合格ラインの就活コラム
合格ラインに関するコラムを30件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
合格ラインのコラム一覧
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お礼状をメールで送る際のマナーを徹底解説～説明会・面接・内定・インターンシップの例文～
就活で心掛けておきたいこととして、お礼状のメールが挙げられます。合同説明会や面接などで、企業の採用担当者と関わる機会は少なくありません。キャリアパークで、お礼状のメールを書く際のマナーや例文をくわしく見ていきましょう。また、合説攻略マニュアルの資料もご紹介します。就活を始める大学3年生は、必見です。
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【簡単すぎだと思ってない？】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ
キャリアパークでは、SPIテストに通らない人に見られる共通点を3つご紹介します。最近ではSPIテストを取り入れていない企業の方が少ないと思うほど、新卒採用では取り入れられています。就活生なら、この共通点には当てはまらないようにしてください。
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SPIの偏差値が選考通過に与える影響とは｜知っておきたい評価の仕組み【就活】
SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご存知でしょうか。SPIは通常の得点形式と評価が異なります。どのように評価されるのかを確かめましょう。キャリアパークでは、SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご紹介します。
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テストセンターを採用している、企業の探し方・対策について紹介します。テストセンターは、大企業から中小企業に至るまで、採用している企業が多いので対策をしておきましょう。新卒採用をしている企業のほとんどが、テストセンター方式で選考します。
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テストセンター（SPI試験）で、合格ラインを通過するためには、どのような勉強方法が有効的でしょうか？テストセンター（SPI試験）では、一定の合格ラインを通過しなければ、企業の選考にすら進めないのです。ここでは、効果的な勉強方法を紹介します。
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就活面接で「最後に一言」と聞いてくる意図と答え方とは？面接の「最後に一言」でライバルに差をつけよう。どの企業の就活面接においても必ず聞かれるのが『最後に一言、何か質問などありませんか？』というセリフ。実は第一印象と同じぐらい、面接の印象を残す重要なチャンスなのです。
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SPIとは何か？就活生必見！Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。
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履歴書で留学経験や語学力を効果的にアピールするには、どのような書き方がベストでしょう？留学経験や語学力をアピールする就活生は多いため、差別化され自分の個性を明確にする書き方が求められます。留学経験と語学力を通して自分をアピールするには？
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就活生におこなわれる面接でのセクハラな質問例や行為｜志望企業の社員から被害に遭ったときの対処法もご紹介します
就活生に対して、企業の社員やリクルーターからセクハラが起こった場合は、どのように対処すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、就活においてセクハラ行為となる面接での質問や例をご紹介します。あわせて、就活セクハラに遭った場合の対処法も見ていくので、ぜひ参考にしてください。
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Webテストを代行業者に頼むことは可能なのか｜替え玉受検によって伴うリスクと企業側の対策
エントリーシートによる選考を通過した後、Webテストがおこなわれることがあります。就活生1人ひとりの能力を推し量るこのテストを、代行業者による替え玉で乗り切ろうと考える人も少なくありません。キャリアパークでは、Webテストを代行業者に頼むことで発生するリスクのほか、企業側の対策などについてご紹介します。
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テストセンターの対策をしようとしている就活生の中には、テストセンターが何かがよくわからないという人も多いのではないでしょうか。テストセンターは就活の初期で実施されることが多いため、早めの対策がカギとなります。そこでこの記事では、テストセンターの出題範囲や対策方法について詳しくご紹介していきます。
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入社試験問題一般常識は会社に就職する際必要とされる常識で、就活では重要な通過点になる筆記試験です。基本的に、この入社試験問題一般常識は、会社の一次面接の準備段階として行われます。入社試験一般常識とはどのような対策をすればよいでしょうか。
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就活解禁の時期が繰り下げになったことで、学生の就活の在り方が見直されています。解禁の時期をずらしたことで、現在の就活の動向とはどんなものになっているのでしょうか。企業と学生の、2つの目線で検証してみましょう。
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SPIの適正検査では、基本的な能力と性格の適正を見られます。内容と対策法を知っておきましょう。SPIで見られる項目は様々です。総合点しか見ていない場合もあれば、英語だけを見るなど様々です。適正検査の対策を紹介していきます。
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SPIはS総合適性検査のことを指しますが、ここではSPIの点数による会社の通過率の差異を紹介します。SPIを行うことで、就職活動生の人間性や基本能力などを知る事ができます。もちろん、会社によって求める人物像は異なるので、SPIの通過率も異なります。
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