採用試験の就活コラム
採用試験に関するコラムを315件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
採用試験のコラム一覧
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国家公務員採用総合職試験を受ける方は、日程や内容について把握しておきましょう。難易度の高い国家総合職への合格には、効率的な勉強が必要です。また、大卒試験と院卒試験で総合職の試験内容が異なるので、そちらも確認しておきましょう。
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地方公務員の中でも、特別職とは一体どんな仕事なのでしょうか。一般職との仕事の違いを知りましょう。その待遇内容などについてまとめてみました。これから地方公務員の特別職を目指す方は、仕事の概要などを一度参考にしてください。
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薬学部で学んだ知識を活かせる就職先6つと就活を行う際のポイント3つ|平均給料や公務員薬剤師についてもご紹介
薬学部の生徒が知識を活かせる就職先をご紹介いたします。折角長い期間をかけて勉強や実習に取り組んだからには、いざ就活となった際に慌てたくないですよね。併せて就活を行うポイントや平均給料、公務員薬剤師などについても見ていきましょう。薬学部からの就職を控えている人は、ぜひ参考にしてください。
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【IHIのインターンシップ選考攻略版】本当に役立つES~面接対策についてご紹介します!
IHIのインターンシップへの参加を希望する人は、選考対策を把握する必要があります。IHIは21世紀の環境、エネルギー、産業といった諸問題について、モノづくり技術からの解決を目指すグローバルな企業です。そういった事業展開から、世界を舞台に社会貢献をしたいと考える人には大変人気があるため、インターンシップへの参加を希望する人は少なくありません。本採用だけでなく、インターンシップの選考も対策が必要です。
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インターンシップに4ヶ月間という長期間に参加したら得られるものは多いですが、デメリットもあります。インターンシップは企業やプログラムによって異なりますが、4ヶ月間というのは長いです。色々と注意しなければならない点を含めて解説していきます。
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大学職員になるための仕事理解とエントリーシート作成のポイント
大学職員は、事務をするだけではありません。学生生活に密着したサポートを行ったり、地域とも連携するための職務があったりもします。エントリーシートの選考で、なぜこの大学を志望しているのかを、自分の強みを活かして書けるように準備しましょう。キャリアパークでは、大学職員の仕事理解とエントリーとシート作成についてご紹介します。
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インターンシップ選考で、集団面接・グループ面接を突破するための対策を紹介します。グループ面接では3~5人の就活生、インターン志望者が1度に面接を受けます。個人面接との違いから、力を発揮できず失敗をする人が多いのでしっかり対策が必要です。
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フジテレビ(テレビ局)のインターンシップの選考対策は立てていますか?大手テレビ局の中でも有名なのが、フジテレビ。アナウンサーや裏方を目指す方にとって、インターンシップは是非トライしておきたい分野ですよね。
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インターンに行ってみたはいいが、途中で行きたくなくなり、ぶっちした方も多いのではないでしょうか。インターンにもう行かないことを決めたのはつまらないから、という学生が多いです。その「つまらない」という言葉を紐解いていくと、本当の理由というのが見えてきます。今回はインターンをぶっちした人のワケについてご紹介します。
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外資系航空会社の客室乗務員求人倍率を紹介します。 女性の花型職業、1度は憧れを抱く客室乗務員。国内のみならず世界中を飛び回る憧れの外資系航空会社の客室乗務員になる為にはどのくらいの倍率を勝ち抜く必要があるのでしょうか?
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インターンを実施する企業は、学生の働き方によっては有給休暇の付与が必要となってきます。学生がどういった条件でインターンをする場合に、有給休暇の付与が必要なのでしょうか。インターンを実施するメリットと有給休暇の条件を紹介します。
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【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割
就活において、グループディスカッションを苦手とする学生は少なくありません。選考会場という環境や初対面の人と話す状況に緊張してしまい、喋れない状態に陥ってしまうのです。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションで喋れない人に向けた、5つの対処法をご紹介します。
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SPIとは何か?就活生必見!Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。
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SPIなどのWebテストを受ける意味と選考に通るために有効な対策をお教えします。SPIは総合適性検査を意味し、能力適性検査と性格適性検査を行います。Webテストは就職活動生と企業のミスマッチを防げるという意味があり積極的に活用されています。
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