検査の就活コラム

検査に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

検査のコラム一覧

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適性検査やSPIと知能検査の違い

適性検査やSPIと知能検査の違い

適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。

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就職活動においてのSPI検査について

就職活動においてのSPI検査について

就職活動においては、SPI検査は必ずと言っても良いほど、様々な企業で導入されています。ここでは、就職活動をするにあたり、SPI検査の事や面接などの対策と比べてどのような扱いをするべきかなどについて説明していきます。

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テストセンター対策|性格検査や能力検査についてや対策方法

テストセンター対策|性格検査や能力検査についてや対策方法

テストセンターの対策をしようとしている就活生の中には、テストセンターが何かがよくわからないという人も多いのではないでしょうか。テストセンターは就活の初期で実施されることが多いため、早めの対策がカギとなります。そこでこの記事では、テストセンターの出題範囲や対策方法について詳しくご紹介していきます。

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    能力検査の種類と就活における対策方法について

    能力検査の種類と就活における対策方法について

    能力検査を就活生は受けます。その際対策をするのが必要なんですが、良い方法をご存知でしょうか?就活生は能力検査ごとの対策が必要ですが、対策方法といっても難しいですよね。能力検査の種類と対策方法をお伝えするので、しっかり読んで下さい。

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    テストセンターの能力検査・問題の解き方について

    テストセンターの能力検査・問題の解き方について

    テストセンターの能力検査・問題の解き方についてご存知でしょうか。テストセンターでは能力検査が行われますが、言語と非言語、時には英語を受験することになります。テストセンターで自分が受ける能力検査の内容を把握して対策しましょう。テストセンターの能力検査。問題の解き方についてご紹介します。

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    SPIの適正検査で見られる項目と対策

    SPIの適正検査で見られる項目と対策

    SPIの適正検査では、基本的な能力と性格の適正を見られます。内容と対策法を知っておきましょう。SPIで見られる項目は様々です。総合点しか見ていない場合もあれば、英語だけを見るなど様々です。適正検査の対策を紹介していきます。

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    適性検査が面接に与える影響とはなにか|検査の種類と対策を知ることで問題に強くなろう

    適性検査が面接に与える影響とはなにか|検査の種類と対策を知ることで問題に強くなろう

    就活をおこなっているとよく耳にする「適性検査」という言葉。この適性検査とは、一体どんなものなのでしょうか。キャリアパークが、適性検査とは何なのか、問題への対策、面接への影響を大公開します。適性検査を控えている就活生はぜひ参考にしてみてください。

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    総合適性検査の概要と例題について【時間への対策】

    総合適性検査の概要と例題について【時間への対策】

    総合適性検査とは何の事かご存知ですか?合わせて、総合適性検査の問題内容についても紹介します。就活を始めると、SPIや総合適性検査(総合適性テスト)など、さまざまな言葉が飛び交い、何が何だかわからないと頭を悩ませる人も多いはずです。

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    警察官の採用試験での身体検査にかかる費用

    警察官の採用試験での身体検査にかかる費用

    警察官の採用試験では、身体検査を受ける必要があります。どれくらいの費用がかかるでしょうか。警察官になるために受ける身体検査について、身体検査を受ける理由と、必要な費用、そしてその費用を少しだけ安くする方法をご紹介します。

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    【CAB適性検査】SEが受験する検査の内容とは|試験を行う理由・時間・問題の形式について徹底紹介

    【CAB適性検査】SEが受験する検査の内容とは|試験を行う理由・時間・問題の形式について徹底紹介

    CAB適性検査を控えるSEの方は必見です!CAB適性検査の実態と、導入する企業について紹介します。対策をすることで、ある程度の点数が期待できます。キャリアパークでは、CAB適性検査を行う目的や試験時間、問題の形式について解説していきます。

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    SPIの適性検査で見られる能力と対策

    SPIの適性検査で見られる能力と対策

    SPIの適性検査で見られる能力と対策についてご存知でしょうか。SPIの能力適性検査で見られる能力は、解析力、判断力、冷静さなど多岐に渡ります。SPIの結果によって、企業が求めている人物像であると対策をしていると、SPIを通過できます。今回はSPIで求められる能力と対策をご紹介します。

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    就活で適性検査を実施する企業の目的と心がけるコト

    就活で適性検査を実施する企業の目的と心がけるコト

    就活では一種の関門となる「適性検査」。果たして、目的と心がけるコトとは・・・企業側はこの適性検査の結果も非常に重要視しています。さて、この適性検査から企業は何を知れるのか、またその対策はどうしたらよいか、これについてご紹介していきます。

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    就職活動のカギ!就活で行う適性検査の種類

    就職活動のカギ!就活で行う適性検査の種類

    就職活動(就活)では、適性検査を受ける機会が非常に多くなってきます。「適性検査って何かのテストなの?」「受けることで、企業は何を見てるの?」と疑問は多いはずです。今回は就活で多くの企業が採用している適性検査についてまとめたので、紹介します。

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    SPIとは何か?概要と適正検査を導入をする企業の狙い

    SPIとは何か?概要と適正検査を導入をする企業の狙い

    SPIとは何か?その概要と、適正検査を導入をする企業の目的について紹介します。多くの企業がSPIを取り入れており、合格できなければ面接まで辿りつけません。企業がSPIを導入している理由を知れば、SPIが就活でどれだけ大事かもわかります。

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    【テストセンターの性格検査】行なう目的と受検対策

    【テストセンターの性格検査】行なう目的と受検対策

    「テストセンターで受けてください」この案内を受け、躊躇する就活生は少なくありません。どんな問題が出されるか不安ですよね。キャリアパークでは、テストセンターで受けるSPIと合わせ、その前の段階におこなう性格検査の突破法についても紹介します。無料配布中のSPI対策問題集も合わせてチェックしてください。

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