回答の就活コラム
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回答のコラム一覧
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アコムのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
アコムのエントリーシート(ES)の書き方で、求める人物像に即した回答例があれば便利ですよね？今回はアコムのエントリーシートの書き方のポイントと、求める人材に合わせた回答例を紹介していきますので一緒にて見ていきましょう。
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レナウンを目指す際に重要な志望動機。企業理念や事業内容など、例をもとに書き方を紹介します。レナウンへ自分をアピールできる要素とは？企業が求める人物像に近づけた志望動機の書き方を、複数の回答例で解説します。
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ニッセンに採用されるための志望動機の書き方と回答例を紹介します。志望動機の書き方を学びましょう。自分自身のやる気や熱意などをアピールする書き方が有用です。目を引く文章にすれば、他の就活生との差をつけられます。例文を見ていきましょう。
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マルハニチロは冷凍食品で有名な企業です。その企業の志望動機の書き方と回答例をご紹介します。志望動機を書くには、求めている人材を把握することが重要となります。では、マルハニチロはどのような人材を求めているのでしょうか？見ていきます。
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面接官に聞き飽きたと思われてしまうNGな志望動機とは何でしょうか？面接官は何百人と面接をしている人も中にはいます。そんな中で、あまりにも同じようなことばかり聞いていると、面接官も聞き飽きたと思ってしまいます。面接では、個性のある志望動機が必要なのです。
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面接を英語で行う外資系企業は、どんな意図を持っているのでしょう？英語力の確認だけではないようですよ。日本の面接と、英語面接の常識は異なる場合があります。ここでは、外資系企業の英語面接に受かるための就活対策として、いくつかのポイントを紹介します。
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最終面接の前に準備すべき事と、最終面接の心構えについて説明します。最終面接で緊張しない就活生はいません。最終面接で失敗せず内定を取るために、最終面接前に準備する事と心構えについて調べました。最終面接では、コミュニケーション力がカギです。
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就活では一種の関門となる「適性検査」。果たして、目的と心がけるコトとは・・・企業側はこの適性検査の結果も非常に重要視しています。さて、この適性検査から企業は何を知れるのか、またその対策はどうしたらよいか、これについてご紹介していきます。
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内定長者の意味と複数の内定を獲得する人の特徴についてまとめました。内定長者とは、就活でいくつも内定を獲得する”複数内定者”のことです。内定長者の特徴は失敗を糧に行動を改善していける点などいくつもあります。内定長者の特徴とは一体何でしょうか。
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ニート期間がある履歴書の空白部分の書き方について紹介します。どこからも内定をもらえていない、進学予定もない…このような状態は新卒二ートと呼ばれます。二ートになってしまったら、その期間の履歴書の職歴欄が空白になってしまいます。そこで、今回はニート状態での履歴書の書き方についてみていきましょう。
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内定者が実践していた、面接後の振り返りの方法についてご紹介しましょう。就活生のみなさん、面接後に振り返りはしていますか？就活の面接では、面接後の振り返りが重要なのです。今回は、面接後に実施するべき振り返りの方法についてご説明します。
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面接の緊張を緩和させるための練習方法についてご説明します。面接で緊張しすぎて失敗した経験は誰にでもあると思います。自分を最大限アピールするためにも、必要以上の緊張はするべきではありません。緊張を緩和する練習方法とは何でしょう？
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ガリバーインターナショナルのインターンシップ選考対策はお考えですか？ガリバーインターナショナルは自動車業界では非常に有名で、買取業などを中心に行っています。こうした企業が行っているインターンシップは、非常に優れた部分を持っています。営業という部分をしっかり学ぶことによって、何故ガリバーインターナショナルが躍進したのかを知ることができます。限界にまで挑めるように作られているインターンシップで、様々なスキルを身につけるために、何が必要とされているのかを実際に体験します。ここでは、ガリバーインターナショナルのインターンシップ選考対策についてお話しをします。
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カヤックのインターンシップの選考対策は立てていますか？「面白法人カヤック」という名前をテレビや雑誌などで見かけたことは無いでしょうか。カヤックは、200人近い社員を抱えるWeb製作の大手でありながら、柔軟さを失わずに新しいことに挑戦し続けている会社です。そんなカヤックのインターンシップでは、正社員と同じ仕事内容をすることになります。プロに負けない十分な能力があれば、インターンシップでも希望の職種で、実際に製作に携われる可能性があるわけです。ここでは、カヤックのインターンシップ選考と対策をお話しします。
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面接で必ず聞かれると言ってもいい「長所・短所」。この質問をするのは、面接官があなたの人柄を知りたいと思っているからです。だからといって、面接官のリクエストに応えて正直に短所を話す必要はありません。ここでは、面接での長所・短所の答え方のコツと回答例を紹介します。
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