社会的責任の就活コラム

社会的責任に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

社会的責任のコラム一覧

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学生と社会人の違い3つ|面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント

学生と社会人の違い3つ|面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント

学生と社会人の違いを面接で聞かれたら、どのように答えればいいのでしょうか。きちんと質問に答えるには、意図を汲んでおく必要があります。違いととともに、答え方のポイントについてもおさえておきましょう。キャリアパークでは、学生と社会人の違いを面接で聞かれたときの対処法をご紹介していきます。

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社会人になると大きく変化!!学生との大きな違いと現実

社会人になると大きく変化!!学生との大きな違いと現実

学生と社会人というと大きな壁を感じることがありますが、ここには思っている以上に大きな違いがあります。この大きな違いは入社してみないと分からない部分でもありますので、会社に入ることで生じてくる違いを紹介していきます。

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社会人としての自覚を持つ方法3つ|自覚が足りていないと思われる人の特徴一覧もご紹介

社会人としての自覚を持つ方法3つ|自覚が足りていないと思われる人の特徴一覧もご紹介

社会人としての自覚は、働くうえで大切なものとなります。社会人としての自覚がないまま働けば、仕事だけでなく人間関係にも影響を及ぼす可能性があるからです。そこでキャリアパークでは、社会人としての自覚を持つ方法3つをご紹介します。もうすぐ社会人となる就活生は、ぜひ読んでみてください。

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 「責任感」を面接やESで自己PRするためのコツ5つ|特徴や短所を知って印象に残る内容に仕上げよう【例文あり】

「責任感」を面接やESで自己PRするためのコツ5つ|特徴や短所を知って印象に残る内容に仕上げよう【例文あり】

面接やESで取り上げる自己PRのテーマとして「責任感」を扱う場合、どのようなコツを押さえるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「責任感」の特徴や短所を取り上げながら、自己PRする際に押さえておきたい5つのコツと作成例文を詳しくご紹介します。

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社会人と学生の違いを就活の際に自分が知っておく事の利点

社会人と学生の違いを就活の際に自分が知っておく事の利点

社会人と学生の違いをはっきりと認識できているでしょうか。社会人と学生の違いについては就活の際に面接でよく聞かれる質問の一つです。しかし、急に聞かれてきちんと即答できる人は少ないのではないでしょうか。今回は就活で重要になってくる社会人と学生の違いについて説明していきます。

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東京ガスの気になる評判と最近の取り組み

東京ガスの気になる評判と最近の取り組み

東京ガスの気になる評判と最近の取り組みについて、ここでは見ていきたいと思います。東京ガスは正式名称を東京瓦斯株式会社と言い、関東圏を営業区域とする一般瓦斯事業者です。かつては東京府瓦斯局という、公的機関でした。

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アピールを面接で行う意味とそのポイント

アピールを面接で行う意味とそのポイント

アピールを行う意味は、就職活動の際に行われる面接において、非常に重要です。面接では、ほとんどの場合自己アピールが求められています。自己アピールのポイントをおさえて成功させれば、企業にふさわしい人材だというのをアピールできるでしょう。

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中国電力の面接の通過率を上げるための対策と回答例

中国電力の面接の通過率を上げるための対策と回答例

中国電力株式会社の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。中国電力の面接の質問にはどのような傾向があり、何を念頭に置いて方針を定め、回答を考えるべきでしょうか。みていきましょう。

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レストランマネージャーを志望する際にまずするべき職種研究

レストランマネージャーを志望する際にまずするべき職種研究

レストランマネージャーは、チャレンジ精神があり、世の中の動きを見極めることが大事です。レストランマネージャーを志望する際に、まずするべき職種研究について、キャリアパークが紹介します。飲食業界の方は必見です。

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旭化成の気になる事業内容と評判

旭化成の気になる事業内容と評判

旭化成は1931年に設立された会社で、日本国内においてもトップクラスの上場企業と評判になっている。ここでは、旭化成が行っている事業内容と気になる評判についてご紹介していきます。詳しくみていきましょう。

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コスモ石油株式会社に採用されるための志望動機の書き方と回答例

コスモ石油株式会社に採用されるための志望動機の書き方と回答例

コスモ石油株式会社に採用されるために、志望動機の書き方で重要なポイントと回答例を見ていきましょう。コスモ石油には、経営理念と、3つの求める人物像があります。それらも踏まえた上で志望動機を考えれば、より内定に近づけるはずです。

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信金中央金庫の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

信金中央金庫の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

信金中央金庫の社風・福利厚生・教育制度をご紹介しましょう。入社後のミスマッチを防ぐため、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は事前に調べておきましょう。それでは、信金中央金庫の社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。

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入社ブルーに負けない!社会人になってすぐに会社を辞めない心もち

入社ブルーに負けない!社会人になってすぐに会社を辞めない心もち

入社する前や入社後に不安な気持ちになる入社ブルーはよくあることです。社会人というお金を稼ぐ立場になったのですから、仕事や同僚、上司を選り好みできないし、ミスをして怒られるのも日常茶飯事です。しかし、学生の時のような感覚を捨て、さまざまな立場の人とコミュニケーションをとっていけば、社会人としての自覚を育てられます。

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インターンを実施する場合の企業側のメリットについて

インターンを実施する場合の企業側のメリットについて

インターンには、業界研究・仕事見学などの多様なプログラムがあり、参加する学生側から観るとさまざまなメリットがありますが、実施する企業側にもメリットが有ります。

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身元保証書を内定先の企業に提出する意味|書類の確認すべきポイント・適切な書き方も例を基にご紹介

身元保証書を内定先の企業に提出する意味|書類の確認すべきポイント・適切な書き方も例を基にご紹介

身元保証書はどういった書類を指すのでしょう。キャリアパークでは、身元保証書を内定先に提出する意味について紹介します。書類をきちんと理解する事で、企業から提出を求められた時に、家族や親族にお願いすることができます。ぜひチェックしてください。

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