面接・筆記試験
就活の核となるのが、面接や筆記試験です。そのため、最も入念な対策が必要になります。面接の場合は志望動機や自己PR、筆記試験の場合は一般常識や作文などの対策をしておかなければなりません。キャリアパークの記事を参考に、内定を勝ち取るためのノウハウを実践しましょう。
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面接・筆記試験に関するコラム一覧
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【SPI】テストセンターでの試験で時間切れにならないための方法
SPIをテストセンターで受験する就活生は、少なくありません。そこでキャリアパークは、テストセンター受験前に知っておくべき概要や時間、高得点を取るコツについてまとめました。不安解消と情報収集のためにも、ぜひ参考にしてください。
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就活の選考で、適性検査を用いる企業は少なくありません。ESや面接同様に、適性検査も対策して選考に望む必要があります。キャリアパークでは、適性検査の特徴や対策方法を紹介します。無料の問題集も就活ダウンロードできる特典つきです！
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テストセンターでSPIを受験する場合、服装はスーツにすべきか、または私服でもいいのかと迷う人は少なくありません。キャリアパークでは、テストセンターで受験する際の服装について紹介します。
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SPIの受検項目には、「性格検査」「能力検査」「構造的把握力検査」の3つがあります。キャリアパークでは、テストセンターにおける構造的把握力検査を突破するコツを紹介します。構造的把握力検査にも問題形式が2つあります。この2つの形式とそれぞれの問題を解くコツを知ることがテストセンターの構造的把握力検査に挑戦するうえで必要になってきます。
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【SPI】テストセンターの言語問題はこう解く｜特徴をわかりやすく解説～模擬問題で事前対策
SPIは多くの企業が採用している採用テストです。SPIは、テスト方式によって問題の体裁や出題範囲が異なってきます。テストセンター方式の言語問題にはどのような特徴があるのでしょうか？キャリアパークが、問題の特徴について解説します。さらに模擬問題を見てテスト対策をしましょう。
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テストセンターで受けるwebテストの【種類】【内容】【流れ】
テストセンターでのWEB受験を控える就活生は、種類や内容、流れなどの基礎知識をおさえているでしょうか。キャリアパークは、テストセンターの基礎知識をまとめました。ここでしっかり内容について押さえ、その種類に応じた対策をおこなうようにしましょう。
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SPIの非言語問題と聞くと、難しそうなイメージから苦手意識を持つ人も多くいます。しかし、ちょっとした問題を解くコツとこれまでの勉強方法を変えることで、点数はグンと上げることができます。キャリアパークでは非言語問題の攻略法について紹介します。
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価値観について、「あなたが、大切にしていることは何ですか？」と面接で問われることがあります。この質問はどういった意図から出されているのでしょうか。キャリアパークでは、「大切にしていること」についての質問意図と答え方を紹介します。
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問題解決能力を自己PRで記載している就活生は、魅力的に仕上げられていますか？書き方によっては、採用担当者に充分に伝わっていない場合もあります。キャリアパークでは、問題解決能力を自己PRで効果的にアピールする方法について例文付きで紹介します。
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面接では、身振り手振りがあった方が感情が伝えやすいことがあります。しかし、あまりに大げさな身振り手振りは、採用担当者にマイナスの印象も与えかねません。キャリアパークでは、面接で身振り手振りする際の印象と合わせて、注意点も紹介します。
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SPIを取り入れている企業が増えてきているなかで、あなたはSPIに対してどれほどの知識がありますか。「SPIって何？」「効率的な勉強法は？」と思う就活生がたくさんいると思われます。キャリアパークでは、効率的な勉強法や対策法を紹介します。
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面接で短所を聞かれたときの答え方【長所への言い換え回答例付き】
短所を面接で伝える場合、自分の短所を言って終わりではいけません。短所を伝える際は、プラスアルファ付け加えることによって、他の就活生と差のつく回答になります。キャリアパークでは短所の答えからを例付きでご紹介していきます。
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目線の合わせ方が苦手で面接官からの視線が気になるなら知っておきたいポイント【就活】
目線を合わせるのが苦手で、面接官からの視線が気になる人は、合わせ方のポイントを知っておくべきです。緊張で目を見ることができず目が泳ぐ方も多いでしょう。そうなると面接官からの視線が気になりますよね。目線の合わせ方のポイントを見ていきましょう。
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タカラスタンダードの面接に受かるための、対策と回答例をご紹介します。参考にしましょう。面接はタカラスタンダードの採用担当と直接話せる、貴重な機会です。回答例を参考にしながら、事前に対策を練っておく必要があります。
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佐川急便の面接に受かるための選考対策と回答例を紹介します。面接で聞かれる質問を把握しておきましょう。佐川急便の選考基準は自分から挑戦でき、成長できる人材です。面接で聞かれる内容について回答例などをもとに確認し、選考を有利に進めましょう。
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