流れの就活コラム
流れに関するコラムを2334件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
流れのコラム一覧
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インターンのプレゼンで完成度の高い成果報告をする資料作成のコツ｜パワーポイントを使いこなす技6つもご紹介
インターンの最終日に成果報告のプレゼンをおこなう際、その資料を作成する必要があります。しかし、どのような流れで資料を作ればいいのかわからないという就活生も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、完成度の高い成果報告をするためのプレゼン資料の作成方法について紹介していきます。
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自己PRを書式自由にする企業が増えています。テンプレートがない際の、魅力的な自己PR書をまとめます！形式自由だと難しいですよね？でも、企業は応募者本来の姿が見たくて、あえて書式自由にするのです。自由にかける自己PRで、皆に差をつけましょう！
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履歴書に書く志望動機と自己PRのコツを覚えておきましょう。履歴書で重要なのが志望動機と自己PRです。面接でも詳しく聞かれるため、曖昧に書いてしまうと面接時に困ってしまいます。今回は、志望動機と自己PRの効果的な書き方に関して説明していきます。
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UR都市機構の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
UR都市機構が求める学歴（大学）や、採用人数といった選考情報を知りましょう。UR都市機構の詳細な選考情報を把握することで、面接やエントリーシートなどの対策をとることができます。直前になって焦らないよう、事前に準備しておきましょう。
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企業見学後のお礼状・お礼メールの送付マナー【書き方・例文付き】
企業見学をした就活生のみなさん、訪問後にお礼状をお送りしていますか？お礼状の送付により、企業側からの印象は大きく変わりますが、送るマナーができていない場合、逆に印象が下がる場合も…。キャリアパークでは、お礼状の送付マナーや就活において知っておくべきマナーについての資料をご紹介します。
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内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ～給与・残業・社宅～
就活において内定が決まった際に、給与や残業に関する質問をしても失礼じゃないか、気になる学生は少なくありません。しかし、知らずに入社すると、後々になって後悔する可能性も考えられますよね。そこでキャリアパークでは、内定後に聞いてもいい質問やその注意点をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。
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アイリスオーヤマの面接に受かるための対策と回答例について紹介します。アイリスオーヤマへ採用される為には、面接対策も必要です。エントリーシートで通過したからと言って安心するのではなく、面接対策にもしっかり取り組みましょう。
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【内定式がない会社は意外と多い】就活生も知らない式を行う意味と開催しない会社の特徴や意図
内定式がないことで不安になる就活生は多いでしょう。しかし、内定式がない会社は意外と多いため、無い場合も心配する必要はありません。キャリアパークでは、内定式を行う意味と、開催しない会社の特徴や意図についてご説明していきます。
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ゼンショーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ゼンショーホールディングスの選考情報として学歴や選考の流れ、採用人数を理解する必要があります。学歴・採用人数を知ることは自分がゼンショーホールディングスを受けるか否かの判断材料にもなります。きちんとおさえていきましょう。
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ここでは、マルハニチロの採用選考情報における学歴や採用人数についてご紹介します。マルハニチロは学歴で採用に優先順位があるのか？毎年の採用人数はどれくらいか？就活生が気になることを調べてまとめています。ぜひ参考にしてみてください。
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サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
サイバーエージェントの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。サイバーエージェントは色々な学歴の社員を取るようにしていますし、採用人数も多くして積極的な採用をしています。
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考情報として学歴（大学）と、採用人数を把握しておきましょう。今回は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介します。
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三井不動産リアルティの採用・選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数
三井不動産リアルティの採用や、選考情報で知るべき学歴（大学）と採用人数についてご紹介いたします。三井不動産リアルティのメイン事業は。不動産流通業です。不動産の売買や仲介に興味がある方は採用・選考情報を理解する事が重要です。
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【グループディスカッションってどんな感じ】初めての就活生が知るべきルールや評価のポイント
グループディスカッションが初めての就活生は、「どんな感じなのか？」不安も思うでしょう。選考に進めためには基礎知識が必要です。キャリアパークでは、グループディスカッションのルール、評価のポイント、注意点を紹介します。
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