将来の就活コラム
将来に関するコラムを1410件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
将来のコラム一覧
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就活では一種の関門となる「適性検査」。果たして、目的と心がけるコトとは・・・企業側はこの適性検査の結果も非常に重要視しています。さて、この適性検査から企業は何を知れるのか、またその対策はどうしたらよいか、これについてご紹介していきます。
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就活生を悩ませる志望動機の組み立て方を紹介します。志望動機を書く上では、3つの重要ポイントがあります志望動機というと、自分のメリットばかりを書いてしまいがちです。しかし、採用担当者が納得するような志望動機を組み立てる事が大切になります。
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ドコモのインターンシップに参加した学生がとにかく口を揃えて言うのは「成長を実感できる最高の3日間だった」ということだ。
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三井不動産レジデンシャルは2006年の経営統合によって誕生した比較的新しい企業ながらも、国内最大級のマンション販売実績を誇る企業です。そんな三井不動産レジデンシャルのインターンシップでは、不動産業に携わる人材として欠かすことができない豊富な知識や経験を短期間で学ぶ事ができる最適な環境として提案されています。こういった点が評価され、就活を開始した学生からの人気も高く、参加を希望する数も年々増加しています。今回は、不動産販売業に携わる上で是非参加しておきたい三井不動産レジデンシャルのインターンシップの概要や選考対策についてまとめてみました。
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株式会社あさひ（サイクルベースあさひ）のインターンシップの選考と対策
株式会社あさひは、自転車専門店「サイクルベースあさひ」を運営する東証一部上場企業です。国内500店舗をめざし、業容を拡大しています。店長・店長補佐になれば、年商一億円以上の店舗管理を任されることになり、責任の大きなマネージメント業務が経験できます。また、商品デザイン、国内海外の買い付けといったキャリアを歩むことができます。インターンシップは仕事体験インターンシップと、新事業戦略企画体験インターンシップがあります。いずれも自転車の組み立て・修理を行う体験型のインターンシップです。今回はそんな株式会社あさひ（サイクルベースあさひ）のインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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VOYAGE GROUPはメディア事業を中心に活動している企業で、様々なコースからインターンシップを行っています。また今までにない取り組みから未来を創造することも考えており、想像や実践を通じて成長できるインターンシップにしています。今までにない方法を採用し、コースも充実しています。自分が希望しているコースから狙っている物を選びつつ、最適な方法で活動を続けていくことが必要となります。短期もあれば長期もあるので情報収集も必要です。今回はそんなVOYAGE GROUPのインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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TISのインターンシップ選考対策はお考えですか。TISは老舗のSIerという印象をお持ちの方が多いのではないでしょうか。業界屈指の独立系SIerとして有名でもあります。老舗のSIerがどのようなインターンシップを行うのか興味を持つ人は多いのではないでしょうか。TISのインターンシップは大きく二つのコースがあり、二つのコースも目的によって明確にわかれているので、他の企業のインターンシップと比べてもわかりやすいことが特徴的です。今回はそんなTISのインターンシップの選考対策をお話しします。
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【就活ってどんな感じ？】知っておきたい一般的に始める時期と流れ
将来仕事に就くために、ほとんどの方が就活を経験します。ですが、初めての就活に不安も大きいはずです。それに、就活に対しての考えもみな違いますので、どんな感じに進めていけばいいのか、悩んでしまうものです。就活を始める時期はいつ頃が良いのかもわからない場合が多いのではないでしょうか。そこで今回は、就活を始める時期と、どんな感じで進めていくのか流れをみていきます。
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就活では、履歴書やエントリーシートの自己PRが非常に重要になってきます。自己PRの内容は情熱以上に論理的な書き方をする必要があります。面接担当者は、論理的な一貫性や筋道を立てた文章が書けているかもチェックしているのです。そこで今回は、自己PRの内容例と論理的な文章の書き方についてご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
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みなさん、インターンと聞くと学生が企業研究や経験のために行うものだと思っていませんか。実は最近社会人インターンといって、社会人向けのインターンシップ制度があるんです。会社で働きながら自分のスキルを磨けるこの制度は海外では一般的です。今回は、その特徴と、申し込み方法についてまとめます。
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内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。
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会社に入社して社会人になったら、お給料がもらえます。何に使おう、と楽しみに考えている人もいれば、貯金をしよう、と決意している人もいるでしょう。何かと不景気な今、自分の貯金というのは、やはり必要です。でも、入社して社会人になってから貯金を始めるので、本当に間に合うのでしょうか？
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仕事選びで押さえておきたい！妥協してもいい条件やポイントとは
自分の希望にあった理想どおりの仕事を見つけるのはなかなか難しいものです。そうなると、希望や理想に近い募集案件の中から仕事選びをするというのが現実的です。かといって、むやみに妥協してばかりでは、働くモチベーションが下がってしまうことも…。実際の仕事選びで押さえておきたい妥協のポイントを考えてみましょう。
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就職をする際に誰もが面接をすることになりますが、面接において減点されてしまうこともあります。減点されてしまうと不採用の可能性が高くなり、再び就活を続けることにもなりかねません。 そうならないためにも最低限知っておくべき減点ポイントをおさえておき、面接を成功させましょう。
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転職活動における面接では、前職の仕事についてはだいたい聞かれるものです。そこで、自分をいかに売り込むかも次の会社への就職につながるのです。前職での成功談を自己PRにするのもいいものでしょう。前職の経験は、何かしらの形で自分の中に生きているものです。今回は、就職するために前職の経験を活かして自己PRを作成する方法についてご紹介していきます。
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