適性検査の就活コラム

適性検査に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

適性検査のコラム一覧

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適性検査やSPIと知能検査の違い

適性検査やSPIと知能検査の違い

適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。

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総合適性検査の概要と例題について【時間への対策】

総合適性検査の概要と例題について【時間への対策】

総合適性検査とは何の事かご存知ですか?合わせて、総合適性検査の問題内容についても紹介します。就活を始めると、SPIや総合適性検査(総合適性テスト)など、さまざまな言葉が飛び交い、何が何だかわからないと頭を悩ませる人も多いはずです。

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SPIの適性検査で見られる能力と対策

SPIの適性検査で見られる能力と対策

SPIの適性検査で見られる能力と対策についてご存知でしょうか。SPIの能力適性検査で見られる能力は、解析力、判断力、冷静さなど多岐に渡ります。SPIの結果によって、企業が求めている人物像であると対策をしていると、SPIを通過できます。今回はSPIで求められる能力と対策をご紹介します。

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就活で適性検査を実施する企業の目的と心がけるコト

就活で適性検査を実施する企業の目的と心がけるコト

就活では一種の関門となる「適性検査」。果たして、目的と心がけるコトとは・・・企業側はこの適性検査の結果も非常に重要視しています。さて、この適性検査から企業は何を知れるのか、またその対策はどうしたらよいか、これについてご紹介していきます。

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就職活動のカギ!就活で行う適性検査の種類

就職活動のカギ!就活で行う適性検査の種類

就職活動(就活)では、適性検査を受ける機会が非常に多くなってきます。「適性検査って何かのテストなの?」「受けることで、企業は何を見てるの?」と疑問は多いはずです。今回は就活で多くの企業が採用している適性検査についてまとめたので、紹介します。

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適性検査が面接に与える影響とはなにか|検査の種類と対策を知ることで問題に強くなろう

適性検査が面接に与える影響とはなにか|検査の種類と対策を知ることで問題に強くなろう

就活をおこなっているとよく耳にする「適性検査」という言葉。この適性検査とは、一体どんなものなのでしょうか。キャリアパークが、適性検査とは何なのか、問題への対策、面接への影響を大公開します。適性検査を控えている就活生はぜひ参考にしてみてください。

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マネジメント適性検査で行われる内容と企業が見るポイント

マネジメント適性検査で行われる内容と企業が見るポイント

マネジメント適性検査で行われる内容から、企業は何を判断しているのでしょうか?事前に確認しましょう。マネジメント適性検査は、SPIや玉手箱などと同じような方式で行われます。ここではマネジメント適性検査の内容と、企業が見るポイントを紹介します。

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適性検査やWEBテストを実施する企業の目的とは

適性検査やWEBテストを実施する企業の目的とは

適性検査やWEBテストを選考に取り入れる企業が増えています。適性検査やWEBテストは、就活生になるまでは馴染みがないもので、多くの学生が戸惑うと思います。今回は、適性検査やWEBテストを実施する企業の目的に関する記事をご紹介しましょう。

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リクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策

リクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策

リクルート社が提供する適性検査の検査内容と対策をまとめました。リクルート社が提供するSPIは、多くの企業で採用されているので、事前の対策は必須。適性検査の種類やその範囲も知っておくことが大切です。必要性なども絡めて見ていきましょう。

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性格適性検査問題の対策と必要とされる勉強時間

性格適性検査問題の対策と必要とされる勉強時間

性格適性検査問題の対策と、必要とされる勉強時間について説明します。性格適性検査問題だけで選考が左右されるわけではありませんが、対策は必須。就活生が気になるのは、有効な対策と必要になる勉強時間ですよね。

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【適性検査の対策】種類や効率の良い勉強方法について紹介

【適性検査の対策】種類や効率の良い勉強方法について紹介

適性検査の対策を就活生のみなさんはできていますか?適性検査と言ってもいろんな種類があります。キャリアパークでは、適性検査の種類や対策方法について紹介します。ぜひこれを参考に、合格に向けて準備しましょう。

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【TAP適性検査の概要】事前に知っておくべき対策方法と例題

【TAP適性検査の概要】事前に知っておくべき対策方法と例題

就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。

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新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法

新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法

新卒採用では筆記試験を採用している会社が大多数。また、筆記試験には適性検査も含まれる会社があります。新卒採用では、筆記試験を行って応募者を選定しています。新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法をご紹介しますので、参考にしてください。

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適性検査の効果的な対策とは?過去問を使った勉強方法

適性検査の効果的な対策とは?過去問を使った勉強方法

適性検査の効果的な対策とは?過去問を使った勉強方法をご紹介します。適性検査には一般常識などの知識や教養系の問題が含まれており、何も対策をしないままでは危険です。選考通過のためには、適性検査でも対策が不可欠なのです。

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CUBICとは?就活生が知っておくべき適性・能力検査対策

CUBICとは?就活生が知っておくべき適性・能力検査対策

CUBICという適性検査を知っていますか?就活生が知っておきべき対策をまとめました。就活や転職活動で実施される適性検査と言えばSPIが主流ですが、最近ではCUBICという適性検査を導入する企業が増えています。

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    SPIは、多くの企業が取りいれる採用テストです。キャリアパークでは、SPIの内容から、問題例や選考対策についてご紹...

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