就活生の就活コラム
就活生に関するコラムを5369件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
就活生のコラム一覧
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【新規採用とは】正しい意味と企業から見た中途採用との違い～新規雇用の特徴～
新規採用とは中途採用とどのような点で異なるのでしょうか。また、企業として何を求めているのでしょうか。仕事を任せることは変わりませんが、キャリアパークの記事で、新卒採用と中途採用の違いを企業の目線で見ていきましょう。
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ワコールのエントリーシート選考に通るためにはどのような志望動機を書けばよいのでしょうか。ワコールは女性に寄り添った、女性を応援することを理念にしている、女性用下着国内シェア第1位の企業です。ワコールはまずエントリーシート選考に通過しなければその語の選考に進めないので、非常に重要です。
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セキスイハイム(積水化学工業)への志望動機の書き方と回答例を紹介します。セキスイハイム(積水化学工業)は大手住宅メーカーのひとつです。志望動機は企業の特徴をきちんと踏まえた書き方を意識することが大切です。その書き方のポイントを見ていきます。
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内定承諾書に同封する決意表明書の書き方と、その例文をご紹介しましょう。内定承諾書を提出するときには、決意表明書を同封するのがマナーです。しかし、決意表明書をどのように書いたらよいか、書き方に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
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エントリーシート(ES)に英検資格や、運転免許を記載する際の正しい書き方を紹介します。エントリーシートは就活でキーとなるものですが、いざ書こうとすると分からない点ってありますよね。免許や資格を書くポイントとは、どのようなものなのでしょうか
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就活セミナーに参加する際の服装は、服装自由と記載されていればスーツではなくていいのでしょうか？就活セミナーに参加するときは、どのような服装で行けば良いのでしょう。シャツや鞄、靴などの服装にも、セミナーならではの注意点があるのでしょうか。
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【就活では使用する筆記用具も手を抜いてはいけない】おすすめの文房具～NG例について徹底紹介
就活中は、身だしなみや挨拶だけでなく筆記用具にまで気を配る必要があるのです。以外かもしれませんが、実は採用担当者はそういった細かい部分も見ているのです。そこでキャリアパークでは、使用をおすすめする筆記用具から就活でのNGマナーを紹介します。
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面接で成績証明書を提出する3つの意味｜当日に間に合わない・忘れた場合の対処法もご紹介
面接を受けようとすると、稀に成績証明書を提出させる企業があります。どのような意図で成績証明書を提出させるのでしょうか。キャリアパークでは提出する意味と、面接当日に提出が間に合わない・忘れた場合の対処法などをご紹介します。コピーでよいのか、何通ほどあればよいのかなども解説します。
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三菱UFJ信託銀行の選考情報である学歴と採用人数を紹介します。三菱UFJ信託銀行は、信託業務では国内2位の規模を誇る人気企業です。三菱UFJ信託銀行の選考情報は志望する就活生とっては気になるものですし、知っていて損はないです。
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グループディスカッションにおける役割別の対策法と注意点4つ～やりたいことがない場合の決め方もご紹介～
グループディスカッションでは、各メンバーが役割を持って議論をおこないます。その役割分担において、自分が何を選ぶべきか分からない就活生は多いです。キャリアパークでは、グループディスカッションにおける役割別の対策法と、注意点をご紹介します。参考にして、自分がどの役割に適しているか考えてみてください。
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自己PRは人柄で魅力をアピール｜採用担当者に好印象を与える履歴書の作成方法～参考例あり～
自己PRで人柄についてアピールを考えている人必見です。キャリアパークでは、より採用担当者に好印象を与える自己PRを作成するポイントを3つ、例と一緒に紹介します。履歴書の自己PRは、内定に近づくための重要ポイントです。ぜひ参考にしてください。
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NECを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【日本電気株式会社】
NECの業務内容と労働時間をピックアップ！仕事のやりがいや気になる残業時間までチェックしましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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日本の自動車や機械製品など、モノづくりにおいて欠かせない支えとなってきたのが、鉄鋼業界です。2000年代初頭までは世界をリードしてきた日本の鉄鋼業界ですが、その構造に大きな変化が訪れています。キャリアパークでは鉄鋼業界が抱える現状や課題、売上高ランキングなどをくわしくご紹介します
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【WOWOWに就職したい学生必見】選考情報で気になる学歴や採用人数
WOWOWの選考情報として対象となる学歴と採用人数押さえておきましょう。WOWOWへ就職志願を送りたいと考えているけれど、採用人数がどれくらいなのか、必要とする学歴はどこまでなのかがわからず、悩んでいる方は多いでしょう。
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他社に入社が決まったり、その会社から不採用が出た際には、その受からなかった会社でOB訪問させてくださった先輩への報告をどうするべきか迷いますよね。するのも失礼になる気がすると考える人もいるでしょう。そこでここでは、そんな時にどうするべきか紹介します。
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