選考の就活コラム
選考に関するコラムを3692件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
選考のコラム一覧
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選考結果の連絡が来ない、連絡が遅い場合、電話やメールで問い合わせてもいいのでしょうか?選考に応募したら結果が気になりますよね。選考結果の連絡が来ないとき、督促や問い合わせる場合のルールや電話、メールの方法について確認しましょう。
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前向きに検討させていただきます、という言葉が面接で言われる場合に備え、原因と対策を知りましょう!面接官から「前向きに検討します」と言われた場合、それは合格なのか不合格なのか、とても判断に迷いますよね。どこに真意があるのかまとめてみます。
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【グループディスカッションのテーマ対策大辞典】自由討論から時事問題までを完全対策
グループディスカッションは、就活の面接以外にも大学の授業でも用いられるなど、参加する機会が非常に増えています。その議題はさまざまで、クスッと笑ってしまいそうなお題を真剣に討論するかもしれません。キャリアパークで、討論の方法や議題について確かめましょう。完全対策のための資料もご紹介します。
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面接なしの求人に就職する方法|【通常の就活対策だけでは内定はもらえない】企業の目的とは
「面接なし」の求人を目にしたことのある人も多いでしょう。この「面接なし」は選考を緩くするためではなく、企業のある目的からです。キャリアパークでは「面接なし」の求人に就職する方法について、ではどんな選考を行うのかご紹介していきます。
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履歴書作成の下書きのコツ3つ|1回の清書で志望先に提出するためのテクニック
履歴書に下書きする際の失敗しないためのコツがありますので、この機会に知っておきましょう。履歴書は間違えてはいけないと思えば思うほど、緊張して書き損じてしまうものです。何度も書き直してしまわないようにするテクニックをキャリアパークが紹介します。
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就活中、よく「ご縁」という言葉を耳にすると思いますが、その意味を把握しているでしょうか。「今回はご縁がなかったようで」や「ご縁があって入社が決まりました」などのように使われるでしょう。ここでは、「ご縁」の意味についてご紹介します。
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【就活においてエントリーシートの速達はNG】印象を悪くしないための気を付けるべき郵送マナー
就活でエントリーシートを郵送する場合、速達を使うことによって、実は企業からの印象が変わるのです。キャリアパークでは、エントリーシートの郵送マナーについて紹介します。就活では、ちょっとしたことが合否に影響します。ぜひチェックしてください。
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合同説明会の場合、ほとんどのところが「服装自由」としています。しかし、どんな私服でもいい訳ではないのです。本ページで、合同説明会時の服装やマナーについて見ていきましょう。あわせて、キャリアパークで無料提供中の【合説攻略マニュアル】もご紹介します。ぜひ、マニュアルを活用しながら就活を進めてください。
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日本郵便に就職したい人の為の志望動機の作り方と例【日本郵政グループ】
日本郵便株式会社(日本郵政グループ)への志望動機の書き方と回答例をご紹介します。日本郵便の志望動機を書くときには、経営理念や、日本郵便が求める人物像を押さえることが重要です。2つの回答例をご紹介しますので参考にしてみてください。
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JRA(日本中央競馬会)の面接の通過率を上げるための対策と回答例
JRA(日本中央競馬会)の面接の通過率を上げるために対策を立てましょう。以下の例を参考にして下さい。JRAは面接重視で選考を行っています。面接で、自分をしっかり売り込めるように対策を立てる必要があります。以下でご紹介していきます。
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九州電力の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数を紹介します。是非参考にしてください。九州電力は九州地方を中心に営業している電力会社です。九州電力を志望するなら、まずは選考情報を確認することが大切です。
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【どれくらいかわからない!】企業研究はどこまで見るべき?重要なポイント3つ
就活において、応募書類を作成する上で非常に重要なのが「企業研究」です。一言でいっても、どのように進めるべきかわからない人が多いかと思います。企業をどこまで、どのくらい調べるかなど迷ってしまいます。そこで重要な3つのポイントをお伝えします。
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【履歴書のJIS規格】使用メリットとダウンロードできるサイト一覧【選び方のポイント】
履歴書は、一般用とJIS規格の2種類があります。就活生はどちらを選択して書類を作成すべきか迷ってしまうでしょう。そこで、キャリアパークでは、それぞれの特徴について紹介します。2種類を比較し、よりよい志望動機を完成させましょう。
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新入社員が試用期間中に解雇される可能性|【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは
新入社員であっても、試用期間を設けている会社は少なくありません。では、試用期間中に解雇(クビ)される可能性はあるのでしょうか。キャリアパークでは就活生が知っておくべき、本採用までの使用期間とはどのようなものか見ていきます。
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