社員の就活コラム

社員に関するコラムを2879件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

社員のコラム一覧

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就活で忘れ物をした時の対処法【会社説明会・面接編】

就活で忘れ物をした時の対処法【会社説明会・面接編】

就活での会社説明会において意外とよくあるのが『忘れ物』です。忘れ物を郵送で届けてもらうといった方法もあるようですが、忘れ物でマイナスイメージを与えたくはありませんから、早急に対処しましょう。 今回はそんな会社説明会で、万が一忘れ物をしてしまったときの対処法について、ご紹介します。

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次世代における市場価値の高い人材とは? また、就活時における企業選びの軸とは?   <内定者インタビュー編>

次世代における市場価値の高い人材とは? また、就活時における企業選びの軸とは? <内定者インタビュー編>

次世代における市場価値の高い人材とは?また、就活時における企業選びの軸とは?

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    次世代における市場価値の高い人材とは? また、就活時における企業選びの軸とは?<採用責任者インタビュー編>

    次世代における市場価値の高い人材とは? また、就活時における企業選びの軸とは?<採用責任者インタビュー編>

    次世代における市場価値の高い人材とは?また、就活時における企業選びの軸とは?

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      エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較|採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介

      エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較|採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介

      エグゼクティブ層の転職はキャリアアップが前提。転職エージェントを利用して有利に展開しましょう。管理職として即戦力枠で入社するためのポイントを紹介。転職成功者の評判をもとに、キャリアパークがオススメするエグゼクティブ転職エージェントを大公開です。サービスの種類別に強みを徹底比較。スカウトやヘッドハンティングなどの仕組みを活かしていきましょう。

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      パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の評判と特徴的な取り組み

      パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の評判と特徴的な取り組み

      パーソルキャリア(旧インテリジェンス)は、人材派遣や求人を行う企業です。会社としての評判は良いのでしょうか。大手企業の買収や譲渡により、様々な変遷を見せてきました。就職を考える方は、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の特徴や評判を知っておくと良いでしょう。

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      グループディスカッションで優秀な人と無能な人の違い

      グループディスカッションで優秀な人と無能な人の違い

      日本人は特に苦手ですよね、グループディスカッション。ですが、苦手で終わらせていては仕事のできない無能な人です。 そこで、そうならないためにグループディスカッションで優秀な人と無能な人の違いについて述べたいと思います。

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      グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え

      グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え

      就職試験で多くあるのが、グループディスカッションです。しかし、それらはとても倍率が高いものと認識されていると思います。グループディスカッションについての一般的な倍率、高い倍率でどれくらいなのかについてお伝えします。

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      グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

      グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

      グループディスカッションにおいて中心となるリーダー(司会)役。意見をまとめる責任重大な役割のため、自信が持てず避けがちな就活生は多いでしょう。しかし、役割をしっかりと把握して臨めば、メリットが大きいのがリーダーです。キャリアパークでは、リーダーの役割となるメリットをご紹介します。

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      SPI2とSPI3の違いや性格適性検査の対策

      SPI2とSPI3の違いや性格適性検査の対策

      SPI2とSPI3には違いがあります。大まかな内容が同じでも、対策が異なってきますよ。SPI2とSPI3の違い・対策方法・性格適性検査の重要度など、SPI2・SPI3を受けるにあたって就活生が知っておくべきポイントを紹介していきます。

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      就活で会社訪問をお願いする際のメールの適切な書き方と押さえておきたいポイント【例文あり】

      就活で会社訪問をお願いする際のメールの適切な書き方と押さえておきたいポイント【例文あり】

      会社訪問は、就活で積極的にしてみると良いです。会社の雰囲気を味わえたりしますし、企業を直接訪問すると会社で働く人と話ができます。キャリアパークでは、会社訪問をお願いする際の書き方のポイントを例文とともに紹介します。

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      会社説明会の受付において好印象を与える挨拶マナー

      会社説明会の受付において好印象を与える挨拶マナー

      会社説明会の受付において、好印象を与える挨拶マナーについて説明します。就活では、会社説明会に何度も足を運びますね。説明会の受付では、きちんと挨拶できていますか?受付の時点で説明会は始まっています。好印象を与える挨拶マナーを身につけましょう。

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      初めての合同説明会を成功に導く方法|参加する就活生が知っておくべきメリット・内容

      初めての合同説明会を成功に導く方法|参加する就活生が知っておくべきメリット・内容

      合同説明会に初めて参加する就活生も少なくないでしょう。合同説明会では、就職活動を行う前に社会の様々な仕組みを知る事ができます。キャリアパークが合同説明会の内容から参加するメリットまでを解説します。これを読んで、臆することなく合同説明会に参加してみましょう。

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      合同説明会で好印象を与える説明の受け方

      合同説明会で好印象を与える説明の受け方

      合同説明会で好印象を与える説明の受け方とは?合同説明会は話を聞くだけでなく、企業の担当者にいかに好印象を与えて、自分を覚えてもらうかが課題です。好印象を与えるためには、就活生の説明の受け方が最も重要なのです。

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      就活生が知っておきたいユニークな入社式をおこなう意図とは|実際におこなっている企業4社もご紹介

      就活生が知っておきたいユニークな入社式をおこなう意図とは|実際におこなっている企業4社もご紹介

      みなさんも、ニュースで一度は変わったユニークな入社式を見たことがあるはずです。企業は、なぜユニークな入社式をおこなうのでしょうか。そこでキャリアパークでは、企業がユニークな入社式をおこなう意図を解説し、実際におこなっている企業を4社紹介します。

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      【コールセンターの実態とは】離職率・将来性など業界の現状から今後の動向について徹底調査

      【コールセンターの実態とは】離職率・将来性など業界の現状から今後の動向について徹底調査

      コールセンターへの就職を考える人は、業界の実態を知るべきでしょう。高いと言われる離職率や業界の将来性について知ることで、業界の実態が見えてきます。キャリアパークでは、コールセンターの離職率や将来性についてご紹介していきます。

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