性格の就活コラム
性格に関するコラムを919件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
性格のコラム一覧
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SPIとは何か？就活生必見！Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。
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就職活動のテストであるSPIとは総合検査であり、就職活動生に対して企業側が行う適正テストです。 性格検査と能力検査により就職活動生の人物像を明らかにすることが目的です。 現在の主流はIPS3であり、4つの受験方式からなります。
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リクルート社が提供する適性検査の検査内容と対策をまとめました。リクルート社が提供するSPIは、多くの企業で採用されているので、事前の対策は必須。適性検査の種類やその範囲も知っておくことが大切です。必要性なども絡めて見ていきましょう。
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SPI3は総合適性検査のことを指し、受験方式により出題範囲も異なるのでそれぞれの対策が必要です。なお受験方式はペーパーテストやWEBテストなど様々です。 受験方式によって、能力適性検査の出題範囲は異なります。SPI3のテスト内容に合わせた対策方法を見ていきましょう。
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SPI2とSPI3には違いがあります。大まかな内容が同じでも、対策が異なってきますよ。SPI2とSPI3の違い・対策方法・性格適性検査の重要度など、SPI2・SPI3を受けるにあたって就活生が知っておくべきポイントを紹介していきます。
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SPIなどのWebテストを受ける意味と選考に通るために有効な対策をお教えします。SPIは総合適性検査を意味し、能力適性検査と性格適性検査を行います。Webテストは就職活動生と企業のミスマッチを防げるという意味があり積極的に活用されています。
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SPIの適性検査で見られる能力と対策についてご存知でしょうか。SPIの能力適性検査で見られる能力は、解析力、判断力、冷静さなど多岐に渡ります。SPIの結果によって、企業が求めている人物像であると対策をしていると、SPIを通過できます。今回はSPIで求められる能力と対策をご紹介します。
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SPI試験は解き方にコツがあり、覚えてしまえば割とスラスラできるものなのです！WEBテストという点にも気をつけましょう。SPI試験などのWEBテストには、解き方のコツがあるのです。今回は、SPI試験通過のため、解き方のコツを紹介します。
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SPI試験をテストセンター受験するには、注意があります。また、テストセンター用に対策も立てましょう。SPI試験は、WEBテストと試験会場で受けるテストセンターの二種類があります。勝手が違うので、事前に情報を知っておきましょう。
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アピールポイントを履歴書・ES・面接でうまく伝える方法と例文【短所を長所に変える3つのコツ】
就活で短所や欠点をネガティブに見せずに、アピールポイントにする方法があります。自己PRでのアピールポイントは長所だけではありません。キャリアパークでは、自己PRで短所や欠点を上手にアピールする方法を紹介します。アピールポイントを上手に伝える方法や例文を参考にしてみましょう。
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面接の苦手な人が苦手意識をなくす方法｜克服するための対策やおさえるべきポイントをご紹介
面接に対して苦手意識を持っている就活生は多いといえます。面接が苦手な人は、なぜ苦手なのかを把握して、それに適した対策をしましょう。キャリアパークが、苦手意識を克服するための対処法や面接に臨む際におさえておきたいポイントをご紹介します。面接を苦手としている人は参考にしてください。
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志望動機は、ラグジュアリーブランドに就活する場合にもとても大切になります。どのような志望動機であれば、ラグジュアリーブランドで良い印象を与える事が出来るでしょうか？ここでは、ラグジュアリーブランドに就活する際の志望動機を紹介します。
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マインドマップで自己分析して就活に活かす方法をまとめました。就活で活用できる自己分析の手法として「エゴグラム」「ジョハリの窓」「リフレーミング」があります。今回はマインドマップを用いて、明快に可視化、さらなる自己分析の基礎として紹介します。
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エントリーシート（ES)で大学で頑張ったことをアピールする方法
エントリーシート（ES)で、大学で頑張ったことをアピールする方法をご紹介します。特殊な研究や企業の利益に直接繋がる学業でない限り、学業で頑張ったことをエントリーシート（ES)に書いても、あまり効果的ではありません。効果的にアピールするには？
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