就活コラム
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就活コラムの一覧
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つい10年くらい前までは、大学生が企業インターンに参加するという機会はほとんどありませんでしたが、最近は増えてきました。その裏には、企業が雇用のミスマッチを防ぎインターンに参加している学生の中から優秀な人材をピックアップしておく、という手法が主流になりつつある為です。では、現在では大学生が企業インターンシップに参加する割合とは、一体どのくらいなのでしょうか。
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入社ブルーに負けない！社会人になってすぐに会社を辞めない心もち
入社する前や入社後に不安な気持ちになる入社ブルーはよくあることです。社会人というお金を稼ぐ立場になったのですから、仕事や同僚、上司を選り好みできないし、ミスをして怒られるのも日常茶飯事です。しかし、学生の時のような感覚を捨て、さまざまな立場の人とコミュニケーションをとっていけば、社会人としての自覚を育てられます。
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入社して1ヶ月は研修や配属先が決定するなど、やることがたくさんある期間です。新人の多くは横一線でスタートするのですが、スタートダッシュを上手く切れるか、失敗するかは自分の行動で変わってくることがたくさんあるのです。その為に入社1ヶ月で実行すべき事と注意する事が何かを理解するのが大切ですので、入社1ヶ月の過ごし方を紹介していきます。
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インターンは長いほうがいいのか？経験者の感想における最適な期間
インターンという制度を最近日本でも取り入れるようになった企業が多いですよね。実際にインターンに参加した・している学生も多いのではないでしょうか。しかし、インターンをこれから経験する人にとっては、それがどういうものなのかは想像しにくいでしょう。そこで今回は、インターンの最適な期間と先輩たちの感想についてご紹介します。
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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式４パターン
就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは？まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます！
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内定者懇親会で「理想の会社像と違う」！？内定辞退を決める理由と辞め方
大きな会社ともなると、内定が決まって、内定者を集めて内定者懇親会というものが開かれる場合もあるかと思います。内定者懇親会に参加すると、色んな思いが生まれますよね。そんな内定者懇親会の後に内定辞退を決める人もいるようです。そこで今回は、内定者懇親会の後に内定辞退を決めた理由とその際の辞め方はどのようにしたらよいのかについてまとめました。
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テストセンターで就活生の足切り？今すぐやるべき一般常識問題対策
就活には一般常識問題はつきものですよね。中にはそれが”テストセンター”というところで行われる場合もあります。内容は決して難易度の高いものではありませんが、何の対策もなしにそこに挑んでしまうと、そこで足切りされてしまう可能性もあります。そこで今回は、テストセンターの一般常識問題対策を紹介します。
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【一般常識を確認】就活生が心得ておくべき大人として当たり前のマナー
就活生はこれから社会に出ると大人として扱われ、自分のことは全て自分で責任を持つことになります。今後、ビジネスシーンにおいて恥をかいたり周りの人に指摘されるようなことがないように、一般常識は覚えておきたいものですね。そこで今回は、大人として最低限意識すべき一般常識についてまとめたので、再確認してみてください。
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【企業研究に欠かせない】メモやルーズリーフを活用した分析ノートの作り方
企業研究の分析ノートは就活には欠かせないものです。履歴書を書いたり面接を受けたりする際に活用する事ができます。説明会やＯＢ訪問などでしてきたメモも書き加えつつ、より良い分析ノートを作るためには、どのような点に気をつければよいのでしょうか。ここではルーズリーフを活用した、良い企業研究の分析ノートの作り方について紹介します。
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就活では、履歴書やエントリーシートの自己PRが非常に重要になってきます。自己PRの内容は情熱以上に論理的な書き方をする必要があります。面接担当者は、論理的な一貫性や筋道を立てた文章が書けているかもチェックしているのです。そこで今回は、自己PRの内容例と論理的な文章の書き方についてご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
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【就活ってどんな感じ？】知っておきたい一般的に始める時期と流れ
将来仕事に就くために、ほとんどの方が就活を経験します。ですが、初めての就活に不安も大きいはずです。それに、就活に対しての考えもみな違いますので、どんな感じに進めていけばいいのか、悩んでしまうものです。就活を始める時期はいつ頃が良いのかもわからない場合が多いのではないでしょうか。そこで今回は、就活を始める時期と、どんな感じで進めていくのか流れをみていきます。
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【内定を維持!!】大学を退学・中退・留年になるパターンと対処法
無事に就職活動を終えて内定が出たのにも関わらず、大学を中退や退学、留年してしまう人もいます。中でも単位不足による留年が意外と多いのが実情ですが、内定が出ているのにこれは惜しいですよね。今回は、大学を中退や留年して内定を辞退する…という残念なことにならないための対処法を考えてみます。
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内定が決まっても、やっぱりこの仕事は自分には無理なんじゃないか…とか不安になったりしますよね。そうして自信がなくなり、内定辞退をしたいと考えるようになる人も多いです。そうは言っても、せっかく出た内定です。簡単に内定辞退するのは勿体ないですよね。そこで今回は、内定辞退を考えた際に自信を出す方法を紹介します。
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インターン～選考～内定までスムーズに受かるというのは、ある意味で理想かと思います。就職活動を始めるまでに、インターンなどに参加する学生は多いと思います。少しでもインターンなどに参加によって会社や企業にプラスのイメージを与えたいと考えている方が多いからでしょう。そこで、インターンに行って内定率が上がる理由についてお伝えします。
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就職活動を行っていく際に、企業研究や業界研究は必ずしておいた方がいいですが、就職活動を始める時期ごろから、業界研究を始める時期だと思っている人が多いと思います。しかし、勢いで就職活動を始めたりした人はやっていない事が多いです。そこで、ここでは就職活動における業界研究の適切な時期についてお話しします。
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