強みの就活コラム
強みに関するコラムを2141件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
強みのコラム一覧
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富士ソフトに採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に自分の志望動機を作りましょう。富士ソフトは人気企業のひとつであるため、採用を勝ち取るには志望動機の書き方が非常に重要になります。
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ブリヂストンに採用されるための志望動機の書き方と回答例【ゴム・タイヤ業界】
ブリヂストンと言えばタイヤ業界の超大手。そこで働きたい人の、志望動機の書き方と例文を紹介します。横浜ゴムなどをおさえ日本が誇る世界最大のタイヤメーカーとして知られるブリヂストン。厳しい採用規準をクリアする志望動機の書き方をおさえましょう。
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京王電鉄を受けるならば、志望動機の書き方と回答例を知っていたら良いと思いませんか？就活において、京王電鉄の志望動機の書き方と回答例には、どのようなことを書けば良いのでしょうか。 京王電鉄の志望動機の書き方と回答例をご紹介します。
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【倍率の高い客室乗務員になる方法】CAを目指す人が知っておきたい必要なスキルとANA・JALの応募資格
CA（客室乗務員・キャビンアテンダント）はどのくらい倍率が高いのでしょうか？大変人気のある仕事ですので、日本に限らず外資系航空会社の試験も倍率が高いようです。キャリアパークでは、CAを目指す人が知っておきたい倍率や、ANA・JALの応募資格を紹介します。
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自己分析から見る「強み」と「大切な価値観」について、ここでは紹介しますが、自分に合った仕事を探すには、自分の強み（長所や能力）を把握しなければなりません。そのために必要になるのが自己分析です。ここでは、自己分析のやり方を学びましょう。はたして、自己分析から見る「強み」と「大切な価値観」とはどんなものなのでしょうか!?
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就活の面接では「企業選びの軸」の質問をされる事があります。その「軸」を決める事はとても重要ですが、回答例を見ていく前に、まずは「軸」の定義を学び、自分に合った「軸」の見つけ方を見ていって、面接での質問に備えていきましょう！
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企業研究・業界研究で重視すべき項目を見ていきましょう。ぜひ就活の参考にしてみてください。就職活動をする際に必ず行うのが、業界研究と企業研究です。しかし、実際はどのようなことを調べればいいのか曖昧な人も多いのではないでしょうか？
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就活をするうえで面接は避けては通れません。筆記試験に比べて面接は苦手としている就活生は多いですが、きちんとした面接対策をしておけば、面接で大きな失敗をする心配は減るでしょう。ここでは、就活で役立つ面接対策の方法と質問例を紹介します。
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人気インターンランキング1位の企業で得られる「成長」とは？ アチーブメント株式会社 内定者×採用担当者 クロストークインタビュー
キャリアパークによる「就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング」で、2年連続1位を獲得している、アチーブメント株式会社のサマーインターンシップ。参加者は口をそろえて「今までにない成長を実感できた」と語ります。また、同社のインターンで達成できる「成長」は、ほかのインターンにはない「人生全体に関わる成長」だと言われる傾向があるのも特徴です。その実態は、どのようなものなのでしょうか。同インターンに参加した3名の内定者と、アチーブメント採用担当者にお話を伺いました。
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タマホームの採用や、選考情報で知るべき学歴（大学）と採用人数についてご紹介いたします。タマホームは高品質低価格住宅を提供しています。内容をしっかりと把握して採用・選考情報をおさえていきましょう。ぜひ、参考にしてください。
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広告業界から内定をもらえる志望動機の作り方には絶対ルールがあった｜他の業界には活かせないそのルールとは
就活生で、広告業界を志望している学生は数多く、人気の業界です。本気時ではそんな広告業界に志望動機の作り方を紹介していきます。広告業界の内定をもらえるために、どのように志望動機を工夫していけばよいのか、広告業界の志望動機のルールを例文などと一緒に解明していきます。
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「個性を発揮できる社会の実現」リクルートらしさを広げるリクルートらしい企業、リクルートマネジメントソリューションズ若手社員インタビュー
リクルートグループの一社、リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）。リクルート系の他社を経験した2名に、RMSのよさと特徴を語っていただきました。
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HR techで実現する “一人ひとりが働きやすい社会”～リクルートマネジメントソリューションズHR Analytics & Technology Lab入江崇介さんインタビュー
最先端のHR techを活用し、働き方改革の先頭に立つリクルートマネジメントソリューションズ（RMS）。HR techやそれをRMSで扱うことの魅力について、社員の方へインタビューを行った。
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お客様と汗を流して伴走するコンサルタントの在り方～リクルートマネジメントソリューションズ人事コンサルタントに聞く、他コンサルティング会社との違い
リクルートマネジメントソリューションズに聞いた、「伴走するタイプ」のコンサルティング手法とは。
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【就活における夏採用とは】選考解禁後に内定を素早く得るためのテクニック7つをご紹介します
就活では多くのライバルと競い合うため、心身ともに疲れることが多いです。そのため、就活生の多くは、「選考が解禁されたら早い段階で内定が欲しい」と考えているのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、就活における夏採用の意味と、内定を素早く得るためのテクニックを7つご紹介します。
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