就活コラム
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就活コラムの一覧
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みなさん、インターンと聞くと学生が企業研究や経験のために行うものだと思っていませんか。実は最近社会人インターンといって、社会人向けのインターンシップ制度があるんです。会社で働きながら自分のスキルを磨けるこの制度は海外では一般的です。今回は、その特徴と、申し込み方法についてまとめます。
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リクラブとは就職活動中に出会い恋に落ちるのをリクラブと言います。誰でもそんなリクラブには憧れるものですよね。ですが出会いはあってもなかなかそれを恋愛に結び付けるのは難しいものです。そこでここではそんな出会いからリクラブ成功に導くための、リクラブの恋愛に効くメール術について紹介します。
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仕事選びで押さえておきたい！妥協してもいい条件やポイントとは
自分の希望にあった理想どおりの仕事を見つけるのはなかなか難しいものです。そうなると、希望や理想に近い募集案件の中から仕事選びをするというのが現実的です。かといって、むやみに妥協してばかりでは、働くモチベーションが下がってしまうことも…。実際の仕事選びで押さえておきたい妥協のポイントを考えてみましょう。
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就職活動の面接などにおいて、自己PRは、どの学生もが一番力を入れるポイントではないでしょうか。この自己PRで、企業側が大きく心を動かされ、採用にまでつながる大きなきっかけになるのです。しかし、ありきたりな自己PRではライバル達には勝てません。他とは一味違った、斬新な自己PRを考えてみましょう。
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会社に入社して社会人になったら、お給料がもらえます。何に使おう、と楽しみに考えている人もいれば、貯金をしよう、と決意している人もいるでしょう。何かと不景気な今、自分の貯金というのは、やはり必要です。でも、入社して社会人になってから貯金を始めるので、本当に間に合うのでしょうか？
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就活においてそのやり方は人それぞれです。内定をいくつももらえる学生もいれば、なかなかもらえない学生もいます。内定をもらうには、普通の就活をやっていても、他の人とは差がついてしまう場合もあります。では、内定を得るためにはどのようなコツがあるのでしょうか？今回はそのコツについてご紹介していきます。
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就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。
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就活で落とされる自己PRとは？低評価になってしまう場合の特徴
就活ではよく自己PRを求められます。採用担当者に自分を理解してもらい熱意を伝えるアピールをするのが最重要になります。しかし、残念ながら採用担当者の不興を買ってしまう自己PRをしてしまう人も多くいるのが実際のところです。では、低評価を受けるのは、どんな人なのでしょうか？今回は就活で低評価になってしまう自己PRの特徴についてご紹介いたします。
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就活をずいぶん頑張ったけど、なかなか内定が貰えなくて就職の気を逃してしまった「就職浪人」。今後、自分は就職できないんじゃないかって、落ち込んでいる就活浪人生がいたら、安心してください。この不景気だと言われている時代に、就活浪人生は珍しくはありません。そこで、そんな就職浪人が企業から内定をもらうには、どんな事をやっていけばいいのか。 就職浪人生が就活成功率を上げるためにするべき事についてまとめてみました。
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就活の時期を向かえ、就職活動は自分と向き合わざるをえない作業でもあるだけに、いざ活動をはじめてみると、どうしても他人と自分を比較して、劣等感を感じる場合も少なくないようです。就活は長丁場の試練ですが、自分を成長させるきっかけと前向きにとらえ、コンプレックスを乗りこえる機会でもあります。今回は劣等感やコンプレックスの克服方法についてご紹介します。
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内定辞退がもったいない…どの企業を選ぶか迷ってる時にするべき事
就職活動をして内定をもらったものの、内定辞退するかどうかを迷ってるという学生がいます。頑張って得た内定を辞退をするというのはもったいないと言う方もいますが、内定をいくつももらった場合にはやむを得ず内定辞退をしなければなりません。今回は内定辞退で迷ってる際にするべき事についてまとめてみました。
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転職を考えて他企業から内定をもらったが、現職からの引き止めがありどうすればいいのか悩んでしまうことがあると思います。内定辞退を避けるために、どのように現職の引き止めを上手にかわせばいいのでしょうか？今回は内定辞退を避けるために現職の引き止めをかわす方法とその注意点についてご紹介します。
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内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。
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根性、気合。この言葉が仕事において多く使われるのはなぜなのか、まだ入社前の人間にはよく分からない事だと思います。そんなのただの精神論であって昭和の時代の考え方と思う人もいるかもしれませんが、これらは今でも、心の中に持っておかなければならないものなのです。
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内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。
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