能力の就活コラム
能力に関するコラムを2075件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
能力のコラム一覧
2075件中 1996 〜 2010件を表示
自己PRは特に営業志望で就活している方にとっては、選考を左右する重要なものだというのをご存知でしょう営業志望と自己PRは密接な関係にあります。自社の商品を、自信を持って紹介し、お客様からの信頼を得て売っていくのが営業の仕事ですから、自己PRは自分を売り込むための商品だと思って下さい。ここでは営業志望の自己PR方法を紹介していきます。
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自己ＰＲを効果的にするには？面接官がマネージャーでも上がらない方法
自己ＰＲを効果的にするには？面接官がマネージャーでも上がらない方法を紹介します。 面接官がマネージャーなら、誰でも緊張するでしょう。大切なのは、緊張しても質問にしっかり答えること、そして自己ＰＲで自分を売り込むことです。
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就活には筆記テストがありますが、その対策次第で合否が変わってきます。せっかく面接の練習をしてもテストで落ちてしまったら意味がないので、しっかりと対策をとってテストをクリアするのが重要です。
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自己PRを書くのは就職活動をする上で必須となります。また見本通りに書くと企業から見抜かれてしまいます最近は就職活動対策として自己PRの見本書などが多数販売されています。そんな就職活動資料の見本を元に自己PRを書く就職活動生が沢山います。しかし見本を書いた自己PRであなたの魅力は伝わるのでしょうか。
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グループワーク(GW)を企業が就活生にむけて行う目的と、評価を得るコツを紹介します。就活では、選考方法の一つとしてグループワークを採用している企業も多いです。グループワーク(GW)の目的を知る事で、それに合わせて対策を立てられます。
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自己ＰＲの失敗から学ぶことはたくさんあり心構えはそこからです。面接での自己ＰＲを失敗する経験をお持ちの方はきっと多いでしょう。失敗したからといって落ち込んでいたのでは、次の面接に失敗を生かすことはできません。ここでは、自己ＰＲの失敗から学ぶ成功させるための心構えを紹介します。
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エントリーシートには、必ず自己PRを書く項目が設けられています。書き方の基本を押さえましょう。 エントリーシートの自己PRでは、自分ができることを伝えますが、自慢の様な書き方にならない様に注意しましょう。それでは自己PRの書き方を紹介していきます。
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グループディスカッションが行われる、目的と対策ポイントは知っておくべきです。グループディスカッションが行われる意味と内容は企業によって異なります。意味と内容を知った上で対策を。グループディスカッションは、選考やインターンシップで行われます。
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エントリーシートにおいては、必ず志望動機を書くことになるので、予め書き方を押さえておきましょう。エントリーシートの志望動機の内容が充実していなければ、それ以上は読んでもらえません。志望動機の書き方と注意点を見ていきましょう。
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エントリーシートは履歴書も兼ねているので、必ず学歴の書き方やポイントを押さえておきましょう。エントリーシートの学歴の項目には、入学と卒業の年月や、通学していた学校の正式名称を書くなど様々な部分に注意する必要があります。 それでは正しい学歴の書き方とポイントを見ていきましょう。
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インターンシップは、企業と学生のミスマッチを防ぐことが目的ですが、就職に影響を及ぼします。インターンシップの期間によっても、どの程度就職に影響を与えるのかはもちろん異なります。有利に選考を進めるためにも、どのような影響があるのか知っておきましょう。
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インターンシップの内容は企業によって異なりますが、大体のパターンはあります。内容を見ていきましょう。インターンシップ中に成果を挙げて、適性があると企業から判断されれば、そのまま内定を貰える場合もあります。予め内容を知っておいて対策しておくと良いでしょう。
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リクルート住まいカンパニーの社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
リクルート住まいカンパニーの社風・福利厚生についてご存知でしょうか。リクルート住まいカンパニーは人気企業であり、社風は勢いがあり福利厚生は充実しています。リクルート住まいカンパニーを受けるにあたっては社風と福利厚生も理解しましょう。今回はリクルート住まいカンパニーの社風と福利厚生のご紹介をします。
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SPIはS総合適性検査のことを指しますが、ここではSPIの点数による会社の通過率の差異を紹介します。SPIを行うことで、就職活動生の人間性や基本能力などを知る事ができます。もちろん、会社によって求める人物像は異なるので、SPIの通過率も異なります。
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SPIとは何か？その概要と、適正検査を導入をする企業の目的について紹介します。多くの企業がSPIを取り入れており、合格できなければ面接まで辿りつけません。企業がSPIを導入している理由を知れば、SPIが就活でどれだけ大事かもわかります。
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