労働条件の就活コラム
労働条件に関するコラムを34件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
労働条件のコラム一覧
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内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ～給与・残業・社宅～
就活において内定が決まった際に、給与や残業に関する質問をしても失礼じゃないか、気になる学生は少なくありません。しかし、知らずに入社すると、後々になって後悔する可能性も考えられますよね。そこでキャリアパークでは、内定後に聞いてもいい質問やその注意点をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。
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企業研究ノートは、就活で複数の企業を比較する際に役立ちます。キャリアパークで企業研究ノートの作り方や書き方、チェックするべき項目について見ていきましょう。あわせて、質問に答えるだけで強み＆適職がわかる自己分析シートもご紹介します。企業の情報収集や自己分析をしっかりおこない、就活を進めましょう。
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【雇用契約書は要チェック】内定後に新卒者が確認するべきポイントと条件が違う場合にできる対応
雇用契約書へサインしようとしている新卒内定者の皆さん！内容はしっかりと確認したでしょうか？条件を叱りと確認せずにサインをしてしまうと、後で後悔＆トラブルになりかねません。キャリアパークでは、雇用契約書の重要確認ポイントを紹介します。
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【内定通知の出し方】口頭で伝えられた場合に気を付けるべきこと
一生懸命に就職活動した後の待ちに待った内定通知。ですが内定通知といっても、出し方としていつも書面で届くというわけではないようです。ではいったいどういった出し方があるのでしょうか？その内定通知は有効なのでしょうか？そこで今回は、有効な内定通知の出し方とはどんなものなのかについてみていきたいと思います。
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【入社前の必須確認事項】内定企業とのミスマッチを防ぐためにもやるべき最後の重要作業
入社前には学生の皆さんにしてほしい、最後の重要作業があります。内定通知を受け取ったからと言って、すぐに承諾してしまうと、ミスマッチの危険があります。そこでキャリアパークでは、入社前の必須確認事項を挙げました。一つずつ見ていきましょう。
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【新しい雇用形態として定着!?】ジョブ型正社員のメリットとデメリットとは
ジョブ型正社員という雇用形態にはメリット・デメリットが存在しています。ジョブ型正社員は自己責任の割合が高い雇用形態です。「知らなかった」では済まされません。メリット・デメリットを正しく理解し、活用していくことがジョブ型正社員として働く利点となります。
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入社前に知っておきたい2つの確認事項｜自分自身が納得して就職するためのチェックポイント
数ヶ月間の就活の末、内定を獲得すると大いに喜びを感じるでしょう。しかし、確認事項を全く把握してないと、第一志望の企業であったとしても入社したことを後悔するかもしれません。キャリアパークでは、入社前に押さえておきたい2つの確認事項とその中身を詳しくご紹介します。
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労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法｜損をしないためにも確認すべき重要事項
労働条件通知書がない、もしくはもらえない場合にも対処法はあります。労働条件通知書は、働くうえで重要な賃金や労働時間そして休日、休暇になどについて記載するものです。キャリアパークでは、労働通知書がない場合も、確認すべき事項を紹介します。
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内定から入社までの流れと入社意思決定時の注意点｜内定者が知るべき必要な準備
内定の連絡がきたら、入社までの期間はあっという間に過ぎてしまうものです。企業も内定者のフォローがありますし、就活生自身も入社に必要な準備をしておかなくてはいけません。キャリアパークで、内定から入社までの流れを詳しく見ていきましょう。内定通知へのメール返信の方法も紹介します。
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ブラック企業に“あるある”な5つの特徴とホワイト企業との見分け方
ブラック企業とホワイト企業の見分け方をご存知ですか？知っていれば就活や転職の時に役立ちます。入社するなら、ホワイト企業に合格したいですよね。大手が優良企業、中小企業がブラックとは限りません。白と黒、それぞれの特徴をチェックしましょう！
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高校やあるいは中学を卒業後、すぐに就職をする方もいます。年齢としては成人前であり、未成年にあたります。もちろん未成年でも、社会に出て、働くことは可能なのですが、内定承諾書などを書く際には注意が必要です。どんな点に気を付ければ良いのでしょうか。今回は、未成年の内定承諾書の書き方と注意点についてご紹介します。
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厚生労働省を受ける前に、業務内容と労働時間を知りましょう。厚生労働省の残業についても紹介します。自分が受ける業界の情報は事前に調べておくと組織研究に役立ちます。入省後のミスマッチを防ぐためにも、確認しておきましょう。
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採用内定通知書を企業から受け取った際、注意しなければならないことを紹介していきます。今回は、採用内定通知書を受け取ってから企業に入るまでに気をつけるべきことも紹介しています。内定者こそ、注意して確認しましょう。
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内定通知書の内容を、入社前に確認しておく必要性について、紹介します。企業の提示した労働条件や、入社後に必要な情報が内定通知書には記載されています。入社後に企業とトラブルを起こさないためにも、ここでしっかりと確認しておきましょう。
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就職するとき、会社や仕事をどう考えているのでしょうか。就職するにあたって会社や仕事選びの基準は人によって異なります。会社や仕事にどういった目標をもって就職するよいでしょう。今回は就職する意味を探りつつ、会社や仕事への思いを考えてみます。
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