評価の就活コラム

評価に関するコラムを2238件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

評価のコラム一覧

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【他己分析で使える】ジョハリの窓で自分を知る方法

【他己分析で使える】ジョハリの窓で自分を知る方法

自分自身でわかっている自分と、他人が知っている自分は必ずしも一致しません。自己分析によって自分自身について理解を深めていくのはよいことではありますが、就職において、あなたを選ぶのは他人です。「他人から見たあなた」というものを意識することも大切なことなのです。ここでは他己分析で使われるジョハリの窓を元に自分を知る方法についてみていきましょう。

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あなたの弱みは何ですか|ESや面接でされる質問の意図と回答のポイント~例文2つもご紹介~

あなたの弱みは何ですか|ESや面接でされる質問の意図と回答のポイント~例文2つもご紹介~

あなたの弱みは何ですかという質問は、ESや面接において設けられているケースが多いです。この質問に答えるには、採用担当者の意図を把握する必要があります。キャリアパークでは、あなたの弱みは何ですかという質問に対して好印象を与える回答のポイントを、例文2つと共にご紹介していきます。

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【他己分析は誰とするのが正解?】効果的な方法と質問

【他己分析は誰とするのが正解?】効果的な方法と質問

他己分析をやれと言われても、誰とやるのが効果的な方法なのかというはなかなかわからないものです。どうせなら効果的に分析していきたいところですよね。そこでここでは、効果的に他己分析をするためには誰とすればよいのか、またその際にどんなことを質問とすべきかをご紹介します。

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【面接での話し方は重要】相手に与える印象と心を落ち着けて早口にならない方法

【面接での話し方は重要】相手に与える印象と心を落ち着けて早口にならない方法

面接で緊張して早口になってしまう方はいませんか?早口は、相手に対してよくない印象を与えます。人は、プレッシャーや緊張から話し方が早口になる傾向があります。キャリアパークでは、早口になりがちな面接において、何を心がけるかを考えていきます。

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「自分らしさ」アピールで面接を突破する方法

「自分らしさ」アピールで面接を突破する方法

面接では、自分をよく見せようと嘘をつくことがよくあります。しかしこれは、絶対よくありません。正直な気持ちで、一生懸命「自分らしさ」をアピールし、面接を突破しましょう。

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学生と社会人の違い3つ|面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント

学生と社会人の違い3つ|面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント

学生と社会人の違いを面接で聞かれたら、どのように答えればいいのでしょうか。きちんと質問に答えるには、意図を汲んでおく必要があります。違いととともに、答え方のポイントについてもおさえておきましょう。キャリアパークでは、学生と社会人の違いを面接で聞かれたときの対処法をご紹介していきます。

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リクルーター制度の実態と目的について

リクルーター制度の実態と目的について

就職活動を始めるとリクルーターという言葉を耳にするようになります。最近、就活でリクルーターを取り入れてる企業も多いようです。リクルーターとは同じ大学の先輩などから連絡が来て二人で会い、簡単な面談のようなものをします。学生がどんな人なのかをみるためではありますがその実態と目的について詳しくご紹介していきましょう。

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就活におけるリクルーター面談と学歴の関係性

就活におけるリクルーター面談と学歴の関係性

就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。

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就活で成功する人たちの共通点5つと改善すべき失敗する原因~近年の就職市場を紹介~

就活で成功する人たちの共通点5つと改善すべき失敗する原因~近年の就職市場を紹介~

就活は人生の中で避けては通れません。そのため、内定がもらえるまで就活を続ける人が多いですが、むやみにおこなうだけでは意味がありません。就活に成功する人達にはある「共通点」があるのです。キャリアパークでは、就活に成功する人の共通点と失敗しがちな人の特徴を紹介します。自分と比較してみましょう。

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就活で大事な「目力」と「眼力」を上げる方法

就活で大事な「目力」と「眼力」を上げる方法

就活では目力と眼力が採用において重要視されているのをご存じですか?いくら立派な志望動機や学歴があっても視線がちがうところを向いていたり、目線をキョロキョロさせていては、就活では生き残れません。また、何が自分に向いていて正しいことなのかを見抜く眼力も必要です。それでは目力と眼力を鍛える方法をみていきましょう。

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新日鐵住金の面接の通過率を上げるための対策と回答例

新日鐵住金の面接の通過率を上げるための対策と回答例

新日鐵住金の面接対策として、過去の質問例を確認しましょう。志望動機や入社後の展望など、まとめました。新日鐵住金の面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。開発への技術力や語学力など使える内容を確認しましょう。

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オリエンタルランドに採用されるための志望動機の書き方と回答例

オリエンタルランドに採用されるための志望動機の書き方と回答例

オリエンタルランドの選考では志望動機が重要になってきます。書き方と例を参考にして下さい。誰もが知る大人気テーマパーク「東京ディズニーリゾート」を運営するオリエンタルランド。そんなオリエンタルランドの志望動機の書き方について見ていきましょう。

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東洋水産の面接の通過率を上げるための対策と回答例

東洋水産の面接の通過率を上げるための対策と回答例

東洋水産の面接対策として、何を行えば良いでしょうか?質問・回答例とともに見ていきます。東洋水産の面接は、エントリーシートや履歴書などの書類選考通過後に行われます。では、面接の回数や質問はどのようになっているのでしょうか?

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協和発酵キリンの面接の通過率を上げるための対策と回答例

協和発酵キリンの面接の通過率を上げるための対策と回答例

協和発酵キリンの面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。協和発酵キリン志望の方は必見です。

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スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由

スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由

スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由は、同じ会社にいる、大学の先輩の勧めもひとつの大きな理由となったでしょう。それでは詳しい入社理由を見ていきましょう。

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