が役員面接である場合が多く、気を抜かず対策するのが大事です。最終面接だからといって必ず合格する保証はありません。役員面接も無事突破するためによく聞かれる質問例、対策や見られているポイントについて紹介していきます。
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