評価の就活コラム
評価に関するコラムを2238件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
評価のコラム一覧
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キャッチフレーズは、就活において効果的な自己PRとして使用できます。しかし、自分の人柄を何でもキャッチフレーズにすればいいというものではありません。キャリアパークでは、キャッチフレーズの作り方について例文付きで紹介します。
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旅行会社向けの自己PRのスキルと求められる人物像【例文付き】
旅行会社、旅行業界に就職するための志望動機の書き方と例文を紹介します。旅行業界に憧れる学生は多く、大手旅行会社は毎年高い倍率になります。キャリアパークでは、激戦となる採用選考を突破するためのの自己PRの書き方を紹介します。
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就活で注意すべきスーツのスカート丈の適切な長さとNG例【就活マナー資料付き】
スカートのリクルートスーツを選ぶときに、丈の長さは気にしていますか？スカートスーツは女性の就活生には定番ですよね。業界によってはスカートの方がベターな場合もあります。しかし、このスーツのスカートですが、長さや形そして柄によっては、NGとなってしまうケースもあるのをご存知ですか？そんな就活で気を付けるべきスカートの長さとNG例をお伝えいたします。あわせて、マナーの資料についてもご紹介します。
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品質管理の仕事内容と感じられるやりがい｜志望動機を書くポイントと例文もご紹介します
就活で、品質管理の仕事に興味を抱いている学生は珍しくありません。その仕事内容には、どんなやりがいがあるのでしょうか。実は、品質管理の仕事内容や志望動機のポイントを理解している人は、意外と少ないです。キャリアパークでは、品質管理の仕事内容・やりがい・志望動機を書くポイントをご紹介します。
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最終面接を突破して無事に企業から内定を貰いたいという人は、心構えを知っておくと有利かもしれません。最終面接では企業が選んだ優秀な人が集まります。その中で他の受験者と差をつけるためには、色々なポイントを抑えておく必要があります。
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強みを就活で聞かれた際の上手な答え方や例文をご紹介【一覧つき】
強みは就活でよく聞かれる質問ですが、どのように答えれば採用担当者から評価されるのでしょうか。人それぞれ強みは異なりますが、効果的にアピールするためには上手に伝える必要があります。そこでこの記事では、就活で強みを聞かれた際の答え方や例文などをご紹介していきます。
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【自己PRを3分以内にする理由】就活の面接で自分の魅力を相手に伝えるための方法と注意点
自己PRを就活の面接で、3分以内にする重要性を紹介します。企業はその人を採用して役に立つ人材なのかを面接で判断しますので、自己PRによって自分の魅力を伝えることが大切です。キャリアパークで3分に自己PRを収めるのに必要な文字数と、魅力的なアピールをするための注意点を見ていきましょう。
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志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ｜面接で評価されない理由
志望動機で「社員の方の人柄に惹かれた」と言うのはあまりおすすめしません。実際、社員の人柄に関する志望動機は評価されない場合が多いです。キャリアパークでは、志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスクについて紹介していきます。実際、多くの会社を受けることになりますから、社員の人柄に惹かれて会社を選ぶ、そういうところも出てくるでしょう。しかし、志望動機に社員の人柄を使うことにはリスクがあるのです。
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履歴書は、就活や転職ではあなたの顔ともなる大変重要な書類です。「履歴書は大学で買ったもの」「大学指定の履歴書が有利」と目にすることがあると思いますが、コンビニの履歴書ではいけないのでしょうか？キャリアパークで解説していきます。また、履歴書作成の際に活用できる資料についても合わせて紹介しましょう。
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【エントリーシートの文字数】指定があった場合の乖離はどのくらいか
就職活動で最初の関門であるエントリーシートには、質問ごとに文字数があるのが多いです。内容が上手く考えられない場合、何割ぐらいの文字数があればいいのかと悩む人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、エントリーシートの文字数について紹介します。
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【軟骨ピアスが就活時に与える印象とは】採用担当者と顔を合わせる際にホールを隠す方法4つ
就活時にどうするべきか悩む軟骨ピアス。「軟骨ピアスをはずしてホールが塞がったら嫌だ」「軟骨ピアスが選考での印象を悪くしたら困る」という2つの思いに、悩んでいる就活生もいるでしょう。キャリアパークでは、軟骨ピアスが就活時に与える印象と、ホールを隠す4つの方法をご紹介します。
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【簡単すぎだと思ってない？】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ
キャリアパークでは、SPIテストに通らない人に見られる共通点を3つご紹介します。最近ではSPIテストを取り入れていない企業の方が少ないと思うほど、新卒採用では取り入れられています。就活生なら、この共通点には当てはまらないようにしてください。
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【三次面接を通過する方法】質問内容や時間など特徴から対策を解説
三次面接は、企業によっては最終面接になる場合も多いため、一次、二次とは違う準備や心構えが必要です。最終面接に繋がる3次面接を、通過する・突破する方法はどういったものなのでしょう？キャリアパークで三次面接の特徴や対策をご紹介します。
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りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度はどのようになっているのでしょうか。りそな銀行は、他のメガバンクに比べて風通しが良く、年齢に関係なく若い人でも活躍できる社風だと言われていますが、福利厚生制度や教育制度も気になります。ここでは、りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度の概要と特徴を提示していますので、企業研究の参考にしてください。
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日本生命の選考を受ける前に、社風や会社概要を知っておく必要があります。就職活動をする上で、社風や会社概要は非常に重要になってきます。今回は、保険業界大手の日本生命の社風と会社概要についてご紹介していきます。
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