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コンピテンシー面接という言葉を、就活するようになって耳にする学生は多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、コンピテンシー面接とはどういう面接を指すのか、面接対策と一緒にご紹介します。
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アメリカで就活する際の、面接時の服装マナーを紹介します。海外では日本のマナーと違う場合があります。アメリカで就活をする方も多くいるでしょう。しかし、アメリカは仕事中もラフな格好の方が多い印象ですよね。就活中はどうなのでしょうか。
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就職試験では、学力に関する調査や適性検査のほかに、テーマが設定された小論文が出題されることもあります。企業や職種によって実施される機会が増えてきている小論文ですが、どのようなテーマが良く出るのでしょうか。キャリアパークでは、小論文のテーマ例や書き方のコツ、評価のポイントなどについて紹介します。
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人間関係構築力の重要性と面接で「おっ」と思わせる自己PRの方法【就活】
人間関係構築力というのは、就活の面接で自己PRするのに最適な話題だといえます。就活の面接で自己PRとして使いたいと考える方もいるでしょう。そこでここでは、面接において人間関係構築力を自己PRする際のポイントを見ていきたいと思います。
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【就活うつの対処法特集】ストレスを溜めてしまう原因・自分でできる5つの対策・相談すべき人についても徹底紹介
就活うつにかかる学生は少なくありません。実は近年、就活うつにかかる学生が増加しているのです。そこでキャリアパークでは、就活うつになってしまう原因から、自分でできる対策についてまとめました。自分や周り守るためにも、ぜひチェックしてください。
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就活で頑張れないときもありますよね。自分を奮い立たせる方法について紹介していきます。「就活を頑張れない」周囲の求職者はみんな忙しそうに就活に明け暮れているのに自分は何もしないでただ無為に時間が流れていく。でも焦りは禁物です。
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面接官は採用活動の際、何通もの志望動機に目を通します。そのため、インパクトのある志望動機でなくては、面接官の印象に残らないものとなり、書類選考が通過しないこともあります。キャリアパークでは、インパクトのある志望動機の書き方を紹介します。
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就活面接で血液型を聞く意図と正しい答え方~対応1つで採用担当者の印象を変えるポイントとなる~
就活の面接で血液型を質問されたら、あなたはどのように答えますか?血液型の質問をされた場合、ただただ自分の血液型を伝えるのは、100点満点の回答とは言えません。キャリアパークでは、面接で血液型を聞く意図と、適切な対応法を紹介します。
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就活で企業研究のノートを作成する事の重要性とは何でしょうか。就活で企業研究のノートを作成する重要性は幾つもあります。例えば志望理由や自己分析のネタになる点に重要性があります。また記憶の定着に役立つ点に重要性があります。さらに情報収集の際に何を知る必要があるのかが理解できる点にも重要性があります。それでは就活で企業研究のノートを作成する事の重要性について紹介します。
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企業研究ノートは、就活で複数の企業を比較する際に役立ちます。キャリアパークで企業研究ノートの作り方や書き方、チェックするべき項目について見ていきましょう。あわせて、質問に答えるだけで強み&適職がわかる自己分析シートもご紹介します。企業の情報収集や自己分析をしっかりおこない、就活を進めましょう。
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就職活動も終盤に入ると内定をもらえることも出てきます。それでも第一志望の会社ではなかった場合、まだまだ希望の会社の選考が続いている場合には内定を辞退する必要が出てきます。内定を辞退すると罪悪感を感じてしまうものですね。今回は、内定辞退をした時の罪悪感の消し方についてご紹介していきましょう。
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サマーインターンを実施する企業が増えていますが、参加する方法と心構えについてはご存じでしょうか?学生の方はサマーインターンのチャンスを上手に活用して、インターンの経験を就職活動に活かしましょう。こちらの記事では、サマーインターンに参加する方法とその心構えを取り上げています。
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長期インターンシップは、社会経験を少しでも積んでおきたいという大学生にとっては、メリットの大きい制度といえます。本来、インターンには長期と短期の2つがありますが、短期に比べて、長期インターンシップはどれぐらいメリットが多いのでしょうか?そこで今回は、長期インターンシップを行うメリットとして、短期インターンとの違いなどを見ていきますので、あなたの就活の進め方に是非、役立ててください。
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