就職活動の就活コラム
就職活動に関するコラムを1995件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
就職活動のコラム一覧
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【面接中に失敗…】お見送りのメールが来ると思ったときの対処法
就職活動が進んでくると必ずあるのが面接です。集団面接でも個人面接でも面接中に、あれ・・・？面接官の反応よくないなあと思ったりした経験はないでしょうか。面接の段階でお見送りメールがくると思うポイントがあるかと思います。今回は面接中に失敗してしまうなど、お見送りのメールが来ると思ったときの対処法についてまとめてみました。
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転職活動における面接では、前職の仕事についてはだいたい聞かれるものです。そこで、自分をいかに売り込むかも次の会社への就職につながるのです。前職での成功談を自己PRにするのもいいものでしょう。前職の経験は、何かしらの形で自分の中に生きているものです。今回は、就職するために前職の経験を活かして自己PRを作成する方法についてご紹介していきます。
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就職活動、転職活動をする際には、必ずと言っていいほど面接があります。面接は緊張してしまってうまく話せないという方もいるでしょう。さまざまな質問をされますが、自己PRが苦手、という方も多いかと思います。今回は自己PRが苦手な学生のための自信の付け方についてみていきましょう。ぜひ参考にしてみてください。
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【自己PRで惹きつける！】魅力をうまく伝えるための３つのポイント
就職活動においてはエントリーシートや、履歴書、時にはグループディスカッションや面接など、様々な場面で自己PRをする機会があります。どんな自己PRをしたらいいのか？また企業が惹きつけられる魅力的な自己PRのポイントは何なのか？おさえておくと良いでしょう。そこで今回は魅力的な自己PRをするためのポイントを紹介します。
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就職活動をする際に面接試験は必ずあると思います。面接の時に、あなたにやる気が見えなかったりしてしまうと、面接官はあなたのことを良くは思わないと思います。そこで、面接官にやる気を見せる方法について紹介したいと思います。
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面接において良い人柄だと評価をしてもらうポイントは、面接官の質問に対して、真摯に向き合って自分なりに考えた回答ができるかどうかという点と、その回答を自分の言葉でわかりやすく伝えられるかという点に集約されます。それができれば人柄を評価してもらえ、良い人柄だという評価につなげられる可能性が高くなります。
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就職活動で必ず書くことになるのがエントリーシートですが、そのエントリーシートで必ず書かなければならないのが、学生生活において頑張ったことや努力したことについてです。上手に自分の経験を話す上で必要な、文章の組み立て方や書き方、伝え方について例文を交えてお伝えします。
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【自分自身に向き合う】やりがいある仕事に出会うための業界研究のポイント
業界研究は自分に合った仕事に就くための第一歩です。業界を知り企業を知って知識を深めることで自分にとってやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。やりがいという観点からアプローチしてみると、業界研究で目指すべきものが見えてきますのでそこがポイント。自分のやりがいを意識して深く研究を進めていきましょう。
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就職活動前線が降りてきました！各企業のリクルーターが優秀な人材を求めて準備をし始めています。 どうやったら内定の前段階であるリクルーター面談をパスできるかご存知ですか？リクルーター面談で体験した失敗例を元に内定をゲットする方法をお伝えします。
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【リク面の前に!!】リクルーター面接の前にエントリーシートを確認する重要性
就職活動の時期が本格的に始まる前に、リクルーターの面接を受けることになった人がいると思います。聞いたことがあるでしょうか？リクルート面接の前には、必ずエントリーシートを読み返しておくべきだとよく言います。ではその理由とは何なのか、ご紹介します。
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【悪いところも見て！】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット
悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、ＨＰ上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか？
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就活で頭悩ます一つでもある「企業研究」。なんでこんな面倒くさいことしなくてはならないの？する意味あるの？と不満を感じている方もいるでしょう。さてこの企業研究は言われているように、就活で非常に大事なタスクの一つです。今回はなぜ企業研究しなればならないか、する意味と目的について紹介していきます。
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就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。
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就職活動の際、選考が進むにつれて面接が多くなってきますが面接を円滑に進めるためにも覚えておきたい最低限の基本が存在します。面接官が思う抑えておいて欲しい最低限のマナーをいくつかご紹介していきます。面接では個性を主張する事も重要ですが、基本の身なりやマナーが重要だという事を頭に入れておきましょう。
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【グループディスカッションで見られてる】社会人に必要とされる能力とは
近年の就職活動の面接で多く取り入れられている、「グループディスカッション」。これは、ふつうの面接と何が違うのでしょうか。企業側は何を求めているのでしょうか。ずばり、社会人としてのコミュニケーション能力を求めているのです。グループディスカッションの目的を知って、面接の成功につなげましょう。
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