退職の就活コラム

退職に関するコラムを250件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

退職のコラム一覧

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既卒の女性が就職するために知っておきたいこと

既卒の女性が就職するために知っておきたいこと

既卒の女性は、新卒の人に比べて就職活動において不利だと聞いたことがあると思います。本ページでは、既卒の女性が就職において不利な理由や、そういった方が求められる方法、採用面接などの場でアピールするべき内容をご紹介します。

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就職や転職を志す人が知っておきたい仕事の心構え

就職や転職を志す人が知っておきたい仕事の心構え

就職や転職は一定の年齢になったら志しますが、仕事に対して「なんとなく」という気持ちでではいけません。就職や転職後に仕事と向き合うためには、必要な考え方や心構えがあります。今回はそれらを紹介していきますので、一緒に見ていきましょう。

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契約社員雇用で就職する際のメリット・デメリット

契約社員雇用で就職する際のメリット・デメリット

契約社員、正社員と就職先には様々な雇用形態がありますが、それらの違いをよく分かっていない人がいます。今回は、契約社員の仕事内容や実態など、就職するとどんなメリット・デメリットがあるのか詳しくご説明します。

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企業への就職で大手に決まる人の共通点

企業への就職で大手に決まる人の共通点

企業への就職を考えている人の多くはやはり大手企業をねらいたいものでしょう。しかし、企業の中でも大手企業の就職できる人は一握りです。その一員になるためにも、大手企業に就職が決まる人の共通点を考察してみましょう。

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就活における既卒と新卒の扱いの違いとその理由

就活における既卒と新卒の扱いの違いとその理由

就活において、新卒者よりも既卒者に対しては風当りが強く、中々内定を貰えないことも多いです。既卒者として就活をするためにはかくごが必要になります。ここでは、既卒者に対して風当りが強い理由と押さえておくべきポイントをまとめていきます。

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ベンチャー企業を対象に就活する際のポイント

ベンチャー企業を対象に就活する際のポイント

ベンチャー企業を対象に就活をするのであれば、入社してからのことなど具体的に考えておきましょう。入社してから後悔しないように、あらゆる情報を得ましょう。ここでは、就活でベンチャー企業を受ける際に押さえておくべきポイントを紹介します。

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就活エリートが企業に入社してから堕落する理由とは

就活エリートが企業に入社してから堕落する理由とは

就活エリートとは、就活において苦労をせず企業に入社した人物のことを指します。。就活エリートは、企業に入社してから堕落すると言われています。ここでは、その理由と押さえておくべきポイントについてまとめていきます。

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IT業界を対象に就活をする際に押さえておくべきポイント

IT業界を対象に就活をする際に押さえておくべきポイント

IT業界を対象にして就活をするのであれば、職種によって身に付けるべき能力は異なります。IT業界と一言で言っても、プログラマーなどだけではなく営業なども含みます。ここでは、IT業界を対象に就活をする際のポイントを紹介します。

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就活で企業を選択する際に押さえておくべきポイント

就活で企業を選択する際に押さえておくべきポイント

就活の際には、「どの企業に入社してもいい」と考えるのではなく、自分に合った企業を選択しましょう。就活で企業をしっかりと選択しなければ、モチベーションを上げることも難しいです。ここでは、選択する際に押さえておくべきポイントをまとめていきます。

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履歴書のかきかたを紹介!会社を受ける際のポイント

履歴書のかきかたを紹介!会社を受ける際のポイント

履歴書のかきかたを紹介していきます。会社を受ける際に注意すべきポイントを見ていきましょう。履歴書は学生時代アルバイトで書いた経験がある人もいるかも知れません。ここでは就職活動をする際の正しい履歴書のかきかたのポイントを学べます。

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失業保険の金額に関係する受給期間が決める要素

失業保険の金額に関係する受給期間が決める要素

失業保険の受給期間には個人差があります。この期間の差が、受給金額に影響します。その理由とは?失業保険を多く貰うために必要な要素を紹介します。収入のない期間をうまく乗り切るために必要な失業保険を、無駄なく受給しましょう。

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失業保険の給付期間に関わる2つの退職理由

失業保険の給付期間に関わる2つの退職理由

失業保険の給付期間が退職理由によって変わることをご存知ですか?会社の辞め方次第で多く受給できます。失業保険は次の仕事を探すまでの貴重な収入源です。その給付期間を伸す方法である退職理由。会社を辞めた際の状況を踏まえて確認しましょう。

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失業保険の給付日数の計算方法【自己都合・会社都合】

失業保険の給付日数の計算方法【自己都合・会社都合】

失業保険は、再就職までの生活をサポートしてくれる重要なものです。給付日数の計算方法をご紹介します。失業保険の給付日数は、自己都合退職と会社都合退職、それぞれの場合で計算方法が違います。以下をご覧ください。

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三菱電機エンジニアリングを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

三菱電機エンジニアリングを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

三菱電機エンジニアリングを受ける前に福利厚生と教育制度について知って置くことが大事です。三菱電機エンジニアリングの福利厚生からは仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性をある程度は把握できます。ぜひ読んでみてください。

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小林製薬を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

小林製薬を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

小林製薬の福利厚生や教育制度をご紹介します。就職希望の方は、しっかりと把握しておきましょう。小林製薬は、医薬品・食品・芳香消臭剤等の製造・販売を行っている企業です。そのような企業の福利厚生や教育制度はどのようになっているのでしょうか?

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