採用の就活コラム

採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用のコラム一覧

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就活で常に持ち駒・武器を持っておく事の重要性【就職活動テクニック】

就活で常に持ち駒・武器を持っておく事の重要性【就職活動テクニック】

就活において、持ち駒を持っておけばモチベーション維持に役立ちます。就職活動では重要な事ですよね。持ち駒があるというのは、武器があるという意味にもなるでしょう。持ち駒を絶やさず、武器を有利に使って就職活動を乗り切ってください!!

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就職浪人をして良かった・良くなかった理由【既卒】

就職浪人をして良かった・良くなかった理由【既卒】

就職浪人や既卒の道を選ぶか悩んでいる人注目!実際に選んで良かった理由・良くなかった理由に迫ります。不況が続き、新卒での就職が難しい昨今。就職浪人や既卒の道を選び、失敗した人の末路も見ていきます。悩んでいる人は確認してから決断しましょう。

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第二新卒や既卒で就活を行うメリット&デメリット

第二新卒や既卒で就活を行うメリット&デメリット

第二新卒や既卒で就活を行うなら、メリットとデメリットを知っておきましょう。新卒として就職しても内定辞退をする新社会人も少なくありません。そんな既卒第二新卒として就職を成功させるためには、メリットとデメリットを把握しておいてくださいね。

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就職浪人・第二新卒で迷ったとき参考にできるメリット・デメリット一覧

就職浪人・第二新卒で迷ったとき参考にできるメリット・デメリット一覧

就職浪人・第二新卒で迷ったときに、メリット・デメリットを考えるのもいい方法です。就職活動をしていてなかなか決まらない時、このまま大学を卒業して就職浪人になるのか、何でもいいので就職をして第二新卒を目指すのか迷う学生も出てきます。

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面接で嘘をついた際の内定取り消しの可能性

面接で嘘をついた際の内定取り消しの可能性

面接で嘘をついた際の内定取り消しの可能性について紹介します。面接は自分をより良く見せる為の場ですが、ついついポロっと嘘が出てしまう場合もあります。しかしこれが後に企業側に分かってしまったのが原因で、内定取り消しになる、なんていう場合もあるんです。そうならない為に今回は、面接で絶対に付いてはいけない嘘や偽装について紹介していきますので、気を付けましょう。

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インターンシップ前後で変わる企業研究のやり方

インターンシップ前後で変わる企業研究のやり方

インターンシップ前後で変わる、企業研究のやり方について説明していきます。インターンシップの企業研究では目的とポイントをはっきりさせることが大事。インターンシップの前と後では、企業研究で見るべきポイントは当然変わってくるはずです。

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インターンに落ちた後にこそ見直したい落選の理由

インターンに落ちた後にこそ見直したい落選の理由

インターンに落ちた後こそ、その落選の理由を見直すべきです。インターンで企業の仕事がどのようなものなのか具体的に見たい学生も多いでしょう。しかし、いくつもインターンを応募しているのに落選している方もいるはずです。インターンに落選する原因についてご紹介します。インターンに落ちたという人はその原因を知ることで、自分の改善点を見つけましょう。

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インターンや就活における学歴の重要性

インターンや就活における学歴の重要性

就職活動において学歴が内定を得るために大きな影響を持つことは周知の事実となりつつあります。しかしながら、選考と関係ないとされているインターンにおいても、それに参加できるか否かは学歴と大いに関係があるのです。そこで今回は、就活やインターンでもなぜ学歴が重要視されるのか、その理由と実態についてご紹介してきます。

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面接と適性検査をする企業側のねらいと応募者がすべき準備

面接と適性検査をする企業側のねらいと応募者がすべき準備

面接や適性検査には、企業のどんなねらいがある?それぞれの試験のねらいと、適切な準備を確認しましょう。企業の発展にとっては、いかに良い人材を選ぶかが重要な鍵。そのため、良い人材を選出するための試験として適性検査や面接があるのです。

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ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方

ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方

ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方を知っておきましょう。無事内定をもらった企業が、調べたらブラック企業だった…という方も多いのではないでしょうか。ブラック企業といっても、せっかくもらった内定だし一回働いてみるか、辞退するか悩まれると思いますが、じっくりと考えてから決めましょう。

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就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる切り抜け方

就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる切り抜け方

就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる、切り抜け方をまとめました。面接官の挑発に乗って感情的になると通過率はゼロです。ではどのように対応するのが賢明なのでしょうか。一体その切り抜け方はどんなものがあるのでしょう。

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ブラック企業を辞めたい!退職を引き止められた時の対処法

ブラック企業を辞めたい!退職を引き止められた時の対処法

ブラック企業を辞めたいと思っていても、退職を引き止められる可能性があります。ブラック企業も退職者が続出して労働者がいなければ、会社として成り立ちません。辞めたいと伝えたら、脅しのような引き止めにあったり…なんていうこともあるようです。

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履歴書の学歴欄の正しい書き方と具体例

履歴書の学歴欄の正しい書き方と具体例

履歴書の学歴欄はきちんと書けますか?正しい書き方でなければ、不採用になるかもしれません。就活でも転職活動でも、志望動機や自己PRに時間をかけて、学歴欄の書き方をおろそかにする人は少なくありません。正しい書き方を身につけましょう。

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転職でもある!圧迫面接を華麗に乗り切る対処法3つ

転職でもある!圧迫面接を華麗に乗り切る対処法3つ

転職でも圧迫面接はある!?「新卒だけ」と安心している人は要注意!中途採用の圧迫面接の対処法を紹介!3つの対処法で圧迫面接を華麗に乗り切って下さい。ちなみに圧迫面接が行われるのは、企業が採用しようか迷った人だけです。寧ろ自信を持ちましょう。

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就活でのグループディスカッションの目的とは

就活でのグループディスカッションの目的とは

就活や転職における採用活動ではグループディスカッションの目的とは何なのでしょうか? 企業はどのような目的でグループディスカッションを課すのでしょうか?企業の視点に立って考えてみると、何が要求されているかわかってきます。

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