選考対策の就活コラム
選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
選考対策のコラム一覧
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【論点を明確に!】グループディスカッションの的外れを防ぐ進行術
参加者が積極的に発言すればするほどグループディスカッションは熱を帯びて有意義な意見が出るようになります。しかし、勢いがあるがゆえに一度的外れな方向に議論が進んでしまうと、議論の修正が困難になってしまう傾向にあります。グループディスカッションにおいて論点を外さずに進行するためにはどのような点に注意すればよいのでしょうか。
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就職活動の際、選考が進むにつれて面接が多くなってきますが面接を円滑に進めるためにも覚えておきたい最低限の基本が存在します。面接官が思う抑えておいて欲しい最低限のマナーをいくつかご紹介していきます。面接では個性を主張する事も重要ですが、基本の身なりやマナーが重要だという事を頭に入れておきましょう。
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【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法
就職活動における企業研究としてOB訪問がありますが、せっかく慣れない会社へ、初対面の社会人にお会いしにいくのですから、内定に近づくようなOB訪問にしたいものです。ここでは、OB訪問の際に良いイメージを残せる3つの方法について紹介します。この方法とポイントをおさえて、内定獲得を目指していきましょう。
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インターン経験は大学生になったら当たり前!!と思っている方も多いようですが、長期のインターンは難しい場合、ワンデーインターンなどがあります。しかし、たった1日のワンデーインターンは意味ないのでは?と考えてしまう学生もいるでしょう。たった1日の参加であっても得たい経験とは何なのか?また、実際にワンデーインターンを経験した人が得たものは何なのか?本当に意味ないものなのか?今回はそんなテーマでお届けします。
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【雨の日には注意!!】エントリーシートが濡れた場合の対処方法
就職試験で必ず必要になってくるのがエントリーシートです。就職試験を受けるたびにエントリーシートに悩まされる学生が多いようですが、もし就職試験当日に用意していたエントリーシートがなんらかの理由で濡れてしまった場合にはどうすれば良いでしょうか。雨の日などは事前に対処が必要ですが、今回は濡れてしまった場合の対処方法をご紹介します。
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合同説明会は自由に行動して興味のある企業の話を聞く場でもありますが、たくさんの人が参加するのでみんなが気持ちよく行動できるように企業ブースでもマナーを守る必要があります。今回は合同説明会の企業ブースにおけるマナーについてまとめてみました。就活生のみなさんは確認してください。
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【面接を有利に!!】就活でOB訪問をする事のメリットを確認しよう
OB訪問をするかどうか迷っている人もいるでしょうが、内定を確実なものにしたいなら、絶対にした方が有利だと言われています。OB訪問は内定に直結するわけではありませんが、OB訪問をしておくと面接で有利になれます。それでは、OB訪問を通してどんな経験ができ、それがどう面接に活かされていくのかを詳しく見ていきましょう。
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就活の筆記試験において、近年では作文が用いられるケースが多くなりました。まさか作文提出があるとは思わず、対策を十分に練らずに後悔してしまう方も多いでしょう。今回は就活の筆記試験における作文の対策やコツをご紹介していきます。間に合わない…と諦めず、できるものからはじめましょう!
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新卒での就活に失敗してしまって、いい内定がもらえなかったということから、就職浪人となってしまった人はたくさんいますよね。ですが、もちろんちゃんと就職した友達もいる訳で、そういう姿を見ていると孤独感を味わってしまいがちです。では、就職浪人で味わう孤独な時間から抜け出す方法とは一体どんなものがあるのでしょうか。みていきましょう。
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【効果的な探し方は?】企業のOB訪問をして就活を有利に進めよう!
就職活動でOB訪問をしたいのだけど、どうやってOBを探せばよいのか解らないという方は多いでしょう。OBを探す方法はいくつかあります。これから紹介する方法を一つずつ試して、自分が希望する企業のOBを探しましょう。根気強く探していけば、きっと見つかるはずです。
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就職活動だけでなく真剣さを求める時と遊び部分を求めることがあります。余裕がある事を遊びの部分として考えるなら余裕がない時は真剣さを求める時と言う訳では無いのです。一つ一つを考えて突き詰めると自分が今何をすべきかよくわかってくるものです
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誰もが気になる給与のこと。ですが給与の話を面接中や内定が決まった後でも、なかなか自分から口に出すのは難しいかもしれませんね。内定後でも給与交渉のタイミングというものはやってくるのでしょうか?今回は、内定後に使える、給与交渉のコツと注意点についてみていきたいと思います。
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面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方
面接の際にとても困ることが面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれるということではないでしょうか。果たして正直に答えるほうが良いのかどうか。今回は面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方についてみていきたいと思います。
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