社員の就活コラム

社員に関するコラムを2875件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

社員のコラム一覧

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日本トランスオーシャン航空のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

日本トランスオーシャン航空のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

日本トランスオーシャン航空のエントリーシート(ES)の書き方と回答例が気になる方は多いのでは?沖縄を中心として就航している日本トランスオーシャン航空。過去にあった日本トランスオーシャン航空のエントリーシート内容と回答例をご紹介します。

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日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための対策と回答例

日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための対策と回答例

日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための、対策と回答例を知りたいと思いませんか。沖縄を中心に就航している日本トランスオーシャン航空。面接を受ける時はどのような点を押さえておけばよいのでしょうか。早速見ていきましょう。

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日本トランスオーシャン航空のインターンシップの内容と受かるための選考対策

日本トランスオーシャン航空のインターンシップの内容と受かるための選考対策

日本トランスオーシャン航空のインターンシップに参加するための選考対策をご紹介します。沖縄を拠点とした航空会社である日本トランスオーシャン航空。競合他社とインターンシップ内容がどう違うのか、把握することが大切です。

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JALを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【日本航空】

JALを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【日本航空】

JAL(日本航空株式会社)の社風は若手には少し厳しいですが、福利厚生や教育制度は整っています。どのような社風であり、福利厚生にはどのようなものが含まれているのか。実際に受けるのであれば、きちんと押さえておきたいところです。

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【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点

【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点

インターンが長期にわたって行われると、最後に懇親会があります。これは自分をアピールするチャンスです。懇親会での会話によって採用につながるチャンスがあります。キャリパークで、アピールする方法と話す際の注意点を確認しておきましょう。親睦会の振る舞い一つにも個人の意識やマナーが出るので、企業としてもインターン生を観察する機会といえるのです。懇親会をアピールの場として生かしたいですね。

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インターンシップをスポーツメーカーで参加する方法

インターンシップをスポーツメーカーで参加する方法

インターンシップは、様々な業界で行われており、スポーツメーカーも例外ではありません。では、スポーツメーカーのインターンシップに参加するには、どうすればいいのでしょうか。その方法を紹介していこうと思います。

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インターンのメリットと学生に有給休暇の付与が必要な場合

インターンのメリットと学生に有給休暇の付与が必要な場合

インターンを実施する企業は、学生の働き方によっては有給休暇の付与が必要となってきます。学生がどういった条件でインターンをする場合に、有給休暇の付与が必要なのでしょうか。インターンを実施するメリットと有給休暇の条件を紹介します。

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モラハラやパワハラ?圧迫面接をするのはブラック企業かどうかについて

モラハラやパワハラ?圧迫面接をするのはブラック企業かどうかについて

モラハラやパワハラに該当する?圧迫面接とブラック企業に関係性について、分かりやすく見ていきましょう!「圧迫面接」を選考で導入する企業が多いようです。このような企業は、全てパワハラやモラハラがあるようなブラック企業なのか、確認していきます。

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就活の面接で一般常識についての問題を出された時の対策方法

就活の面接で一般常識についての問題を出された時の対策方法

面接で聞かれる一般常識に関しての問題の対策方法について考えてゆきます。就職試験の中でも一般常識問題は、主要五教科、時事、文化など出題範囲が広いので対策が立てにくいものではありますが、難易度はそれほど高くないので日頃意識をして対策をしてゆく事でどんどん力が身についてゆきます。もし面接で急に一般常識に関しての問題を出された時でも、対応できるように備えておきましょう。

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【インターンシップ向きの化粧とは】就活女子が知っておきたい企業が求めているメイクの仕方|人事担当者の声アリ

【インターンシップ向きの化粧とは】就活女子が知っておきたい企業が求めているメイクの仕方|人事担当者の声アリ

インターンシップに参加する就活女子は、ふさわしい化粧について知っておいた方がよいでしょう。就活生らしい化粧をしていると、社員からの印象もよくなります。企業は、インターン生にどのような化粧を求めているのでしょうか。キャリアパークでは、インターンシップ生にふさわしい化粧の方法を詳しくご紹介します。

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インターンをする為の心得とクビになる事例

インターンをする為の心得とクビになる事例

インターンは、就活でも重要な要素であり、しっかりとした心得で臨まねばなりません。もしインターンをクビになったら、それは不採用と同意義だと考えましょう。そのためには、インターンの持つ意味を知り、クビになるケースからやってはいけない行動を心得ておく必要があります。そこで今回は、インターンをする為の心得とクビになる事例と題して、インターンのアレコレと心得について見ていきます。

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インターンシップを有償で参加する場合の契約形態と支給額|参加することで得られるメリット2つ

インターンシップを有償で参加する場合の契約形態と支給額|参加することで得られるメリット2つ

就活生にとって、仕事の実態や企業の雰囲気を知るために役立つインターンシップ。このインターンシップにはいくつか種類があり、場合によっては有償で参加することができる場合もあります。どういった形で給料を得られるのかや、有償インターンの契約内容、メリットについてキャリアパークがご紹介します。

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OB訪問は選考結果に影響するか・効果はあるか

OB訪問は選考結果に影響するか・効果はあるか

就職活動中に多くの学生が必ずといって良いほど経験するのがOB訪問ですが、実際、OB訪問は就職試験の選考結果に影響するのでしょうか。影響するならば、どの程度影響するのか、またマイナスイメージを与えてしまうことはあるのかについてお伝えします。

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研修でぼっちになりたくない!内定式から取り組むリア充術

研修でぼっちになりたくない!内定式から取り組むリア充術

社会人になって初めての研修。そこでボッチになると悲惨です。これを回避するカギは内定式にあります。不安の多い新社会人生活を一人で耐え抜くには限界がありますよね?紹介する対処法を使って仲間を作ってください。ぼっちではなくリア充を目指しましょう!

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OB訪問で得られるものと平均的な訪問回数

OB訪問で得られるものと平均的な訪問回数

就活においてOB訪問を行うことがあると思いますが、ただ漠然と行っているだけでメリットや意味、行うべき回数を特に意識していない方も中にはいらっしゃると思います。 OB訪問を行うことによって得られるものと、最適な回数とはどれくらいなのでしょうか。

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