即戦力の就活コラム

即戦力に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

即戦力のコラム一覧

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企業の求める即戦力と学生が考えている即戦力は違う!ニーズに合わせた就活をしよう

企業の求める即戦力と学生が考えている即戦力は違う!ニーズに合わせた就活をしよう

即戦力というと入社してすぐに先輩社員と同じようにバリバリ働ける人材というイメージがあります。しかし、学生からの初めての就職でそこまで仕事をこなせる人材はいません。企業が本当に求める人材が分かると就職活動の方法も変わってくるのです。

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キャリア採用という言葉に込められた意味

キャリア採用という言葉に込められた意味

キャリア採用には、どういった意味があるのでしょうか。詳しくみていきましょう。新卒でも第2新卒でもない人材を求めるというのには、ちゃんとした意味があります。ここでは、キャリア採用においての傾向についても紹介します。

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就活における日本の歴史と求められる人材の変化

就活における日本の歴史と求められる人材の変化

就活における日本の歴史とは一体どのようなものだったのでしょうか。現代とは何か違っていたのでしょうか。自分の好きな仕事をしたいと思っている学生と良い人材を手に入れたい企業の考えに変わりはないかと思います。では昔と今では何が違うのでしょうか。

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インターンシップする際に気になる短期・長期の平均期間

インターンシップする際に気になる短期・長期の平均期間

インターンシップには短期と長期の2つの種類があります。短期と長期の違いや平均期間が気になりますよね。ここでは、それぞれのメリットやデメリットなどを交えて紹介していきたいと思います。インターンシップに参加する際の参考してください。

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フリーターが就職して正社員になる3つの方法

フリーターが就職して正社員になる3つの方法

フリーターから正社員として就職するには、いったいどんな方法があるでしょうか?フリーターから正社員を目指すのには意外に難しいものです。その方法をご紹介致しますので、正社員として就職を目指している方は参考にして就職に繋げて下さい。

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【既卒者はインターン経験が就活成功のカギ】参加するメリット・デメリットとおすすめの求人サイト2つ

【既卒者はインターン経験が就活成功のカギ】参加するメリット・デメリットとおすすめの求人サイト2つ

インターンシップは新卒が参加するものというイメージが一般的にありますが、既卒者向けはあるのでしょうか?既卒は新卒に比べて就活が難しいといわれていますので、インターンに参加できるのであればしておきたいものです。キャリアパークでは、既卒者がインターンに参加するメリットやおすすめの求人サイトを紹介します。

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海外の就活事情と日本との違いについて【新卒の扱いと就職に対する考え方】

海外の就活事情と日本との違いについて【新卒の扱いと就職に対する考え方】

海外と日本の就活では、どのような特徴や違いがあるのでしょうか?本ページで、海外と日本の就職活動と違いを見てみましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している【就活力診断&対策】の資料もご紹介します。ほかの就活生と圧倒的な差をつけたいと考えている学生は必見です。

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高学歴ほどベンチャー企業で働いた方が良い理由

高学歴ほどベンチャー企業で働いた方が良い理由

就活や転職などにおいてでまず、はじめにやっておかなければいけないのは、やっぱり会社選びですよね。一般的に高学歴の方はやはり大企業を目指しがちですが、もちろんそれは間違いではないでしょう。大企業には大企業のいいところがありますから。しかし、実は高学歴なほどベンチャー企業で働いた方が良いのです。ここではその理由について紹介します。

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就活で既卒者が正社員として内定を掴みとるためのポイント

就活で既卒者が正社員として内定を掴みとるためのポイント

就活で既卒者が正社員として内定を得るまでの道のりは、原則的に簡単ではありません。特に、新卒の就活と比べると、既卒者は卒業後のブランクの期間があるため、不利にならざるを得ません。今回は、既卒者が内定を得るまでに注意すべきポイントを整理します。

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【新規採用とは】正しい意味と企業から見た中途採用との違い~新規雇用の特徴~

【新規採用とは】正しい意味と企業から見た中途採用との違い~新規雇用の特徴~

新規採用とは中途採用とどのような点で異なるのでしょうか。また、企業として何を求めているのでしょうか。仕事を任せることは変わりませんが、キャリアパークの記事で、新卒採用と中途採用の違いを企業の目線で見ていきましょう。

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管理職の面接で企業が知りたいポイント3つと定番質問例

管理職の面接で企業が知りたいポイント3つと定番質問例

管理職になる為の面接の質問と対策について紹介します。コツを掴んで内定に近づきましょう。管理職希望で面接を受ける方は少なくありません。その際、企業側はあなたに管理職としてのマネジメント能力を求め、さまざまな質問をするでしょう。

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内定先で入社前にアルバイトとして働く事の意味

内定先で入社前にアルバイトとして働く事の意味

内定先で入社前にアルバイトとして働く事の意味について紹介します。厳しい就活が終わって、ホッと一息と思ったところに、内定先の会社から入社するまでにアルバイトをしないかという依頼が来るということが最近の就職スタイルにはあります。入社する前に内定先でアルバイトをする理由は何なのでしょうか?

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零細企業に新卒として就職する際の注意点3つ

零細企業に新卒として就職する際の注意点3つ

零細企業では新卒の採用を行うことは少ないですが、実際に就職する時は注意すべき点がいくつかあります。就活生の中には内定を求めるあまり、零細企業を選ぶ人が多いようですが、後悔しないためにも注意点を知っておきましょう。

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法律事務所への就職で知っておきたい新卒採用

法律事務所への就職で知っておきたい新卒採用

法律事務所での就職を臨む学生は多いかも知れません。ただ、法律事務所の新卒採用は少ないのが現状です。なぜ、法律事務所では新卒採用を行わないのでしょうか。その理由と学生が法律事務所に就職する方法について、本文で詳しく見てみましょう。

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インターンシップを3年の夏にする場合のポイント

インターンシップを3年の夏にする場合のポイント

インターンシップを1年の時から始めている人もいますが、3年の夏からでも遅くはありません。しかし、3年になると、どのような夏のインターンシップに参加すれば良いのでしょうか。ここでは、3年の夏のインターンシップについてご紹介していきます。

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