社員の就活コラム
社員に関するコラムを2879件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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ベネッセホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ベネッセホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。ここでは、ベネッセホールディングスの選考情報から学歴や採用人数など、素朴な疑問にお応えします。学歴や採用人数はとても大切な情報なので、就職活動に活かしてください。
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入社後の目標を、面接の際に聞く企業の意図は一体何なのでしょう？参考になる回答例を紹介していきます。就活における、面接の質問には必ず何かしらの意図があります。入社後の目標を聞かれる理由をしっかりと理解して、内定を勝ち取ってくださいね。
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リサイクル業界への就職を目指す人の志望動機～これさえ覚えておけば面接質問も怖くない業界用語特集付き～
リサイクル業界は環境問題に付随する社会貢献度の高い職業です。志望動機はどのように書けばよいのでしょうか。履歴書の中でも志望動機は自分をアピールする大切なポイントです。キャリアパークではリサイクル業界への就職を目指す人に志望動機の書き方と業界用語を解説しています。
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面接でのアドリブのコツ｜予想外の質問が来た時の対応方法を紹介
面接では、予想外の質問を出される場合があります。そんな時、慌てずに落ち着いてアドリブができるように、対策しておく必要があります。キャリアパークでは、予想外の質問が来た時に落ち着いて対応するコツと実際に出題された質問についてご紹介します。
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自己PRで円滑な人間関係や人脈をアピールするコツ【例文付き】
自己PRでの人間関係を良好につくれることのアピールは、効果的です。しかし、アピール方法によっては、まったくその効果を発揮せず、薄っぺらい内容で印象の残らないものとなるのです。キャリアパークでは、自己PRでの効果的な人間関係アピール方法について紹介します。
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自己PRで責任感の強さをアピールする際のポイント3つと例文5つ～人事の目を惹く上手なエピソードの書き方をご紹介～
責任感を長所として自己PRする場合、どういった形でアピールすればよいのでしょうか。就活中、避けては通れないのが自己PRです。書き方や書くエピソードに迷う就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークが責任感を軸として自己PRする際のポイントを3つと、例文を5つご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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HONDAの採用している学歴や採用人数についての選考情報について調べてみました。HONDAは大手としては珍しく、学歴不問で採用を行っている企業です。また採用担当者は学生の出身大学などをふせて採用選考を進めています。しかし、試験の内容を見ると必然的に偏差値は現れてしまうので、ある意味堅実に実力のある学生を選り分けて採用しています。そのため結果的に学歴のある人が多く採用されることになります。採用人数は毎年、高卒から大学院卒まで合計して500人から600人ほどが採用されています。
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リクルートに就職するには？就活生に必要とされる要素と筆記試験や面接の選考対策
リクルートに就職するには、予め選考の手順と試験の特徴を知って対策を立てる必要があります。リクルートの倍率は高く、それだけ対策をしなければ内定はもらえません。キャリアパークでは、競争率の高いリクルートに就職するため就職情報を紹介します。
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リクルートライフスタイルの契約社員ってどうなの？口コミから知るべき企業評判と気になる給与・年収！【面接・志望動機例文あり】
リクルートライフスタイル契約社員の評判や口コミ、給与・年収など、採用に必要な情報を紹介します！リクルートライフスタイルは雇用期間が特殊で、他企業と違った方針で契約社員の登用・育成を行っています。志望動機や面接・SPI対策も必見です！
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人材業界の今後はどうなる？【現状・課題と今後の動向をチェック】
人材業界は、「人」に携わる業界です。人が大好きで、人との関わりを大切に思う人にはうってつけの業種ではないでしょうか。人材業界を目指す方は、その現状や今後の動向、将来性が気になるところです。キャリアパークで、人材業界についてくわしく見ていきましょう。また、人材業界の業界研究ができる資料もご紹介します。
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東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を説明します。志望する企業の選考情報は、選考に関わってきますので、応募する前に必ず把握しましょう。今回は東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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スカイマークの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
スカイマークの選考情報における学歴と採用人数をご紹介します。第3の航空会社であるスカイマークの選考情報を知りたい人は多いと思います。どのような選考ですすんでいくのか、状況をしっかりと把握してみましょう。
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丸紅が求める学歴と、採用人数に関する選考情報をまとめました。志望する企業が求める学歴や採用人数、選考の難易度、内定者の出身大学などの選考情報は、企業に応募する前に把握しておきましょう。就活に役立つはずです。では、丸紅の選考情報を紹介します。
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【商社業界の課題を徹底研究】総合・専門商社の現状と求められる新たな施策～大手売り上げランキングも紹介～
総合・専門商社を志望する就活生は、現状と今後の課題について、現在どのようなことが取り上げられているのか把握しておきましょう。キャリアパークでは、商社業界の市場規模や現状、今後の課題について紹介します。ランキングも参考にして、企業選びに役立ててください。
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京阪電気鉄道の選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。京阪電気鉄道の採用人数は毎年何人？高学歴にこだわる傾向があるのか、学歴不問で採用を行っているのか？など京阪電気鉄道の知っておくべき選考情報をまとめています。
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