自己分析,準備の就活コラム
自己分析,準備に関するコラムを1932件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
自己分析,準備のコラム一覧
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【SPI】テストセンターやWebテストのボーダーラインとは？対策資料付き
SPIは新卒選考で使用される適性検査です。テストセンターやwebテストの対策法とボーダーラインの考え方について紹介します。就活では、 テストセンターで受験する場合と、webテストで自宅で受験する場合があります。どちらもSPIを用いられることが多く、企業の足切りの側面が強いものです。キャリアパークでは、合わせてSPI対策についての資料もご紹介もします！
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【SPI・玉手箱・TG-WEBの違い】WEBテストの特徴を紹介
SPI、TG-WEB、玉手箱、これら適性検査の名前は就活準備で良く出てくる名前ではないでしょうか。キャリアパークでは、WEBテストで就活生が間違えやすいSPI、TG-WEB、玉手箱の違いについてご紹介します。SPIについては試験の形式についても解説します。
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SPIで満点を目指すためのポイント｜得点評価の仕組みと勉強の仕方
SPIで満点を目指す際に、押さえておくべきポイントをご紹介します。SPIで満点を目指すことは至難の業であり、対策が必要です。SPIで満点を目指す気持ちで対策に取り組めば、合格ラインを越えられるでしょう。SPIで満点を目指すための試験対策とは何か、キャリアパークの記事で確認しましょう。
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面接や選考を辞退する際のメールと電話の文例をみていきましょう。就活では第一志望から内定を貰ったなど、様々な事情で面接や選考の辞退を連絡する時があります。辞退のメールや電話は仕方がないものですが、マナーを守らなければいけません。キャリアパークでは、就活での選考辞退における注意点について紹介します。
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一次面接では所要時間をうまく使えるかどうかで、通過の可否が決まります。そこで、ここでは時間をうまく使い、一次面接を通過に導くために、一次面接にかかる一般的な時間と通過するためのポイントにいくつか紹介していきますので、参考にして、これから面接が控えている方は参考にしてみてください。
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送付状を手書きで作成するコツ｜就活の履歴書に添えるときの書き方～サイズ・挨拶・郵送のポイント～
送付状を手書きで作成する場合、サイズや横書き・縦書きなど、おさえておきたいポイントが数多くあります。送付状は、就活の履歴書に添える際、封筒を開けた担当者が初めに目にする書類です。キャリアパークでは、送付状を手書きで作成するときのコツを詳しくご紹介していきます。
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【二次面接に忘れてはいけない持ち物】履歴書以外で就活生が持っていくべき必需品リスト
二次面接になると、緊張から何を持っていくべきか分からなくなる恐れがありますので、前日準備は必須です。キャリアパークでは二次面接で必要な履歴書以外の持ち物を紹介します。内定を得るためには、忘れ物にも要注意です。ぜひチェックしてください。
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【会社説明会には何分前に到着すべきか】遅刻は絶対にNG｜就活生が知るべき時間のマナー
会社説明会は、選考には直接の影響を与えないと言われていますが、それでも遅刻はあなたの印象を下げかねません。では、会社説明会には何分前に到着しているのがベストなのでしょうか？キャリアパークでは、会社説明会の時間マナーについて紹介します。
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【面接の流れとは】入室・退室時の適切な対応｜面接官に好印象を与えるふるまい方もご紹介
就活を始めると、志望を出した企業への面接が何度もおこなわれます。その際、面接の流れや各種マナーを理解していないと、思わぬ落とし穴にはまってしまうかもしれません。キャリアパークでは、面接の流れや入室・退室時の対応など、面接官に好印象をあたえるポイントについてご紹介します。
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履歴書をクリアファイルに入れて渡す際に就活生が気を付けるべき注意点【色・サイズ・向き】
履歴書を企業へ渡す際、クリアファイルに入れるのは就活においてのマナーですが、色や向き、サイズといった注意点は守れているでしょうか。キャリアパークでは、就活生に気を付けてほしい、履歴書のクリアファイルに関したマナーについてご紹介します。
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内定承諾書を持参して直接手渡しする際のマナー【訪問準備・封筒の書き方・提出時の注意】
内定承諾書や入社承諾書の提出を、多くの企業が学生に求めます。では、企業に持参して、直接手渡しする場合、どのようなマナーがあるのでしょうか。キャリアパークでは、内定承諾書を提出する際の訪問準備から提出時の注意について解説します。
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インターンシップのお礼状はいつまでに送るべきか、また便箋はどうするべきか知っておくべきでしょう。お礼状、メールともにインターンシップ参加後には出すべきです。それが例え1dayのインターンだったとしても。便箋と例文をまとめてみました。
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適性検査の効果的な対策とは？過去問を使った勉強方法をご紹介します。適性検査には一般常識などの知識や教養系の問題が含まれており、何も対策をしないままでは危険です。選考通過のためには、適性検査でも対策が不可欠なのです。
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就活では、一次選考として筆記試験をする企業も多いです。筆記試験の対策をおこなう際には、出題範囲や問題をある程度把握しておく必要があるでしょう。キャリアパークでは、就活の筆記試験で出題される一般常識の範囲・問題・攻略方法をご紹介します。就活生の方は、ぜひ参考にしてください。
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