回答の就活コラム
回答に関するコラムを4066件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
回答のコラム一覧
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【自己分析ができない人必見】簡単な適職診断で、自分に向いている仕事が分かる！
今回ご紹介するのは、無料で適職診断ができる楽天のサービス！自己分析が苦手な人や、自分に向いている仕事が分からない！という人におすすめです。55万もの就活生が活用する理由は、その便利性。簡単な診断で自己分析ができ、自分に向いている仕事まで分かります！
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就活の際には、SPIなどのwebテストを受けることになる場合があり、その対策をする必要があります。webテストを通過するために、就活が始まるまでに対策をしておきましょう。ここでは、その際のポイントについてまとめていきます。
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エントリーシートがうまく書けない理由とその正しい書き方完全ガイド【就活生必見｜志望動機・自己PR】
エントリーシートが書けないという悩みを抱える学生は、多いといえるでしょう。履歴書やエントリーシートを書くのは、就職活動の基本です。しかし実際に書こうとすると、なかなか難しいですよね。キャリアパークでは、自己PRや志望動機など特に難しい部分について、なぜ書けないのか理由と解決方法を紹介します。
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面接は就活の最後の山場となるものです。この面接を突破しなければ内定を勝ち取ることはできません。キャリアパークでは、面接を成功させるための対策を解説いたします。また、頻出質問を集めた質問集もご紹介しますので、これらを参考に面接対策をおこないましょう。
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OB訪問の前後で返信をする際に覚えておきたいマナー｜来ない場合の対処法もご紹介します
就活でOB訪問を希望する際、まずは企業で働く先輩にアポイントを取ります。この際、やり取りとして返信をする機会は多いでしょう。ここで悪い印象を与えてしまえば、先輩からの評価が悪くなるのは当然です。キャリアパークでは、OB訪問の前後で覚えておきたい返信マナーと、来ない場合の対処法をご紹介します。
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自己紹介を3分にまとめてアピールするには、どのような方法を、とるべきなのでしょうか？自己紹介を短くまとめると、アピールポイントが、明確になりやすいです。自己紹介の時間を、3分と区切って考えてみましょう。
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自己分析を効率的にするフレームワーク3つ～自分の魅力や内定獲得に向けて取るべき行動を把握しよう～
自己分析は、就活を始める事前準備としてして踏んでおきたい工程です。しかし、自己分析のやり方が分からない就活生も多いと思われます。キャリアパークでは、自己分析を効率的に進めることができるフレームワークを3つ紹介します。自己分析をして就活に弾みをつけるためにも、ぜひ参考にしてください。
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ポニーキャニオンはエンタテインメント企業です。その企業の志望動機の書き方と回答例をご紹介します。志望動機は、求めている人材を把握すると書きやすくなります。では、ポニーキャニオンはどのような人材を求めているのでしょうか？見ていきます。
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愛媛銀行の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。愛媛銀行の面接では学生本人の人柄についてや、銀行で働くということに関する考えが問われます。それらに、どのような方針で答えればよいでしょうか。
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適性検査が面接に与える影響とはなにか｜検査の種類と対策を知ることで問題に強くなろう
就活をおこなっているとよく耳にする「適性検査」という言葉。この適性検査とは、一体どんなものなのでしょうか。キャリアパークが、適性検査とは何なのか、問題への対策、面接への影響を大公開します。適性検査を控えている就活生はぜひ参考にしてみてください。
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OB訪問の最適な時期はいつなのか｜早いうちにおこなうメリットもご紹介します【就活生必見】
OB訪問の時期は、いつが最適なのでしょうか。OB訪問は、企業に自分の存在をアピールするチャンスです。しかし、OB訪問をする時期やタイミングを間違えると、アピールの効果が薄くなってしまいます。そこでキャリアパークでは、OB訪問に適した時期についてご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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就活中に注意すべき、面接における長所・短所の伝え方について今回はご紹介をしていきたいと思います。面接時に聞かれることの多い、長所と短所についての回答には、皆さん困りますよね。ぜひ、記事を参考にして自分の長所と短所について考えてみましょう。
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【履歴書や面接で問われる】長所と短所の書き方におけるポイント
履歴書やエントリーシートには、長所と短所について書く欄があるかと思います。この項目は自己分析をおこなってしっかり書くようにしましょう。履歴書に書く長所と短所は、面接で詳しく聞かれる可能性もありますから、すぐに答えられるような内容にしておくことがポイントです。
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面接では人気会社などの場合、相当数の方が応募します。採用基準に達する書類を用意する必要があります。採用基準とは、会社によって異なるようです。では、どのような採用基準をめざすべきでしょうか。対応方法をご紹介します。
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【面接に不安がある人必見】就活コミュ障にならない3つの方法～採用担当者が重視しているポイントもご紹介～
「就活で面接を控えているけど、コミュ障だから心配」と不安を抱えている就活生は多いでしょう。コミュニケーション能力がないと、就活で不利になってしまいます。そうならないためにキャリアパークでは、就活コミュ障にならない3つの方法と、採用担当者が重視しているポイントをご紹介します。
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