職業選択の就活コラム
職業選択に関するコラムを80件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
職業選択のコラム一覧
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インターンシップで就活を有利に！今回は就活生なら知っておくべきインターンシップの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
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サントリーを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度【SUNTORY】
サントリーの社風・福利厚生・教育制度をご紹介しましょう。入社後のミスマッチを防ぐため、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は事前に調べておきましょう。それでは、サントリーの社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。
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新入社員がパソコンスキルをあげるには？PCスキルを上げる重要性と、覚えておきたい機能を紹介！多くの新社会人は、パソコンスキルをあげるにはどうすべきか分からないようですが、新入社員のうちにパソコンスキルを身につけておけば強みになります。
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採用人数情報（大手企業）は、就活の企業選びに活かせます。採用人数ランキングを見ていきましょう。採用人数ランキングから企業の傾向や、成長するかもしれない会社など、新卒就活を賢く乗り切るための情報について紹介します。
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コクヨの選考で役に立つ情報【内容・流れ・学歴・採用人数】と題して、就活で必要な情報を紹介します。コクヨは学歴を重視している所があるので、選考情報として学歴について確認が必要。また、採用人数についても選考情報から把握しておきましょう。
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進路の選択は、その先にある、職業へもつながっていくため大変重要となります。進路は周囲の意見を尊重しながらも、決めた責任は自分にあると自覚することが大切です。選択を考えるなかで、自分は将来何になりたいのかしっかりと検討しましょう。
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インターンシップに参加する効果｜インターンシップの意味や目的と企業へのアピール方法
インターンシップに参加する意味があるのか、疑問に思っている就活生は多いはずです。インターンシップへの参加は、就活にどのような効果をもたらすのでしょうか。キャリアパークでは、インターンシップの意味や目的、企業がインターンシップに何を求めているか解説します。さらに、企業へアピールする点もご紹介します。
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【選べない!!】複数の内定先から自分に合った企業を選ぶ基準3つ
内定を複数の会社からもらっているときは、「選べない」と悩んでしまう人が多くいます。就職先は将来にも関わるので、慎重になるでしょう。しかし、選ぶ基準を明確にしておくと同じ業種でも選択しやすいです。選択基準とポイントを確認していきましょう。
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リクルーター制度の存在はご存知ですか？就活サイトを利用した就職活動が盛んになっている現在においても、リクルーター制度を採用している企業は多く存在しています。志望の会社から内定を得るためにも、リクルーターがどうやったらつくのか、またつく、つかないはどうやって決まっているのかという基準を理解することが大切になってきます。
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就職活動の際に欠かせないものが志望動機です。しっかりとした企業研究と作業効率は相反するものですが、ポイントを絞って効率的に企業研究を進めることで、しっかりとした志望動機の作成をすることも可能になります。実際にどんな媒体で、何を調べるか、調べることを項目ごとにリストでまとめたので、企業研究をする際の参考にして下さい。
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【年収240万の手取り金額とは】平均給与や生活費の目安を紹介
どこの企業を受けるか決める際に、「年収の高さ」を基準にしている就活生は少なくありません。しかし、それぞれの価値観によって、求める年収の高さは変わります。そこでキャリアパークでは、一つの目安となる手取り年収240万を基準に、平均より多いのか、無理なく暮らしていけるのかどうかなどを紹介します。
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【業界大手7社の採用担当が語る!】就活生が3月のナビオープン前にやるべきこととは!?
3月1日、ついにナビサイトがオープン!! リクナビやマイナビがオープンすると就活も本番になってきたと実感します。しかし就活はスタートダッシュ。3月から就活をスタートさせたのでは遅いかもしれません。そこで今回は、上場企業の採用の前線で活躍されている採用担当7名の方から、「ナビオープン前に就活生がやるべきこと」というテーマでアドバイスをいただきます！
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業界研究は就職活動の第一歩だといわれますが、なぜ業界研究をするのかを理解しなければ研究する意味がありません。形だけの業界研究を進めたとしても、業界研究の意味や目的を理解していなければ、何の効果も期待できません。果たして業界研究の意味や目的とは、いったい何なのでしょうか？
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初任給が高い企業の実態を紹介します。問題点も多々ありますので、確認しておきましょう。就活において、給料面が一つの指標となるのは確かです。ただし、初任給だけをみて考えるような安易な選択は避けるべきでしょう。
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就活生が知っておきたいユニークな入社式をおこなう意図とは｜実際におこなっている企業4社もご紹介
みなさんも、ニュースで一度は変わったユニークな入社式を見たことがあるはずです。企業は、なぜユニークな入社式をおこなうのでしょうか。そこでキャリアパークでは、企業がユニークな入社式をおこなう意図を解説し、実際におこなっている企業を4社紹介します。
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