選考の就活コラム

選考に関するコラムを3692件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

選考のコラム一覧

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テルモの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

テルモの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

テルモの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。テルモの選考情報として学歴と言うよりも専攻や研究内容などをとても重視しています。過去の採用人数からみると理系の学歴が圧倒的に多いのが現状です。

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履歴書作成時の文体や語尾に関する注意点【行書はOK?】

履歴書作成時の文体や語尾に関する注意点【行書はOK?】

履歴書を作成する際の、文体や語尾に関する知っておくべき注意点を見ていきます。良い印象を与えるには、どんな事に気をつければ良いのでしょうか?行書が良いのか、楷書がいいのか…履歴書を記入する際の、文体や語尾に関する注意点を確実におさえましょう。

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【志望動機に活かす】OB訪問の経験をアピールする際のポイント3つ

【志望動機に活かす】OB訪問の経験をアピールする際のポイント3つ

就職活動においてどこの企業でも問われれるのが志望動機です。志望動機というのは誰であっても、何社も受けているとそのうち言葉が浮かばなくなっていくものです。そんなとき、もしOB訪問をした企業なら、それを志望動機にしたいものですよね。今回は、OB訪問した経験を志望動機にする際のポイントについてご紹介します。

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履歴書の郵送は速達の方が好印象を残せるのか~3つの郵送方法のメリット・封筒の選び方・書き方のマナーをご紹介【速達・書留・普通郵便】~

履歴書の郵送は速達の方が好印象を残せるのか~3つの郵送方法のメリット・封筒の選び方・書き方のマナーをご紹介【速達・書留・普通郵便】~

履歴書などの応募書類を「速達」で出すと好印象が残せると、耳にしたことがある就活生は多いでしょう。果たして、それは本当なのでしょうか。キャリアパークが、履歴書の適切な郵送方法をご紹介します。封筒の選び方と書き方もご紹介しているので参考にして、正しい提出方法を身につけましょう。

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履歴書の「本人希望欄」の正しい書き方~給与・勤務地・職種など希望別の例文を紹介~【就活・転職】

履歴書の「本人希望欄」の正しい書き方~給与・勤務地・職種など希望別の例文を紹介~【就活・転職】

転職・就活・パートなど、様々なシーンで履歴書を書く機会はありますが、扱いに困るのが「本人希望欄」や「本人希望記入欄」。では、本人希望欄は履歴書でどういう書き方をすればいいのでしょうか?キャリアパークでは、履歴書における「本人希望欄」の書き方で、企業の印象を良くするコツを例文を交えて紹介します。

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丹青社の選考情報で知るべき学歴の必要性と採用人数

丹青社の選考情報で知るべき学歴の必要性と採用人数

丹青社に応募する際には選考情報を確認しましょう。まず、採用に学歴が関係するか確認します。丹青社に採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。

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証明写真で好印象な前髪や撮影のポイント|ぱっつん・眉上の注意点もご紹介【就活女子必見】

証明写真で好印象な前髪や撮影のポイント|ぱっつん・眉上の注意点もご紹介【就活女子必見】

証明写真で、採用担当者に好印象を与える前髪にはどんなものがあるのでしょうか。証明写真は、エントリーシートや履歴書において大切な自己PRの材料です。そこで、キャリアパークでは、採用担当者に好印象を与えられる前髪や撮影のコツ、注意点をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。

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三菱総研の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

三菱総研の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

三菱総研の選考情報として、学歴と採用人数についてご紹介しましょう。三菱総研に関しては学歴によって、理系の学生が受けるタイプの企業であるといえます。しかし、その他に学歴によって優劣が決められるのでしょうか。

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テストセンターが満席で予約がとれない場合の対応策

テストセンターが満席で予約がとれない場合の対応策

テストセンターが満席で、予約がとれない場合の対応策について説明します。テストセンターが満席で予約が取れない場合、どう対応するべきでしょうか?満席であっても諦めずに対応策を練る事で、テストセンターでSPIを受けられる可能性があります。

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【就活】企業研究のコツ3つ|効率良く進める方法を紹介

【就活】企業研究のコツ3つ|効率良く進める方法を紹介

企業研究は、就活において非常に大切です。企業研究のやり方がわからない人も、コツをつかめばスムーズに就活ができます。キャリアパークでは、志望企業の内定率を挙げる効率の良い企業研究のコツとおすすめの方法について紹介します。

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【グループディスカッションのルール】議論の流れ押さえる理由と対策として知っておくべき注意点

【グループディスカッションのルール】議論の流れ押さえる理由と対策として知っておくべき注意点

グループディスカッションでは、守るべきルールがありますので、就活中の人や、これから仕事で取り入れられる人は、ある程度把握しておくべきです。そこで、キャリアパークでは、詳しくグループディスカッションのルールや注意点について紹介しましょう。

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面接で希望職種とは違う職種を勧められた時のベストな回答例|考え方やNG例についても徹底紹介

面接で希望職種とは違う職種を勧められた時のベストな回答例|考え方やNG例についても徹底紹介

面接で、自分の希望職種とは違う職種を勧められるというケースがあります。ここでの対応が、あなたの選考の合否を左右するポイントとなる可能性もあるのです。キャリアパークでは希望とは違う職種を勧められた時のベストな回答例や考え方を紹介します。

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面接で「一貫性」のある回答が大切な理由【選考対策付き】

面接で「一貫性」のある回答が大切な理由【選考対策付き】

就活の面接では、一貫性のある志望動機、自己PRをすると好印象を得られます。一貫性のない回答は、信ぴょう性がなくなり、なかなか内定には繋がりません。キャリアパークでは、就活の面接で一貫性をもつ重要性とコツについて説明していきます。

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【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

内々定や、内定辞退する時のメールマナーや違反行為をご紹介します。就活では、複数の企業を同時に受けるため、内定辞退を申し出なくてはいけない機会も多いものです。内定辞退をしなくてはいけない場合、ぜひキャリアパークでのマナーを参考にしてください。

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西日本鉄道の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

西日本鉄道の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

西日本鉄道を受けるにあたって、選考情報を知っておく必要があります。鉄道を中心とする運輸事業で成長する西日本鉄道。その選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数とはどのようなものなのでしょうか。さっそく見ていきましょう。

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