退職の就活コラム

退職に関するコラムを250件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

退職のコラム一覧

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初任給の男女別平均と将来的な手取り額

初任給の男女別平均と将来的な手取り額

初任給の平均額って気になりますよね?男女別の違いや将来的な手取り額の変化などを説明します。就活生は初任給の平均がどれくらいか気になるでしょう。将来的な手取り額など、生活に関わる要素を就活前にチェック!企業選びの参考にしてください。

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就活中の女子が抱く悩みとライフプラン|キャリアを目指す女子とそれを取り巻く社会環境

就活中の女子が抱く悩みとライフプラン|キャリアを目指す女子とそれを取り巻く社会環境

就活中の女子には、今後のライフプランについて悩みを抱えている人も多いです。女子の場合、今後の人生をどう歩きたいのかで働き方も変わってくるでしょう。結婚するかしないか、結婚出産後は働くのかと、ライフプランは様々です。キャリアパークで、自分に合ったライフプランの見つけ方と適した働き方を見てみましょう。

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【男女差別の現状を知る】就活で女性が不利となるケース・企業の考え・今後の日本の動きについて徹底紹介

【男女差別の現状を知る】就活で女性が不利となるケース・企業の考え・今後の日本の動きについて徹底紹介

就活においての男女差別や女性差別について、キャリアパークではご紹介していきます。女性の社会進出が当たり前となっているように感じますが、まだまだ男女差別について昔の考えが残っている企業もあるのです。今後の日本の動きとご紹介していきます。

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女子就活生・働く女性に人気な仕事ランキングTOP10|やりがいを感じる瞬間5つもご紹介

女子就活生・働く女性に人気な仕事ランキングTOP10|やりがいを感じる瞬間5つもご紹介

女性に人気な仕事へ就くのは、女子就活生の憧れでもあるのではないでしょうか。女性に人気な仕事には、楽しさややりがいがたくさん詰まっているはずです。キャリアパークでは、進路に悩んでいる女子就活生に向けて、人気な職業や女性が仕事でやりがいを感じる瞬間を紹介していきます。

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【就活】人物重視の面接を企業がおこなう理由と求めている人物像~選考で重視されるポイントとアピールのコツを紹介~

【就活】人物重視の面接を企業がおこなう理由と求めている人物像~選考で重視されるポイントとアピールのコツを紹介~

就活の企業研究で、よく出てくるキーワードが「人物重視の採用」という言葉。しかし、人物重視とは一体どういうことなのか、いまいちはっきりしないところがあると思います。そして、なぜ企業は就活生を人物重視で採用するのでしょうか。キャリアパークでは、就活で人物重視の採用を行う企業の実情について見ていきます。

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ものづくりの志望動機を書くポイント6つ|取り入れたい人物像と理系・文系必見の例文5つもご紹介

ものづくりの志望動機を書くポイント6つ|取り入れたい人物像と理系・文系必見の例文5つもご紹介

ものづくりの仕事を志望する就活生の中には、志望動機の書き方に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。そのようなときは、志望動機のポイントや求められる人物像を把握すると、スラスラと書けるようになります。キャリアパークでは、ものづくりの志望動機を書くポイントや人物像とあわせて、例文もご紹介してきます。

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短大卒の「平均初任給」は?大卒との気になる金額差

短大卒の「平均初任給」は?大卒との気になる金額差

短大卒と大卒の初任給の推移と生涯収入について、気になる人は多いのではないのでしょうか。初任給は学歴によって異なり、受ける業種や景気などによっても給与は変わります。大卒の初任給と短大卒の初任給の推移と生涯収入についてみていきましょう。

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リクルートライフスタイルの契約社員ってどうなの?口コミから知るべき企業評判と気になる給与・年収!【面接・志望動機例文あり】

リクルートライフスタイルの契約社員ってどうなの?口コミから知るべき企業評判と気になる給与・年収!【面接・志望動機例文あり】

リクルートライフスタイル契約社員の評判や口コミ、給与・年収など、採用に必要な情報を紹介します!リクルートライフスタイルは雇用期間が特殊で、他企業と違った方針で契約社員の登用・育成を行っています。志望動機や面接・SPI対策も必見です!

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ホテル業界の離職率がエベレスト級のワケ5つ~業界研究から見えてくる現状

ホテル業界の離職率がエベレスト級のワケ5つ~業界研究から見えてくる現状

キャリアパークが、ホテル業界の離職率が高い5つの理由に迫ります。実は過酷さだけが理由ではないのです。ホテル業界といえば、流麗なしぐさで爽やかな対応をするホテルマンが目に浮かびます。しかし、実際は想像を絶する闇の深い業界なのです。業界研究から見えてくる現状を、しっかり把握しましょう。

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【証券会社の平均年収】新卒から20代・30代・40代の給与額とランキング

【証券会社の平均年収】新卒から20代・30代・40代の給与額とランキング

証券会社の平均年収は高く、新卒から20代・30代・40代と変動していきます。変化の推移を知りましょう。また、売上・企業別平均年収ランキングも記載してあります。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、証券会社の業界研究マニュアルもチェックしましょう。ぜひ、就活対策に役立ててください。

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【SPI対策の仕方】効率的な方法と絶対に役立つおすすめ本3選をご紹介

【SPI対策の仕方】効率的な方法と絶対に役立つおすすめ本3選をご紹介

公務員試験とSPI試験、両方の勉強を考えているのであれば、できる限り効率的に行わなくては万全な対策ができません。しかし、それぞれの内容やレベルを把握せず、同じように考えていては思わぬ落とし穴に落ちてしまいます。

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総合適性検査の概要と例題について【時間への対策】

総合適性検査の概要と例題について【時間への対策】

総合適性検査とは何の事かご存知ですか?合わせて、総合適性検査の問題内容についても紹介します。就活を始めると、SPIや総合適性検査(総合適性テスト)など、さまざまな言葉が飛び交い、何が何だかわからないと頭を悩ませる人も多いはずです。

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面接で短所を聞かれたときの答え方【長所への言い換え回答例付き】

面接で短所を聞かれたときの答え方【長所への言い換え回答例付き】

短所を面接で伝える場合、自分の短所を言って終わりではいけません。短所を伝える際は、プラスアルファ付け加えることによって、他の就活生と差のつく回答になります。キャリアパークでは短所の答えからを例付きでご紹介していきます。

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面接で志望動機を効果的に伝えるポイント|業界別の例文10選付き

面接で志望動機を効果的に伝えるポイント|業界別の例文10選付き

面接でも、志望動機は質問されるものです。履歴書に記載した内容を、同じようにただ伝えるだけでは変化なく、印象にも残りません。キャリアパークでは、面接で志望動機を効果的に伝えるポイントについてご紹介します。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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