応募の就活コラム
応募に関するコラムを1863件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
応募のコラム一覧
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面接で成績証明書を提出する3つの意味|当日に間に合わない・忘れた場合の対処法もご紹介
面接を受けようとすると、稀に成績証明書を提出させる企業があります。どのような意図で成績証明書を提出させるのでしょうか。キャリアパークでは提出する意味と、面接当日に提出が間に合わない・忘れた場合の対処法などをご紹介します。コピーでよいのか、何通ほどあればよいのかなども解説します。
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ニコンに応募する前に重要な選考情報を今すぐ確認!採用に学歴(大学)が関係するか確認します。ニコンに採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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インターンシップに参加する学生には、費用負担が発生してしまいます。いくらぐらいでしょうか。また、その内訳や現在の費用負担における状況などもまとめました。インターンシップ参加予定者は、しっかり確認しておきましょう。
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【就活生必見!】履歴書に「特技は笑顔」と書いた場合に企業が受ける印象3つ
キャリアパークでは、履歴書に特技は笑顔と書いた場合に、企業が受ける印象を3つご紹介します。履歴書に【特技は笑顔】と書いてしまう人は、実に多いです。この特技に対して、応募先の面接官はどういった印象を持つのでしょうか。就活生は必見です。
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アサヒビールの志望動機の書き方のポイントと回答例を紹介します。しっかりと要点を押さえておきましょう。志望動機を書くには、求めている人材を把握することが重要となります。では、アサヒビールはどのような人材を求めているのでしょうか?見ていきます。
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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント
就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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リコー(RICOH)の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数
リコーの選考情報である求められる学歴や採用人数についてのデータをご紹介します。リコーの選考の流れは一般的な流れです。特徴としては、採用人数は未定ですが、エントリーシートの書類審査で60%を落とすと言われています。かなり早い段階での絞り込みが行われます。学歴の応募資格は学部卒と修士了で、全学部、全学科が応募可能です。学歴で採用人数は分けていません。
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入社前に知っておきたい2つの確認事項|自分自身が納得して就職するためのチェックポイント
数ヶ月間の就活の末、内定を獲得すると大いに喜びを感じるでしょう。しかし、確認事項を全く把握してないと、第一志望の企業であったとしても入社したことを後悔するかもしれません。キャリアパークでは、入社前に押さえておきたい2つの確認事項とその中身を詳しくご紹介します。
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ハウス食品の選考情報を紹介します。就職活動をしている方にとって、選考情報を知っておくことは重要です。まずはハウス食品が求めている学歴と採用人数の枠がどれだけあるかを選考情報で確認して、自己分析しましょう。
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スポーツジムのインストラクターに受かる履歴書の書き方【志望動機の例文あり】
スポーツジムのインストラクターになりたい人は必見!詳しい志望動機の書き方と例を紹介します。また、フィットネスインストラクターに向いている人の特徴とは何でしょうか?自分が当てはまるか確認して志望動機にも生かしましょう!
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新規学卒者とは?大学を卒業する前に知っておきたい求人情報について
新規学卒者とは学校を卒業している人を指し、主に新卒の求人に見かける言葉です。しかし新卒とは少し意味合いが違っているのですが、その意味をご存知でしょうか。さっそく新規学卒者とは何かを見ていきましょう。
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就活で提出する健康診断書の有効期限や必要な項目~郵送時や間に合わない場合の対処法もご紹介~
就活で必要になる書類はたくさんありますが、その中でも重要なものの1つが健康診断書です。何の項目を受診し、いつ貰った診断書を提出しないといけないのか、知らない就活生は多いでしょう。キャリアパークでは、就活で提出する健康診断書についてご紹介します。大切な書類の1つなので、しっかり確認しておきましょう。
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電話対応がない仕事を探しているなら、ピッタリの職業がいくつかあります。電話対応は緊張しますし、苦手だと感じる人も多いですよね。できれば、そんな煩わしい業務からは開放されたいものです。そんな人に向いているおすすめの仕事をご紹介します。
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就活で学校推薦を利用することには、大きなメリットがあります。しかし、学校の代表として企業に就職するため、一般の選考を受けて入社する人よりも、企業からの期待度も高くあります。キャリアパークでは、就活で学校推薦によって入社するメリットと注意点を紹介します。
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