SPI
SPIとは、基礎能力検査と性格検査で構成されている適性検査です。基礎能力検査は言語と非言語に分かれており、どちらも難易度は高くありません。しかしスピードが求められるため、事前の対策が結果に大きく影響します。キャリアパークを参考に、SPIの練習問題や出題傾向を把握しましょう。
SPIに関するコラム一覧
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テストセンターの使い回しは可能?【使いまわす判断基準と注意点】
テストセンターの結果は使いまわすことができますが、いくつか注意点があります。結果の使い回しは複数の企業を受ける際に有効です。キャリアパークでは、テストセンターの結果を使いまわす際の注意点について紹介していきます。
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就活での一般教養テストと一般常識テストの内容と合格ライン、そして暗記のコツを紹介します。一般常識テストですが、暗記がとても重要です。キャリアパークでは、暗記方法や、気になる合格ラインについてもご紹介します。
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SPI試験の結果はいつ出るのか|就活生が気になる見方と重視される項目について解説
SPI試験は多くの企業が取り入れている採用テストです。試験終了後は採点され、その結果は応募企業へと送られます。企業では、試験結果をどのように見て合否へと結びつけるのでしょうか。キャリアパークが、試験結果の見方から合格ラインはどのようになっているのかなど、就活生が疑問に思っていることにお答えします。
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【SPIの問題数は?】受検形式と所要時間を考慮した対策方法を紹介
SPIテストは新卒の就活の際に多くの企業で実施されていますが、問題を解くための所要時間はどれくらいなのでしょうか。キャリアパークでは、SPIテストの問題数だけでなく、回答にかかる所要時間についても紹介します。
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【SPIのWEBテストでカンニングが見つかる可能性】就活での不正を絶対にしないために知るべきこと
「SPIのWEBテストぐらい、カンニングしても見つからないだろう」と思っている就活生!絶対にしてはいけません!安易な考えが、あなたの将来を真っ暗にしてしまいます。キャリアパークでは、WEBテストでカンニングが見つかる可能性を紹介します。
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SPI対策を始める時期は、いつからなのでしょうか。迷う人は多いはずです。そこでキャリアパークでは、SPI対策をいつから始めるべきなのかと、テストが開始する時期をご紹介します。あわせて、SPI対策が間に合わないと感じた時の対処法もご紹介しますので、参考にしてください。
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SPI適性検査をWEBで受験した場合のポイント、制限時間について見ていきます。WEBで受験するときも、時間と効率を考えながら解答しなければなりませんが、ペーパーテストとは違い、WEBで受験する際は電卓が使用できます。キャリアパークが詳しく紹介します。
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Webテスティングとは、どのようなものなのでしょうか。気になる人は多いものです。テストの一種だと理解している人もいますが、詳しい内容まで把握していないものでしょう。ここでは、Webテスティングとは何なのか、その対策方法を紹介していきます。
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【Web適性検査とは】選考を通過するための対策と各テストの特徴
Web適性検査は、企業からの案内メールに従い受験します。webの適性検査を始めて受ける人は、どんな内容なのかを知り、十分に対策をたてて本番に臨む必要があります。そこで、キャリアパークでは、web適性検査の選考を通過するための対策と、テストの特徴について紹介します。
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面接と性格テストを併用する採用試験の診断内容と注意点をお教えします。面接と性格テストを実施する採用試験は多いです。どのような診断が行われるのか、性格テストとはそもそも何なのか。採用試験で採用されている検査について紹介していきます。
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テストセンターが満席で、予約がとれない場合の対応策について説明します。テストセンターが満席で予約が取れない場合、どう対応するべきでしょうか?満席であっても諦めずに対応策を練る事で、テストセンターでSPIを受けられる可能性があります。
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リクルートの採用試験でSPIと面接が重視されるワケ |独自の制度と質問の特徴
リクルートの採用試験では必ずSPI・面接が行われ、重要視されています。なぜなのでしょうか。そこで、キャリアパークではリクルートでSPIと面接が重要視される理由を紹介していきます。リクルートを志望する方はぜひ参考にしてみてください。
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Web形式のSPIテストを受ける際に事前に準備しておくべきもの
適性検査としてのSPIテストの特色は、検査が能力適性検査と性格適性検査の2つに分かれていることです。能力適性検査では受検者の能力的適性(言語能力・非言語能力)が判定され、性格適性検査では性格的適性や態度的適性が判定されます。では、SPI試験をWebテストで受ける際に事前準備しておくべきものは何でしょう。いくつかご紹介します。
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【簡単すぎだと思ってない?】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ
キャリアパークでは、SPIテストに通らない人に見られる共通点を3つご紹介します。最近ではSPIテストを取り入れていない企業の方が少ないと思うほど、新卒採用では取り入れられています。就活生なら、この共通点には当てはまらないようにしてください。
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SPIの偏差値が選考通過に与える影響とは|知っておきたい評価の仕組み【就活】
SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご存知でしょうか。SPIは通常の得点形式と評価が異なります。どのように評価されるのかを確かめましょう。キャリアパークでは、SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご紹介します。
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