評価基準の就活コラム

評価基準に関するコラムを10件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

評価基準のコラム一覧

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テストセンター(SPI)の評価基準とは?7段階で測定される能力と資質

テストセンター(SPI)の評価基準とは?7段階で測定される能力と資質

テストセンター(SPI)の評価基準とは何でしょう。7段階で測定される能力と資質をお教えします。最近では6千社以上で採用されているという、「テストセンター」。テストセンターの評価基準をしっかり理解して就活を進めていきましょう。

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就活対策!グループディスカッションの評価基準とNG行動

就活対策!グループディスカッションの評価基準とNG行動

セミナー講師が伝授!就活におけるグループディスカッションの評価基準とは?対策をして臨んだ人が勝つ。就活生にとってグループディスカションは面接前の難関です。今回は、その評価基準と対策について見ていきましょう。

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リクルーター面談に遅刻してしまう際の適切な対応方法

リクルーター面談に遅刻してしまう際の適切な対応方法

リクルーター面談に遅刻する時、どういった対応方法をとればよいのでしょうか。遅刻はしてはいけないことですが、起きたことは仕方ありません。キャリアパークでは、リクルーター面談に遅刻してしまう時の適切な対応方法をご紹介します。

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商社志望の学歴に自信がない就活生が良い評価を受ける方法

商社志望の学歴に自信がない就活生が良い評価を受ける方法

商社は、学歴が一流大学出身の学生でなければ採用しない事があるので、評価基準を調べておきましょう。もし一流大学出身者でなければ採用しないという学歴に拘った商社に、低学歴者が入社するためには、他の部分で高い評価を得なければなりません。

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エイベックスが求めている人材とは?事業内容と評判

エイベックスが求めている人材とは?事業内容と評判

エイベックスはほとんどの人が耳にしたことがある大手企業ですが、評判はどうなのでしょうか。1988年に設立され、1999年には東証1部に上場を果たしたエイベックスですが、事業内容や評判にはどういったものがあるのでしょうか。詳しくみていきましょう。

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就活で企業に今までの勉強内容をアピールする方法

就活で企業に今までの勉強内容をアピールする方法

就活では、企業からサークルでの経験やこれまで勉強したことなど様々なことを質問されます。しかし、勉強をしている方が良いですが、採用の決定打にはなりません。ここでは、就活における勉強内容の評価と伝える際のポイントを紹介します。

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ゼミについて就職面接で上手に回答できない時の対策

ゼミについて就職面接で上手に回答できない時の対策

ゼミについて質問されるのは、就職活動の面接で多いもの。大学卒業者は、面接に備えるべきです。今回は、企業の評価基準・ゼミ活動の質問をする採用担当者の心理について説明します。学生時代の取組みであるゼミについて、回答できるよう、確認しましょう。

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グループワーク(GW)が就活で行われる目的と評価を得るコツ

グループワーク(GW)が就活で行われる目的と評価を得るコツ

グループワーク(GW)を企業が就活生にむけて行う目的と、評価を得るコツを紹介します。就活では、選考方法の一つとしてグループワークを採用している企業も多いです。グループワーク(GW)の目的を知る事で、それに合わせて対策を立てられます。

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H2Oリテイリングの評判と職場環境における特徴

H2Oリテイリングの評判と職場環境における特徴

H2Oリテイリングは、関西を中心に事業を展開する企業です。会社自体の評判はいいのでしょうか。グループの持株会社ですが、阪急阪神東宝グループにも属しています。就職を考える方は、ぜひ会社の評判や職場環境の特徴を知っておきましょう。

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未経験者歓迎の会社に就職する方法と知っておきたいリスク

未経験者歓迎の会社に就職する方法と知っておきたいリスク

未経験者歓迎の会社に就職する方法と、その際の大きなリスクをご紹介します。求人情報を見ていると「未経験者歓迎」という文字を見かける時がありませんか?どんな業種であれば、未経験でもやっていけるのでしょうか。リスクと一緒にまとめます。

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