試験の就活コラム
試験に関するコラムを1622件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
試験のコラム一覧
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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式４パターン
就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは？まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます！
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就職活動を行っていく際に、企業研究や業界研究は必ずしておいた方がいいですが、就職活動を始める時期ごろから、業界研究を始める時期だと思っている人が多いと思います。しかし、勢いで就職活動を始めたりした人はやっていない事が多いです。そこで、ここでは就職活動における業界研究の適切な時期についてお話しします。
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インターン～選考～内定までスムーズに受かるというのは、ある意味で理想かと思います。就職活動を始めるまでに、インターンなどに参加する学生は多いと思います。少しでもインターンなどに参加によって会社や企業にプラスのイメージを与えたいと考えている方が多いからでしょう。そこで、インターンに行って内定率が上がる理由についてお伝えします。
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【内定を維持!!】大学を退学・中退・留年になるパターンと対処法
無事に就職活動を終えて内定が出たのにも関わらず、大学を中退や退学、留年してしまう人もいます。中でも単位不足による留年が意外と多いのが実情ですが、内定が出ているのにこれは惜しいですよね。今回は、大学を中退や留年して内定を辞退する…という残念なことにならないための対処法を考えてみます。
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就活では何か悩みが多いと思いますが。その就職活動を上手く進めるためにはメンタル部分の管理も非常に大切になります。 特に無い内定という状況に陥りそのまま落ち込んでいると負の連鎖を巻き起こします。 そこで無い内定に焦りや不安を感じた際の対処法をいくつか紹介していきます。
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就活の時期を向かえ、就職活動は自分と向き合わざるをえない作業でもあるだけに、いざ活動をはじめてみると、どうしても他人と自分を比較して、劣等感を感じる場合も少なくないようです。就活は長丁場の試練ですが、自分を成長させるきっかけと前向きにとらえ、コンプレックスを乗りこえる機会でもあります。今回は劣等感やコンプレックスの克服方法についてご紹介します。
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就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。
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就活においてそのやり方は人それぞれです。内定をいくつももらえる学生もいれば、なかなかもらえない学生もいます。内定をもらうには、普通の就活をやっていても、他の人とは差がついてしまう場合もあります。では、内定を得るためにはどのようなコツがあるのでしょうか？今回はそのコツについてご紹介していきます。
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就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。
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就職活動中に、学歴が高い学生や特定の会社に絞って志望先を定めている学生には、会社がその旨を汲み取れば会社側からリクルーターが個別でついてくださる場合があります。しかし、なぜそのような制度があるのか、その理由についてお伝えします。 そこには、どういった理由や意図があるのでしょうか!?今後就活するうえで役立つ情報ですので、この機会にしっかりとおさえておきましょう。
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就職活動をする際に面接試験は必ずあると思います。面接の時に、あなたにやる気が見えなかったりしてしまうと、面接官はあなたのことを良くは思わないと思います。そこで、面接官にやる気を見せる方法について紹介したいと思います。
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就職活動で必ず書くことになるのがエントリーシートですが、そのエントリーシートで必ず書かなければならないのが、学生生活において頑張ったことや努力したことについてです。上手に自分の経験を話す上で必要な、文章の組み立て方や書き方、伝え方について例文を交えてお伝えします。
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【許容範囲はどこまで？】エントリーシートでミスする可能性が多い箇所を把握しておこう
エントリーシートは就職試験を迎えるにあたって必ず必要なものであり、１枚１枚緊張しながら書かなければなりません。そこで、どうしてもミスしてしまうこともあります。どこまでのミスなら許容範囲として対応していただける可能性が高いのかについてお伝えします。
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就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。
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【論点を明確に！】グループディスカッションの的外れを防ぐ進行術
参加者が積極的に発言すればするほどグループディスカッションは熱を帯びて有意義な意見が出るようになります。しかし、勢いがあるがゆえに一度的外れな方向に議論が進んでしまうと、議論の修正が困難になってしまう傾向にあります。グループディスカッションにおいて論点を外さずに進行するためにはどのような点に注意すればよいのでしょうか。
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