能力の就活コラム
能力に関するコラムを2075件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
能力のコラム一覧
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ローム（ローム株式会社）の選考情報として、学歴と採用人数について知るのは重要なことです。選考情報では、選考の流れや、採用される学歴の傾向、採用人数といった、大変気になる情報について、伝えていきたいと思います。ここでロームの選考情報を知ることで、自分の学歴で自信がないとか、採用人数が少なくて不安だということで怖がらないようになりましょう。
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キャッチフレーズは、就活において効果的な自己PRとして使用できます。しかし、自分の人柄を何でもキャッチフレーズにすればいいというものではありません。キャリアパークでは、キャッチフレーズの作り方について例文付きで紹介します。
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旅行会社向けの自己PRのスキルと求められる人物像【例文付き】
旅行会社、旅行業界に就職するための志望動機の書き方と例文を紹介します。旅行業界に憧れる学生は多く、大手旅行会社は毎年高い倍率になります。キャリアパークでは、激戦となる採用選考を突破するためのの自己PRの書き方を紹介します。
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品質管理の仕事内容と感じられるやりがい｜志望動機を書くポイントと例文もご紹介します
就活で、品質管理の仕事に興味を抱いている学生は珍しくありません。その仕事内容には、どんなやりがいがあるのでしょうか。実は、品質管理の仕事内容や志望動機のポイントを理解している人は、意外と少ないです。キャリアパークでは、品質管理の仕事内容・やりがい・志望動機を書くポイントをご紹介します。
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強みを就活で聞かれた際の上手な答え方や例文をご紹介【一覧つき】
強みは就活でよく聞かれる質問ですが、どのように答えれば採用担当者から評価されるのでしょうか。人それぞれ強みは異なりますが、効果的にアピールするためには上手に伝える必要があります。そこでこの記事では、就活で強みを聞かれた際の答え方や例文などをご紹介していきます。
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【自己PRを3分以内にする理由】就活の面接で自分の魅力を相手に伝えるための方法と注意点
自己PRを就活の面接で、3分以内にする重要性を紹介します。企業はその人を採用して役に立つ人材なのかを面接で判断しますので、自己PRによって自分の魅力を伝えることが大切です。キャリアパークで3分に自己PRを収めるのに必要な文字数と、魅力的なアピールをするための注意点を見ていきましょう。
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年俸制のメリット・デメリット｜給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント
年俸制とは月給制と何が違うのでしょうか。外資系企業やスポーツ選手は、給与が年俸制の場合があります。年俸制の企業を志望している場合、そのメリットとデメリットを把握しておきましょう。キャリアパークでは、年俸制のメリット・デメリットについてご紹介します。
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志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ｜面接で評価されない理由
志望動機で「社員の方の人柄に惹かれた」と言うのはあまりおすすめしません。実際、社員の人柄に関する志望動機は評価されない場合が多いです。キャリアパークでは、志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスクについて紹介していきます。実際、多くの会社を受けることになりますから、社員の人柄に惹かれて会社を選ぶ、そういうところも出てくるでしょう。しかし、志望動機に社員の人柄を使うことにはリスクがあるのです。
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就活や転職活動の際、履歴書や面接で志望動機で「地元に」「その企業に」恩返しを理由とした書き方とは？そんな時、「地元に」「その企業に」恩返しを理由にしようとしている人へ 、履歴書の志望動機に”○○に恩返し”を理由は有効なのか見ていきましょう。
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【簡単すぎだと思ってない？】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ
キャリアパークでは、SPIテストに通らない人に見られる共通点を3つご紹介します。最近ではSPIテストを取り入れていない企業の方が少ないと思うほど、新卒採用では取り入れられています。就活生なら、この共通点には当てはまらないようにしてください。
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【三次面接を通過する方法】質問内容や時間など特徴から対策を解説
三次面接は、企業によっては最終面接になる場合も多いため、一次、二次とは違う準備や心構えが必要です。最終面接に繋がる3次面接を、通過する・突破する方法はどういったものなのでしょう？キャリアパークで三次面接の特徴や対策をご紹介します。
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りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度はどのようになっているのでしょうか。りそな銀行は、他のメガバンクに比べて風通しが良く、年齢に関係なく若い人でも活躍できる社風だと言われていますが、福利厚生制度や教育制度も気になります。ここでは、りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度の概要と特徴を提示していますので、企業研究の参考にしてください。
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京王電鉄の選考情報として対象となる学歴と採用人数を紹介します。京王電鉄の採用人数は毎年何人ぐらい？高学歴にこだわる傾向があるのか、学歴不問で採用を行っているのかなど京王電鉄の選考情報として知っておくべき学歴と採用人数の情報ですね。
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エントリーシートの書き方｜避けるべきNGワードと採用に近づく志望動機のポイント
エントリーシートは、就活生にとって最初の関門です。NGワードと志望動機について確認しましょう。エントリーシートの内容によっては、ここで採用の合否もほぼ決まってしまいます。キャリアパークでは、採用に近づくためのポイントをご紹介します。
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