研究の就活コラム
研究に関するコラムを3122件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
研究のコラム一覧
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日本生命の選考を受ける前に、社風や会社概要を知っておく必要があります。就職活動をする上で、社風や会社概要は非常に重要になってきます。今回は、保険業界大手の日本生命の社風と会社概要についてご紹介していきます。
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アステラス製薬の選考情報として学歴・採用人数について紹介します。アステラス製薬にエントリーを送る際には必要となる学歴や採用人数などの選考情報を確認するようにしましょう。選考情報からアステラス製薬の倍率を想定しESや面接の対策をしましょう。
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京王電鉄の選考情報として対象となる学歴と採用人数を紹介します。京王電鉄の採用人数は毎年何人ぐらい？高学歴にこだわる傾向があるのか、学歴不問で採用を行っているのかなど京王電鉄の選考情報として知っておくべき学歴と採用人数の情報ですね。
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自己PRはシンプルさが重要！400字で上手く企業にアピールするコツ
自己PRは就活において非常に大切ですよね？多くの企業にみられるのが、400字の文字制限です。400字という限られた中で自己PRはどこから取り掛かればいいかはじめは分からないものです。しかし、400字でアピールするコツがあるので紹介します！
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建設機械業界の特徴や現状・課題｜業界研究に役立つ今後の事業拡大の鍵や将来性等についても紹介
建設機械業界は、我々の生活に欠かせない道路や住宅など、インフラの整備に欠かせない建設機械を製造・販売する業界です。日本だけではなく、世界的な需要を持つ建設機械業界の現状や課題、今後の事業拡大のカギとなる部分や将来性について、キャリアパークが詳しく紹介します。
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三井不動産レジデンシャルの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
三井不動産レジデンシャルの採用人数と学歴などの選考情報を紹介します。 三井不動産の選考情報である学歴だけでなく採用人数を把握しておくことで絶対にこの企業に入る！と競争心も沸きやすく、より熱心に就職活動に取り組めるようになります。
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面接やESで自己PRについて問われた際、「行動力」を取り上げる就活生は少なくありません。実際に仕事を始める際にも役に立つ「行動力」ですが、企業側に評価されるにはポイントを押さえておかなければなりません。キャリアパークでは4つのポイントと「行動力」を自己PRする際の例文をご紹介します。
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【レジャー業界を徹底研究】就活に役立つ売上高ランキング・現状・抱えている課題・将来性を紹介
レジャー業界は就職で人気が高いですが、単に好きという理由だけでは採用されません。そのため、他の就活生よりも念入りな業界研究が必要になります。そこでキャリアパークでは、レジャー業界の規模や主要運営会社の紹介、抱えている課題、将来性など、あらゆる角度から解説していきます。
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JTを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【日本たばこ産業】
JTの業務内容と労働時間をピックアップ！柱である3つの事業内容や、残業時間までチェックしましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐため、JTの業務内容についての理解が必須です。
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住友生命保険相互会社の就職倍率と、インターンシップ選考対策を紹介します。インターンシップでは、実際の業務に携わる現場で行われます。現場の雰囲気などもよくわかり、社風の良さも実感できるので、選考対策をしっかりとり、参加したいものです。
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【内定承諾書の提出期限を延期したい】本来定められる期間～担当者を納得させる方法について紹介
内定承諾書の退出期限が近づくなか、第一志望からの選考通知が来ていないため、もう少し待ってほしい場合もあるでしょう。しかし、提出期限が延期されることはあるのでしょうか。キャリアパークでは、一般的な提出期間から延期させる方法をご紹介します。
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信用金庫の志望動機｜ESや面接でアピールする際の抑えておきたいポイント～書き方と例文を紹介～
信用金庫ならではの志望動機を書くには、どういった点に気を付ければいいのでしょうか。志望動機を書く際には、信用金庫と銀行の違いについても把握することが大切です。信用金庫の志望動機を書く際のポイントを押さえて、内定獲得を目指しましょう。キャリアパークでは、信用金庫の志望動機の書き方についてご紹介します。
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インターンシップの選考に通らない・受からない人には共通点があります。受からなかった経験のある就活生のなかには、書類選考（ES）や面接など何が原因だったのか考えた人もいるでしょう。キャリアパークで、落ちる人の共通点や改善策について紹介します。
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テレビ東京の面接に受かるための対策と回答例をご紹介していきます。テレビ東京の面接では会社が目指す視聴者至上主義と同じ方向性を伝えることがポイントです。放送されている番組内容と事案件に対する考え方は違うので、対策はしっかりしましょう。
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P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の詳しい選考情報をご存知でしょうか。スムーズな内定突破を目指して、P&Gの採用人数や求められる学歴について、調べておくことは必要です。採用の具体的な数値を知ることによって、選考通過の可能性や、対応策を改めて練り直すこともできます。狭き門を突破するための最低学歴および、具体的な採用人数の選考情報について見ていきましょう。
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