選考対策の就活コラム
選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
選考対策のコラム一覧
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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴
就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。
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就活の最初の壁となるSPI試験。問題集などでしっかり勉強しておけばきちんと高得点が取れるように作られたテストではありますが、どうやって勉強すればよいのか戸惑ってしまう方も少なくありません。ポイントさえ押さえれば万全の対策が用意できますから、正しい勉強法を身に着けて高得点を目指しましょう。
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就職活動のテストであるSPIとは総合検査であり、就職活動生に対して企業側が行う適正テストです。 性格検査と能力検査により就職活動生の人物像を明らかにすることが目的です。 現在の主流はIPS3であり、4つの受験方式からなります。
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SPIの非言語試験では、時計問題が出題されます。その例題と対策を紹介します。Webテストで出題される時計問題の例題に取り組んで、時計問題を解くとことに慣れましょう。時計問題は公式が存在しないので、頭の柔軟性が必要です。
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SPI3は総合適性検査のことを指し、受験方式により出題範囲も異なるのでそれぞれの対策が必要です。なお受験方式はペーパーテストやWEBテストなど様々です。 受験方式によって、能力適性検査の出題範囲は異なります。SPI3のテスト内容に合わせた対策方法を見ていきましょう。
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SPI2とSPI3には違いがあります。大まかな内容が同じでも、対策が異なってきますよ。SPI2とSPI3の違い・対策方法・性格適性検査の重要度など、SPI2・SPI3を受けるにあたって就活生が知っておくべきポイントを紹介していきます。
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SPIなどのWebテストを受ける意味と選考に通るために有効な対策をお教えします。SPIは総合適性検査を意味し、能力適性検査と性格適性検査を行います。Webテストは就職活動生と企業のミスマッチを防げるという意味があり積極的に活用されています。
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SPIの適性検査で見られる能力と対策についてご存知でしょうか。SPIの能力適性検査で見られる能力は、解析力、判断力、冷静さなど多岐に渡ります。SPIの結果によって、企業が求めている人物像であると対策をしていると、SPIを通過できます。今回はSPIで求められる能力と対策をご紹介します。
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SPI（Webテスト）における、同意語問題の傾向やポイントをご存知ですか？試験の対策を立てましょう。SPI・Webテストの試験の中では、同意語問題は暗記だけで解答できるので、難易度は低め。試験前に見ておくべき同意語問題の傾向と対策をご紹介！
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暗号問題がSPIやWEB-CABなどのWebテストで実施されるケースと攻略のコツ
暗号問題が、SPI・TG-WEBといったWebテストで実施された際の、攻略法を紹介します。Webテストでは、暗号問題が出される場合があります。WEB-CABなどのWebテストで暗号問題が出たときに困らないよう、攻略法をおさえておきましょう。
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SPI試験の言語分野（漢字・,語彙）で高得点を取るには、暗記以外にもコツをつかむ必要があります。WEBテストだと、時間制限もありますのでスピードも重要になります。では、実際にSPI試験の言語分野で高得点をとるコツを見ていきましょう。
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SPI試験をテストセンター受験するには、注意があります。また、テストセンター用に対策も立てましょう。SPI試験は、WEBテストと試験会場で受けるテストセンターの二種類があります。勝手が違うので、事前に情報を知っておきましょう。
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【メール？電話？LINE？】OB訪をする際の適切な連絡手段について
就職活動として大事になるOB訪問ですが、その時の適切な連絡手段について迷ったことはありませんか。LINEが主流になってきていますが社会人の方に対して適切な連絡手段は何でしょうか。最初はやはりメールでしょうか？あるいは電話でも？適切な連絡手段と連絡をする際に気をつけるべきことをお伝えします。
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履歴書の代筆サービスを利用する際の注意点｜他人の字が選考通過に与える影響
履歴書などの書類代筆サービスを利用している人が増加しているようですが、いくつかの注意が必要です。字が下手だと選考に不利だと思っている人は多いでしょう。キャリアパークでは、代筆サービスを頼む際の注意すべき点と選考への影響について紹介します。
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