挫折の就活コラム
挫折に関するコラムを107件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
挫折のコラム一覧
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数字ではなく“目的”を追え|黒字事業撤退のストーリーから価値創出の意義を学ぶ
黒字であっても、事業を撤退する覚悟があるか──そこにあるのは、数字ではなく“目的”を追求する視点。価値ある未来を創るために何を追い求めるのか。本質を見極め、やり抜く力を磨きたい人にこそ読んでほしい。事業を興したいと願うあなたの指針となる一篇。
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四字熟語で性格を表す|就活生が面接やESで効果的に使えるフレーズ
面接やESの自己PRで自分の性格を表す際に、キャッチフレーズを用いる方は少なくありません。その際、四字熟語を使って端的に表そうととする方もいますが、どういったものが適切か、悩む就活生もいるでしょう。キャリアパークでは、四字熟語を用いて熱意や性格を表す場合におすすめしたい言葉をテーマ別にご紹介します。
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【面接での目標達成ストーリーが内定を近づける】企業が求める自己PR方法とポイントPUのコツ
面接では自己PRの内容によって、他の就活生と大きく差を付け、内定に近づくことができます。そこでキャリアパークでは、目標達成のストーリーを大きな強みとした面接での自己PRの方法と、よりポイントUPを図るコツについてご紹介していきます。
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エントリーシートに書く「経験」と「印象に残ったこと」の書き方・例文
就活で、エントリーシート(ES)で落とされるケースはよくあります。何が原因か分からないままでは何枚書いても同じ結果にしかなりません。キャリアパークで、エントリーシートの書き方や例文を見ていきましょう。あわせて、人気企業100社の内定者が提出したエントリーシート回答集の資料もご紹介します。
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面接で、「尊敬する人は誰ですか」と聞かれることがあります。このとき、取り上げるのにふさわしい人物は誰でしょうか。キャリアパークでは、面接官が尊敬する人について聞く理由の他、取り上げる際に押さえておきたいポイント、尊敬する人がいない場合の対処法などをご紹介します。
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【就活】面接の入室から退室までの流れとマナーを時系列で紹介|よく聞かれる質問と好印象な話し方
面接では、最初の入室から退室までの一連の流れに注意を払うべきです。就活の面接で重要なポイントは、入退室のマナーと質問の受け答えです。ですので、キャリアパークでは面接の入室から退室までの流れやドアにまつわるマナー、よく聞かれる質問と好印象な話し方など、一連の流れについて時系列で紹介します。
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今回は日本旅行の面接の通過率を上げるための対策と回答例をご紹介します。大手旅行会社のひとつである日本旅行。他社とは何が異なり、どうアプローチすればよいのか。その面接対策と回答例がわかったら嬉しいですよね。早速それらを見ていきましょう。
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就活で面接官が失敗体験を聞く理由|質問の意図を知ることで答え方の対策を練る【参考例文アリ】
就活の面接では、失敗体験を聞かれることがありますので、例文を参考に1つ自分で考えておくことをおすすめします。キャリアパークでは、なぜ面接官は失敗談を聞くのか、その質問の意図について、回答の例文と一緒にご紹介していきます。
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就活の面接で成功体験を質問された時に意識すべきポイント3つ【回答例あり】
成功体験について、就活の面接で質問されたときのベストな回答例とはなんでしょう。就活の面接で、「成功体験について話してください」という質問もあるようです。就活の面接で、成功体験に関して質問された時の回答のポイントや例をご紹介します。
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NECに受かるにはどんな面接の準備が必要でしょうか。どんな企業でも質問に対する望ましい回答例がありますので、無条件受けに行くのではなく対策を立ててから面接に臨むことが大切です。それではNECの担当者の目に留まり、面接に受かるための対策と回答例について考えて見ましょう。
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三菱電機を受ける就活性のために、面接の対策と企業の「強み」を交えた回答例について紹介します。今回は三菱電機の面接の流れや質問と回答例を記載していきます。回答例はベースとして活用し、自身の経験などをきちんと言葉にできるようにしていきましょう。
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興和(KOWA)の面接対策について紹介します。面接では、自分の人柄や考えなどを伝えることができるかどうかが重要です。興和の面接では、特殊な対策や回答例を狙う必要はありません。興和の事業を踏まえて、落ち着いて話すことが重要です。
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【座右の銘を面接で聞かれる理由とは】答え方のコツと回答例10つ
面接では「座右の銘を教えてください」と質問されることがあります。このとき、どういった言葉を答えればいいのか悩む就活生は少なくありません。また、「そもそも好きな座右の銘がない」という方もいるでしょう。面接官に評価される好きな言葉はどう言ったものなのか、キャリアパークが答え方や回答例と交えてご紹介します。
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面接の時間を30分とした場合の平均質問数|聞かれる可能性がある内容一覧と予想する方法
面接を受ける際に気になるのが、企業からされる質問数です。「質問数が少なければ良いが、多ければ自信がない」という就活生は、少なくありません。そこでキャリアパークでは、面接の時間を30分とした場合の平均質問数をご紹介します。平均を知って、面接までに心構えておきましょう。
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