SPI
SPIとは、基礎能力検査と性格検査で構成されている適性検査です。基礎能力検査は言語と非言語に分かれており、どちらも難易度は高くありません。しかしスピードが求められるため、事前の対策が結果に大きく影響します。キャリアパークを参考に、SPIの練習問題や出題傾向を把握しましょう。
SPIに関するコラム一覧
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![WEBテスティングサービスとは?気になる内容とその対策](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/41159/keyboard-621830_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
Webテスティングとは、どのようなものなのでしょうか。気になる人は多いものです。テストの一種だと理解している人もいますが、詳しい内容まで把握していないものでしょう。ここでは、Webテスティングとは何なのか、その対策方法を紹介していきます。
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![面接と性格テストを併用する採用試験の診断内容と注意点](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/52775/cc-library010009258.jpg?height=108&quality=90&width=108)
面接と性格テストを併用する採用試験の診断内容と注意点をお教えします。面接と性格テストを実施する採用試験は多いです。どのような診断が行われるのか、性格テストとはそもそも何なのか。採用試験で採用されている検査について紹介していきます。
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![テストセンターが満席で予約がとれない場合の対応策](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/42665/day-planner-828611_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
テストセンターが満席で、予約がとれない場合の対応策について説明します。テストセンターが満席で予約が取れない場合、どう対応するべきでしょうか?満席であっても諦めずに対応策を練る事で、テストセンターでSPIを受けられる可能性があります。
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![リクルートの採用試験でSPIと面接が重視されるワケ |独自の制度と質問の特徴](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/50340/flower-399409_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
リクルートの採用試験でSPIと面接が重視されるワケ |独自の制度と質問の特徴
リクルートの採用試験では必ずSPI・面接が行われ、重要視されています。なぜなのでしょうか。そこで、キャリアパークではリクルートでSPIと面接が重要視される理由を紹介していきます。リクルートを志望する方はぜひ参考にしてみてください。
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![【簡単すぎだと思ってない?】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/24017/dog-734689_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
【簡単すぎだと思ってない?】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ
キャリアパークでは、SPIテストに通らない人に見られる共通点を3つご紹介します。最近ではSPIテストを取り入れていない企業の方が少ないと思うほど、新卒採用では取り入れられています。就活生なら、この共通点には当てはまらないようにしてください。
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![SPIの偏差値が選考通過に与える影響とは|知っておきたい評価の仕組み【就活】](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/48628/a0003_001847.jpg?height=108&quality=90&width=108)
SPIの偏差値が選考通過に与える影響とは|知っておきたい評価の仕組み【就活】
SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご存知でしょうか。SPIは通常の得点形式と評価が異なります。どのように評価されるのかを確かめましょう。キャリアパークでは、SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご紹介します。
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![【SPI】長文読解の文章問題を攻略するために覚えておきたいコツ3選|時間配分のポイント](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/48575/5615dcd079c89fc1.jpeg?height=108&quality=90&width=108)
【SPI】長文読解の文章問題を攻略するために覚えておきたいコツ3選|時間配分のポイント
SPI試験などのWEBテストで長文読解を解くためには、絶対に覚えておくべきコツがあります。言語試験では、文章を読み込むだけでは、時間をロスしまうためWEBテストにおいて注意が必要です。SPI試験の長文読解におけるコツをキャリアパークが紹介します。
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![【SPIを導入する企業の目的3つ】選考を突破する対策付き](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/2335/cc-library010010871.jpg?height=108&quality=90&width=108)
SPI試験を選考に取り入れている、企業は少なくありません。このSPIで、企業は何を見ているのでしょうか?キャリアパークでは、SPIを導入する目的を伝えると同時に、今すぐ対策に使える無料の問題集についても紹介します。
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![【SPI試験の時間対策】練習・本番で実践できる方法を紹介](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/40138/issue-630296_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
SPIテストセンター試験では、いくら勉強をしても本番で成果を残せなければ、せっかくの努力が水の泡になります。成果を残すには、時間内に1問でも多く、言語・非言語問題を解ききるのがポイントです。キャリアパークでは、SPI試験で時間が足りないと感じる就活生に、少しでも多く問題が解けるコツを紹介します。
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![【適性検査の対策】種類や効率の良い勉強方法について紹介](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/52247/11924929_634796449996054_9221445535423937815_n.jpg?height=108&quality=90&width=108)
適性検査の対策を就活生のみなさんはできていますか?適性検査と言ってもいろんな種類があります。キャリアパークでは、適性検査の種類や対策方法について紹介します。ぜひこれを参考に、合格に向けて準備しましょう。
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![テストセンターの出題傾向と通過の為に実践したい勉強方法](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/7601/board-361516_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
テストセンター(SPI試験)で、合格ラインを通過するためには、どのような勉強方法が有効的でしょうか?テストセンター(SPI試験)では、一定の合格ラインを通過しなければ、企業の選考にすら進めないのです。ここでは、効果的な勉強方法を紹介します。
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![【効果的な勉強法は?】SPI試験問題に強くなる為のポイント](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/40148/cc-library010009258.jpg?height=108&quality=90&width=108)
就活の最初の壁となるSPI試験。問題集などでしっかり勉強しておけばきちんと高得点が取れるように作られたテストではありますが、どうやって勉強すればよいのか戸惑ってしまう方も少なくありません。ポイントさえ押さえれば万全の対策が用意できますから、正しい勉強法を身に着けて高得点を目指しましょう。
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![【完全版】SPI試験で就活生のライバルに差をつける対策!](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/68237/keyboard-966308_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
SPIとは何か?就活生必見!Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。
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![就職活動に多いテスト方式であるSPIについて](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/54110/cc-library010009258.jpg?height=108&quality=90&width=108)
就職活動のテストであるSPIとは総合検査であり、就職活動生に対して企業側が行う適正テストです。 性格検査と能力検査により就職活動生の人物像を明らかにすることが目的です。 現在の主流はIPS3であり、4つの受験方式からなります。
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