依頼メールの就活コラム
依頼メールに関するコラムを35件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
依頼メールのコラム一覧
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OB訪問を申し込む就活生は多くいます。しかし、OB訪問にかける最適な時間はどれくらいなのでしょうか。また、最適な時間帯や日程を調整する際のマナーも知っておきたいですよね。OBの立場を考慮して訪問の申し込みをしましょう。
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OB訪問の日程変更はメールか電話か｜押さえておきたいお願いの方法【例文あり】
ＯＢ訪問で日程を調整したあとに、どうしても都合がつかなくなってしまったら、すぐに丁寧な連絡を入れる必要があります。日程変更の依頼はメールか電話どちらですべきでしょうか？キャリアパークの記事で、適切な対応の仕方を学びましょう。
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【完全版】リクルーター面談必勝マニュアル｜使える逆質問と知っておくべき服装・振る舞いのマナー
就活で行われる選考のひとつであるリクルーター面談。一体どのようなものなのでしょうか？一連の流れや必要な準備を把握して、万全の状態でリクルーター面談に臨みましょう。キャリアパークでは、始まる時期や面談でのマナー、終わった後のお礼メールの書き方まで指南します。
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【就活生要チェック】OB訪問で聞いておきたい質問リスト25問｜評価を下げてしまうNG質問の内容もご紹介
就活を進めるにあたって、志望企業や就職を検討している企業に在籍している、大学のOBと話す機会を設けることを「OB訪問」といいますが、どういった質問をしておいたほうがいいのでしょうか。キャリアパークでは、OB訪問する際に押さえておきたい質問リスト25問と、聞いてしまうのはNGな質問テーマ3つをそれぞれご紹介します。
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就活のモチベーションを上げるために試してほしい11個の方法～うまくいかない時に気をつけたいこともご紹介～
就活が始まると多くの面接に参加するものですが、惜しくも不採用通知を受け取ることもあるでしょう。そうなると、モチベーションは下がる一方です。そこでキャリアパークでは、モチベーションを上げるための11個の方法をご紹介します。就活がうまくいかない時の注意点もご紹介しますので、参考にしてください。
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夜や土日の時間帯はNG！OB訪問を依頼する際に気をつけるべきマナー
OB訪問をしようと考える方は多いですが、土日や夜などの時間帯に依頼をかけてはいませんか？OB訪問をしようと思っても、日程調節の仕方やマナーが分からずドギマギするでしょう。そこでここでは、OB訪問の時間帯に関するマナーを紹介します。
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就活でショルダーバッグを使っている学生を見て、面接官はどういった印象を受けるのでしょうか。同じ就活にショルダーバッグでも、シチュエーションが変われば異なるでしょう。そこで今回は、OBOG訪問・会社説明会や就活セミナー・面接試験のそれぞれ場面で、ショルダーバッグを使ったときの面接官が受ける印象について紹介します。
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他社に入社が決まったり、その会社から不採用が出た際には、その受からなかった会社でOB訪問させてくださった先輩への報告をどうするべきか迷いますよね。するのも失礼になる気がすると考える人もいるでしょう。そこでここでは、そんな時にどうするべきか紹介します。
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OG訪問のメールを送る際の書き方～日程調整・リマインド・お礼などの送り方・例文をご紹介～
OG訪問をすることになったら、メールでアポイントを取らなければなりません。就活生のなかには、そのメールの書き方に悩む人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、OG訪問のメールの書き方やリマインド、日程調整についてご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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OB訪問の依頼メールを人事部へ送る際のポイントと知っておくべきマナー【例文あり】
OB訪問は就職活動のイベントのひとつです。そのOB訪問をお願いする際には、依頼メールを人事部に送るケースもあるでしょう。そのとき、失礼が合っては採用にまで影響してしまいます。最悪のケースを避けるためにも、キャリアパークでは、OB訪問をお願いする依頼メールを送る際のマナーなどを見ていきましょう。
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【東大生の就活事情】一流大学ブランドを持っていた場合の注意点と内定を得る方法
東大生は日本で一番偏差値が高い大学生と言えますが、就活において他の学生と違う部分はあるのでしょうか。大学が東大なら就活は楽勝と思うかもしれませんが、近年は学歴よりも人柄やコミュニケーション力を重視する企業が増えています。東大生も油断は禁物です。就活での注意点について見ていきましょう。
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高学歴じゃなくてもOK？外資系企業に就職したい大学生がやるべきこと4つ
外資系企業への就職に憧れる大学生は多いといえます。学生のうちに何をすればいいのでしょうか。外資系企業は高学歴の学生が多いイメージですが、あきらめる必要はありません。外資系企業に就職するためにすべきことを紹介していきます。
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【どこまで調べる?】業界研究はどのくらい・どれくらいするべきかその程度とは!?
就活でやっておきたい企業研究や業界研究ですが、実際どのくらい!?どれくらい!?どこまで、どの程度すればいいのか!?悩みますよね。そこで、今回は、業界研究はどの程度までするべきかを書きます。業界研究の程度は、内定者を参考にするのが良いでしょう。内定者は、自分の経験から何をやればいいか分かっているからです。 特に重要なのは、業界で実際に何が起こっているかという点です。
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説明会の予約を別日程に変更したい場合、どのようなメールで依頼すれば失礼にならないでしょうか？説明会の予約は変更しないのが望ましいですが、どうしても日程変更をしなければならない時もありますね。大切なのは、メールをするタイミングと文面です。
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説明会の予約の日程変更を依頼する際、メールはどう書けば失礼にならないでしょうか？予約の日程変更はしない方がいいですが、どうしても変更したい時もありますよね。日程変更の依頼はメールが基本です。失礼にならない日程変更の依頼メールの書き方とは？
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