選考対策の就活コラム
選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
選考対策のコラム一覧
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インターンシップ選考で、集団面接・グループ面接を突破するための対策を紹介します。グループ面接では3~5人の就活生、インターン志望者が1度に面接を受けます。個人面接との違いから、力を発揮できず失敗をする人が多いのでしっかり対策が必要です。
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履歴書に書く志望動機は採用担当者が応募者の本気具合や意志を判断するのに参考にしておりとても大切なポイントです。 もし採用担当者が好まない書き方をしていると不採用になりかねないです。 転職される場合は前職の退職理由、ブランクがある場合はその理由を書くことが必要です。
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面接で卒論・研究テーマを聞かれた時の適切な答え方の例をあげていきます。面接で卒論や研究テーマを聞く場合は、内容そのものよりも応募者の人となりやプレゼン能力、考え方、課題への取り組み方を見ている場合が多いです。卒論の内容、出来不出来はあまり関係がありません。あくまでも、卒論・研究のテーマと、その会社での仕事をどう結びつけるかを考えましょう。
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インターンに行ってみたはいいが、途中で行きたくなくなり、ぶっちした方も多いのではないでしょうか。インターンにもう行かないことを決めたのはつまらないから、という学生が多いです。その「つまらない」という言葉を紐解いていくと、本当の理由というのが見えてきます。今回はインターンをぶっちした人のワケについてご紹介します。
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【2018年卒】エントリーシート(ES)の提出期限はいつなのか|作成期間をおさえて満足のいく文章を作ろう
就活をするなかで、エントリーシート(ES)の提出期限について考えた方も多いのではないでしょうか。キャリアパークが提出期限や出し方のポイントなどを解説します。ESの提出期間や注意するべきポイントをおさえて、余裕を持った文章の作成を心がけましょう。
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準備しておきたい就活に必要なもの18選|筆記用具・印鑑・メイク用品など役立つグッズをご紹介
就活を始めるにあたり、必要なものは何なのかと悩んでいる就活生は多いのではないでしょうか。そこでキャリアパークが、服装から筆記用具や印鑑、メイク用品などのカバンの中に常備しておきたいものまで、就活に役立つものをご紹介します。ここで必要なものをチェックして、滞りなく就活が進むようにしましょう。
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就活のリップに関するお悩み解決完全ガイド|【印象UPは確実】色~志望業界別おすすめメイク法を解説
就活中の女性は、リップたった1つで印象が変わることをご存知でしょうか?キャリアパークでは、あなたの魅力を最大限に引き出すために、どんなにリップが大切かについてご説明します。リップ初心者でも使いやすい色味から、志望業界別おすすめメイク方法など、ぜひチェックして、万全の姿で就活に望みましょう!
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インターンの期間が終了したら、反省や課題の整理をして、その後に活かすことが大事です。反省や課題の整理のタイミングは直後と一か月後がいいでしょう。その結果自分が研鑽すべき方向性が見えてきたとしたらインターン経験は成果があったと言えると思います。そういったインターンでの反省や課題をその後に活かすための活用術を紹介していきます。
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【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは
面接で「脈ありだな」と思える採用担当者の仕草や質問について、キャリアパークでご紹介します。面接官の反応を知ることで、回答の仕方を変えてみることや、合否を予想することができるのです。では脈あり時の仕草・質問について見ていきましょう。
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【面接や履歴書で!!】志望動機の説得力を上げるきっかけや体験談のポイント
就職活動の面接で志望動機の説得力が強ければ、好印象を与えられて採用されやすくなります。では具体的にどのようにして志望動機を説明すれば効果的なのでしょうか。そこで、今回は志望動機の説得力を上げるきっかけや体験談のポイントについて紹介します。
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面接で聞かれる一般常識に関しての問題の対策方法について考えてゆきます。就職試験の中でも一般常識問題は、主要五教科、時事、文化など出題範囲が広いので対策が立てにくいものではありますが、難易度はそれほど高くないので日頃意識をして対策をしてゆく事でどんどん力が身についてゆきます。もし面接で急に一般常識に関しての問題を出された時でも、対応できるように備えておきましょう。
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面接で個性がないと焦る就活生必見|他者との違いの出し方と個性的な質問例の意図・回答例もご紹介
面接を前に自分には個性がないと焦る就活生は、多いのではないでしょうか。就活における個性とは、自分という人間をアピールする要素になります。キャリアパークでは、面接で自分をよく知ってもらうための個性の出し方と、個性的な質問をされたときの対処法についても詳しくご紹介していきます。
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就活の面接でストレス耐性を見極める質問内容3つ|知っておきたい会社側の意図
応募してきたこの人はストレス耐性があるかは、面接の時点でだいたい分かってしまうものです。ストレス耐性は、表情やその人がたどってきた経歴に表れます。キャリアパークでは、どのような質問でストレス耐性が分かるのかを紹介していきます。
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